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2019浙江中医药大学附属第一医院公开招聘专业技术人员公告(2名)

发布:2019-03-31 10:24:53    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019浙江中医药大学附属第一医院公开招聘专业技术人员公告(2名)已发布,网上报名时间:公告之日起至2019年4月10日12:00期间,浙江公务员考试网现将其发布如下:
浙江中医药大学附属第一医院公开招聘人员公告(2019年第三批)
  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江省中医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
  一、单位简介
  浙江省中医院是一所集医疗、科研、教学、保健、康复为一体,中西医各临床科室门类齐全、具有鲜明中医特色和中西医医疗优势的现代化综合性三级甲等医院。始建于1931年,87年来,以“精诚合作成就卓越团队,仁和济世呵护人类健康”为核心价值观,坚持“融汇中西医学,贯通传统现代”的办院理念,实现了从小到大,由弱到强的升华,并成为了全国卫生系统先进集体。医院在岗职工近3000人,高级卫技人员400余人,床位2060张,是国家中医临床研究基地和中医区域诊疗中心、国家重大疑难疾病诊疗中心,医院年门诊250万人次,出院7万余人次,综合实力在全国中医院系统和全省医疗系统稳居前十。
  二、招聘岗位及条件
  本次公开招聘2个岗位各1人,均为专业技术岗位。
  应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件,以及招聘岗位具体要求。
  岗位名称及具体要求如下:

岗位名称

年龄

学历/学位

专业

审计室工作人员

1984年1月1日以后出生

研究生以上学历/硕士以上学位

审计学

基建科工作人员

本科以上学历/

学士以上学位

土木工程、电气工程、建筑安装类相关专业

  能在2019年7月前取得所需学历、学位证书(含境外学历学位认证书)的2019年应届毕业生、留学归国人员,也可应聘。
  基建科工作人员岗位为建设项目驻点管理,要求有大型医院筹建工作经历。具有中级职称者年龄可以适当放宽。
  三、招聘程序与办法
  (一)报名和资格初审
  1.网上报名。应聘人员于公告之日起至2019年4月10日12:00期间,登录浙江省中医院公开招聘考试报名系统(http://rs.zjhtcm.com/)注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位视作报名无效。
  2.资格初审。单位根据招聘岗位所需条件,在报名期间同步进行资格初审,并于2019年4月10日15:00前完成。期间,应聘人员可登录报名系统查询初审结果。未通过者可在规定报名时间内再次报名并接受资格审查。
  各岗位通过资格初审初评的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则将取消有关岗位招聘计划。
  3.资格确认。通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认,确认截至时间为2019年4月12日12:00。未按期确认者,不视为具备完全的应聘资格。
  确认成功后,于2019年4月16日12:00开始,可通过网络报名系统自行打印准考证。
  (二)考试
  考试一般采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试成绩分别按40%和60%计入总成绩。面试初试和复试成绩各按50%计入面试成绩。
  1.笔试
  笔试时间待定。具体安排和要求以准考证为准。
  审计室工作人员:笔试科目“审计学”
  基建科工作人员:笔试科目“基建管理”
  笔试后,根据笔试成绩从高到低,各岗位按1:8比例确定入围面试人员名单。
  2.资格复审
  资格复审在面试前一天或当天进行,具体时间和安排在网上通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审,并提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或留学回国人员证明)等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格的,另行提供相关证书原件及复印件;涉及工作经历条件的,提供劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明。
  3.面试
  面试分初试、复试两轮进行,逐轮淘汰。面试时间另行通知。。
  初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后,各岗位根据本轮面试成绩按1:3比例确定入围复试人员。
  复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。复试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。
  (三)体检、考核
  考试完毕,各岗位按照确定的办法计算总成绩,从高分到低分,按招聘人数等额确定体检、考核对象。
  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
  考核参考浙江省公务员录用考察工作的做法进行。其中应届毕业生尚需安排在用人部门进行为期2-4周的实习,实习期考核同时作为考核重要组成部分。
  (四)公示、聘用
  经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
  聘用人员纳入事业单位报备员额管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
  (五)其他
  应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
  四、纪律与监督
  (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
  1.浙江中医药大学网(http://www.zcmu.edu.cn,师资队伍/人才招聘);
  2.浙江省中医院网(http://www.zjhtcm.com,人事信息/在线招聘专栏);
  3.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,专题专栏/事业单位公开招聘专栏)。
  (二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:
  1.浙江中医药大学(人事处):0571-86613535;
  2.省人力社保厅(事业单位人事管理处):0571-87056703。
  (三)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
  五、咨询
  有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。
  通讯地址:杭州市邮电路54号(邮编:310006)
  联系电话:0571-87072881
  邮箱:rsk88@126.com
  联系人:孙老师、施老师
  2019年3月29日

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