事业单位工勤岗人员如何成功“上岸”？

　　许多人都想考取公务员，历年“考公”考场都是人山人海，竞争之激烈可想而知......所以有些考生便退而求其次，选择事业单位编制职位，在许多人的心中，事业单位编制和公务员编制相比性价比相差无几。的确，事业单位编制的员工也能享有国家良好的待遇保障，公务员和事业单位都是“铁饭碗”，是许多人心中梦寐以求的工作。2018年国家开始推行政府机构改革，工勤岗编制人员将逐渐取消或缩减编制，那么能否让自己在这场改革大潮中顺势“上岸”呢？今天浙江公务员考试网就来谈谈事业单位工勤岗人员，怎样获取“干部”身份！
 

　　承担执法职能的事业单位将逐步改为参公或行政单位。在编的事业单位人员按照要求参加过渡性的考试，可以转为公务员编制。但是，在这次挂钩中不包括工勤人员。
 

　　二、工勤岗人员如何转变身份
　

　　在事业单位改革的趋势下，想要转变工勤岗人员的身份，主要有两种渠道！
 

　　一是参加公务员考试

　　不管是机关工勤人员还是一般事业单位的工勤人员都不是公务员，不能直接提拔为机关内的领导干部！想要获得干部身份，就需要大家参加公务员每年的选拔考试，通过笔试政审面试等环节，才能正式进入公务员体系，通过这种方式来获得干部身份。不过需要大家注意的是：公务员考试难度大于一般的事业单位，考试的内容也会有所不同，如果已经确定要转岗，建议提前做好相关准备。
 

　　二是参加公开选拔考试
 

　　公开选拔，全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。2002年，中央颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》发布，规定公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。
 

　　如果参加公选考试，机关内的工勤人员会有一定的优势，毕竟在单位有过工作经验，对相关流程以及规章制度比较了解。但是，既然是内部选拔，大家起点都很高，竞争也相对很高，而且也不得不考虑其他人际关系之类的隐性条件，总之，，很难。
 

　　小编提醒考生：机会是有限的，一定要抓住每次得之不易的机会，从现在开始全面准备，公务员笔试公共科目《行政职业能力测验》《申论》。不指定用书，需要复习教材的考生可结合借鉴参考公务员教材中心最新批次的2019年浙江公务员考试用书。期待各位上岸的好消息！