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2019浙江大学医学院附属第一医院公开招聘人员公告(13名)

发布:2019-03-31 10:23:38    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019浙江大学医学院附属第一医院公开招聘人员公告(13名)已发布,网上报名时间:公告发布之日起至2019年4月7日24时,逾期可不接受报名。浙江公务员考试网现将其发布如下:
  浙江大学医学院附属第一医院公开招聘人员公告(2019年第三批)
  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江大学医学院附属第一医院(浙江省第一医院)拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
  一、招聘单位
  浙江大学医学院附属第一医院(浙江省第一医院)为浙江大学下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。是集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的“国家队”医院,为国家首批住院医师规范化培训示范基地、中国住院医师培训精英教学医院联盟成员单位。《2017年度中国医院科技影响力排行榜》综合排名全国前10位,《2017年医院综合排行榜(复旦版)》综合排名全国第15位。医院目前拥有庆春、城站、大学路、下沙四大院区/基地,余杭、之江两大在建院区,核定床位3100张,在建床位2200张。医院现有职工5889人,拥有一批中国工程院院士领衔的顶尖临床、科研、教学人才。
  二、招聘岗位、条件及待遇
  (一)需求计划
  浙江大学医学院附属第一医院2019年第三批计划公开招聘8个岗位13名工作人员,具体岗位见附件。
  (二)招聘对象
  部分岗位面向全日制普通高校2019年毕业生招聘,同期留学归国人员可视同对待。其他岗位符合岗位报名条件者均可应聘。
  (三)资格条件
  应聘人员应符合下列条件:
  1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;
  2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
  3.具备适应岗位要求的身体条件;
  4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
  5.具备岗位所需要的其他条件。
  对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2019年7月底前。
  对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
  外语能力强、校级及以上优秀毕业生、中共党员、有文体特长或其他特殊才能者、具有类似机构或同类岗位工作经验者,在同类应聘人员中一般也会优先考虑。
  对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据我院采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
  对身体条件的要求,主要根据本单位采用的体检标准,体检在本单位进行。本次招聘将参考公务员录用体检标准。
  (四)岗位待遇
  招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
  三、招聘程序与办法
  (一)报名和资格审查
  1、网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2019年4月7日24时,逾期可不接受报名。应聘人员登陆我院网上招聘系统http://rlzyb.zy91.com/,请用真实信息注册账号、填写简历、投递志愿,或者关注我院招聘微信公众号“浙一招聘”,填写简历、投递志愿。一般不接受其他方式报名。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,取消应聘资格。请在“个人中心”确认第一志愿岗位为“已投递简历”状态。
  2、资格初审
  根据招聘岗位所需条件,在报名期间人力资源部同步进行资格初审。期间,应聘人员可登陆招聘系统查询初审结果。
  各岗位通过初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍,否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。
  (二)考试
  1、笔试
  笔试题型主要为客观题,闭卷笔头作答。
  笔试科目包括专业及英语,具体将另行在网上公布。
  具有高级职称的人员可免于笔试,直接进入专业面试环节。
  2、面试
  面试分专业面试和综合面试两轮进行,逐轮淘汰。
  (1)专业面试
  专业面试一般安排在笔试后进行,主要考查专业水平、科研水平、履行岗位职责能力、团队融合潜力,面试形式可包含专业技能考核、理论知识考查等。
  专业面试后,一般按照笔试成绩40%、专业面试成绩60%计算综合成绩。免笔试人员的综合成绩为专业面试成绩。根据综合成绩从高到底排序,一般按1:2的比例确定入围综合面试人员。综合成绩低于60分者,不进入下一环节。
  (2)综合面试
  资格复审在综合面试前进行。应聘人员提供身份证、各教育阶段学历和学位证书(含就业推荐表或留学回国人员证明)等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格的,另行提供相关证书、聘文原件及复印件;涉及工作经历条件的,提供劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明。
  综合面试由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组,主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。将综合笔试、专业面试以及与应聘人员开放性交流情况,确定应聘人员整体表现排序及体检、考察对象名单。
  (三)体检、考察
  面试完毕,各岗位根据综合面试表现按计划招聘人数等额确定体检、考察对象。
  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
  考察参照公务员录用考察工作办法执行。考察对象视情况安排在用人部门进行为期2-4周的实习,实习期考核情况作为考察工作重要组成部分。
  (四)公示
  经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘用人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,医院按规定程序办理进人和聘用手续。
  (五)其他
  应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,医院另行研究是否安排人员递补。需要递补的,一般根据综合面试排序进行递补。
  四、纪律、监督与咨询
  (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
  1、招聘单位网站:浙江大学医学院附属第一医院人才招聘网(http://rlzyb.zy91.com/);
  2、主管部门网站:浙江大学人事处网站(http://hr.zju.edu.cn/cn/人事动态);
  3、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,“机关事业公开招录(聘)”)。
  招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果,及有关工作安排通知,递补信息等)一般仅在浙江大学医学院附属第一医院人才招聘网公布,请应聘者自行留意。
  (二)监督机构(部门)及联系方式:浙江大学(人事处),0517-88981922。
  对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。
  (三)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
  (四)有关本次招聘岗位的具体问题,请直接咨询医院人力资源部。
  电话:0571-87231209
  邮箱:zyyyrlzyb@163.com
  附件:浙江大学医学院附属第一医院招聘计划表(2019年第三批).xls
  2019年3月29日

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