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2019浙江金华市公安局江南分局招聘警务辅助人员简章(75名)

发布:2019-04-24 14:28:30    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019浙江金华市公安局江南分局招聘警务辅助人员简章(75名)已公布,现场报名:2019年04月23日至2019年04月26日到金华市网络经济中心9楼报名。浙江公务员考试网现将其公布如下:
金华智尚人才开发有限公司招聘 警务辅助人员简章
  金华智尚人才开发有限公司受金华市公安局江南分局委托,面向社会公开招聘警务辅助人员,具体事项如下:
  一、招聘条件
  (一)基本条件
  1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,愿意履行公安机关警务辅助人员的义务;
  2.具有浙江省内户籍(以2019年3月1日的户口所在地为准);
  3.年龄要求:未明确年龄要求的岗位,男性18周岁至45周岁(含),女性18周岁至40周岁(含);
  4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件及岗位所需的其他条件;
  5.具有适应岗位要求的身体条件;
  6.条件特别优秀者,年龄可适当放宽。
  (二)岗位需求及资格条件
  1.详见《金华市公安局江南分局警务辅助人员招聘计划表》(附件1);
  2.同等条件下,警察类或政法类院校毕业生、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人,以及在职公安民警的配偶、子女优先。
  (三)有下列情况之一者不受理报考
  1.受过刑事处罚或者治安管理处罚;
  2.有较为严重的个人不良信用记录;
  3.因违纪违规被开除辞退解聘的人员;
  4.家庭成员或近亲属被判处刑罚;
  5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;
  6.以及其他不宜从事警务辅助工作的人员。
  二、招聘程序
  (一)报名
  1.报名方式
  现场报名:2019年04月23日至2019年04月26日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30)到金华市网络经济中心9楼(金华市婺城区四联路398号)报名。咨询电话:0579-82669186。
  2.报名要求:
  每位应聘人员限报1个职位,报名时应聘人员应准确填写《招聘报名表》(附件2),并提交相关报名材料:有效身份证件、户口本、毕业证书等相关岗位需要的资质证明原件及复印件;个人征信报告1份;大专及以上学历者,须提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》;退转军人需提供退转证明书;各类优先招聘情况的凭证原件及复印件。
  报考人员应对提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者一经查实,即取消资格。
  (二)资格审查及缴费
  招聘单位对报考人员进行资格审查,审核通过后,报考人员不得改报;对未通过资格审查人员说明理由,因岗位资格条件不符合人员,在资格审查期间,报考人员可以改报。
  报名人数超招聘人数比例较多的岗位,征得报考人员同意后,可调剂到其它岗位。
  报考人员通过资格审查后,携带本人身份证原件领取准考证(领取时间、地点另行通知),并缴纳考务费100元/人。
  (三)考试(体能测试100分、笔试100分、面试100分)
  1.体能测试:测试内容包含立定跳远、4*10或100米、男子俯卧撑、女子仰卧起坐,男子1000米、女子800米。报考人员年龄40周岁以上者,测试项目可选择跳绳。体能测试时间、地点另行通知。
  体能测试合格人员,参加笔试。
  2.笔试:内容为《综合基础知识》,考试内容包含:时事政治、公共基础知识、文化法律知识。报考人员按准考证通知的考试时间、地点参加笔试。笔试结束后,统一划定笔试合格分数线。笔试时间、地点另行通知。
  笔试合格人员,参加面试。
  3.面试时间、地点另行通知。
  (四)综合成绩
  综合成绩按体能测试成绩40%、笔试成绩30%、面试成绩30%计算,综合成绩低于60分的不进入体检、考察环节。
  (五)体检
  按综合成绩从高分到低分,以招聘职位1︰1的比例确定入围体检对象,若总成绩相同,取笔试成绩高者,面试成绩仍相同的,安排加试。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订版)执行。体检费用由考生承担。
  (六)考察
  体检合格者,按岗位职位组成考察组进行考察。对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实,对是否适合和胜任选拔目标职位作出综合评价。
  (七)聘用
  根据综合成绩和体检、考察情况,确定拟录用人员,并进行为期5天的公示。公示期满,对拟聘用人员无异议,或反映有问题但经查实不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。
  三、其他事项
  (一)无法提供高中毕业证书的报名者,须提交原毕业学校证明材料。
  (二)考试成绩等相关公示信息可在以下网站查询:国家级金华经济技术开发区网(http://www.jhk.gov.cn)。
  (三)在招聘程序中,若出现体检、考察不合格,自动放弃或取消资格等情形时,可根据需要进行递补。
  (四)对录用人员实行两个月试用期。试用期满后,经考核胜任试聘岗位的正式聘用;不胜任试聘岗位的予以解聘。
  (五)试用期工资2000元/月,转正后一般不低于5万元/年(含五险一金)。
  实行岗位绩效和层级晋升管理的薪酬制度,根据层级晋升情况以及全社会单位就业人员平均工资标准实行动态调整。
  四、注意事项
  (一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考资格。
  (二)报考人员不按规定时间、地点参加的视为弃权。
  (三)报考人员存在伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取报考资格的,在考试考察过程中作弊等违反招聘纪律情形的,取消聘用资格,并列入“黑名单”;对已签定劳动合同的,一经查实,解除劳动合同,予以清退并列入“黑名单”。
  本次招聘未尽事宜由金华智尚人才开发有限公司负责解释。
  附件:1.人员需求表
  2.招聘报名表
  金华智尚人才开发有限公司
  2019年04月23日

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