2019浙江慈溪市机关事务管理局下属事业单位公开招聘编外工作人员公告（3名）
市机关事务管理局下属事业单位公开招聘
编外工作人员公告
因工作需要，市机关事务管理局下属事业单位市机关后勤服务中心（机关公务用车服务中心）决定公开招聘编外工作人员3名，其中办公室辅助岗位1名，公车驾驶员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求：
（一）思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，身体健康；具备良好的职业道德和素养，责任心强，能服从单位统一调配；
（二）办公室辅助岗位：全日制大专及以上学历。大专专业为：文秘类、计算机类、汉语专业、图书档案管理专业；本科专业为：中国语言文学类、计算机类、图书情报与档案管理类专业。慈溪户籍,年龄35周岁以下（1984年4月11日以后出生）。
（三）公车驾驶员岗位：持有效A1驾驶证，实际驾驶大型客车3年以上，无重大交通责任事故记录。慈溪户籍，男性，年龄40周岁以下（1979年4月11日后出生）。
二、招聘办法和程序
(一)报名
1、报名时间：4月11日、12日，共两天。
上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。
2、报名地点：慈溪市行政中心（市政府大楼）308室。
联系人：吴老师，联系电话：63980308。
3、报名时随带：报名表（见附件），近期一寸免冠彩照2张。身份证、户口本、驾驶证（驾驶员岗位提供）、毕业（学位）证书、职业资格证书原件及相应复印件各1份。另公车驾驶员岗位请提供三年以上大型客车驾驶证明一份。证件不全或提供的证件与招聘要求不符者不能报名，逾期不再受理报名。
4、报名现场进行资格审核，并当场告知报名结果。若岗位报名合格人数不足1：3的，按比例酌情减少或取消招考指标。
（二）考试
1、初试
（1）办公室辅助岗位：初试为笔试，内容为综合基础知识。满分100分，合格分为60分，不合格者淘汰。
（2）公车驾驶员岗位：初试科目一为驾驶技能实践，科目二为理论考试。两个科目满分均为100分，合格分均为60分，单科不合格即淘汰。初试总分=科目一*70%+科目二*30%。
2、复试
复试采用结构化面试。在初试合格人员中，按初试成绩由高到低，以1:3的比例确定参加对象（不足比例的按实际人数）。面试满分100分，合格分60分，不合格者淘汰。放弃面试需递交书面申请，因放弃面试而空缺的名额，在同一岗位中按初试成绩从高到低的次序递补。
3、总成绩按初试和复试成绩各50%合成总成绩。若总成绩相等则以初试成绩高者优先。参加复试请随带身份证。考试时间及地点另行通知。
（三）体检
根据总成绩由高到低，按1:1等额确定体检对象。体检项目和标准参照公务员录用标准。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在同一岗位中按总成绩从高到低的次序递补。
（四）考察
对体检合格人员进行政审考察，考察分为合格和不合格。考察标准参照公务员录用考察有关规定。到户籍所在地公安部门审查有无犯罪记录，驾驶员岗位的还要到交警部门审查三年内有无重大事故，有违法违纪行为者或报名资料有提供虚假信息者视为考察不合格，考察不合格者取消录用资格。因考察不合格而空缺的名额，按总成绩从高到低的次序递补。
（五）录用
考察合格人员经公示7天后无异议的，按规定办理录用手续，与单位签订劳动合同。试用期三个月，试用期满后经考核不合格者解除劳动合同。工资待遇按市级相关部门规定执行。
附件：报名表
慈溪市机关事务管理局
2019年4月1日
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