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2019年浙江公务员考试申论范文:推动 “基层风车”张弛有度运转

发布:2019-03-26 13:42:35    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
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推动 “基层风车”张弛有度运转
  推动 “基层风车”张弛有度运转
  上面千条线,下面一根针。“5+2”“白加黑”,基层党员干部往往因为各种原因,大部分时间处在“工作状态”。为此,党中央高瞻远瞩,明确提出将2019年作为“基层减负年”。
 
  近年来,基层工作引起了广泛关注,“基层治理”也成为了一个高频词映入了人们的眼帘。基层历来被当作锤炼干部的“主战场”,也是党政机关部门选育干部的 “人才摇篮”。去基层以接地气的方式服务群众,常让广大干部产生自豪与荣耀之感。然而,因工作的特殊性,这种感觉又常常被一道道“指令”和繁冗事务所冲散,慢慢衍生出 “爱恨交织” 之感,甚至有些干部常常不自觉地联想到“少白头”和“后移的发际线”等。
 
  然而,群众在基层,政策起步在基层,作为党和国家精准施政的出发点,基层干部作为第一执行者,必然要走入一线,直面并处理各类群众工作。以脱贫攻坚为例,各项政策陆续下发,基层干部都是第一时间接收“信号”并进行“扩散”。为确保政令畅通,他们经常通宵达旦地工作,自觉化身“革命的一块砖”被东挪西搬,高强度的工作难免会让他们产生疲累感。一些有用无用的数据报表也在这时蜂拥而至,连续奋战使他们疲于应付,休息不成往往累成“葛优瘫”。这种干不到头、望不到边的工作,容易使他们养成 “风车思维”,索性开始机械运转,慢慢地仿佛失了“油”,没了“活力”,甚至摆转出“吱呀”的语调,所导致的直接后果,就是能动性的降低,和工作效率的滞缓。
 
  以加班为例,很多基层干部就表示:“保证正常的休息能让我工作日更有精神,现在天天来天天无精打采。”确实,千万条线都要从基层干部这个针眼里穿过,他们多年来休假变“假休”,呈现“过劳化”疲态,这种现象确实亟待解决。
 
  “思则变,变则通”。 中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,正是对基层把脉问诊后开出的一剂“良方”。毕竟,基层治理只有统筹好“劳逸关系”,让干部们做到“拿得起”也“放得下”,张弛有度地开展工作,广大基层干部才能更好地发挥主观能动性,才能产生更多的活力,基层这个“能动风车”,才能更好地接续运转。
 

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