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2019浙江金华市金义东轨道交通有限公司第二批招聘工作人员公告(24名)

发布:2019-05-16 14:39:35    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019浙江金华市金义东轨道交通有限公司第二批招聘工作人员公告(24名)已公布,浙江公务员考试网现将其公布如下:
金华市金义东轨道交通有限公司 2019年第二批工作人员招聘公告
  金华市金义东轨道交通有限公司(以下简称公司)是金华市国有企业,负责轨道交通项目投资、建设和运营管理;轨道交通沿线配套土地的收储、开发;房地产开发经营。
  金义东市域轨道交通项目线路总长107.17公里,共设站31座,其中地下站13座,高架站18座,总投资约346.83亿元。2017年7月先开段已开工建设。为推进项目进展,加快金华轨道交通项目建设,决定公开招聘一定数量的工作人员。
  一、招聘岗位和人数
  拟招聘各岗位人员合计24人,其中内部审计1人、会计核算1人、场段设计管理2人、供电设计管理1人、档案管理2人、造价管理2人、质量安全工程师3人、质量安全工程师助理2人、工程管理2人、通信工程师1人、信号工程师1人、场段工艺设备工程师1人、综合监控工程师1人、站台门工程师1人、征迁管理3人。
  二、招聘范围、报名资格条件
  (一)招聘范围
  全国范围内符合条件人员。
  (二)报名资格条件
  1.基本条件。
  (1)坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级指示决定,遵纪守法,品德优良,作风正派,诚信廉洁,勤奋敬业。(2)具备较强的专业技术能力,具有高度的工作责任心,有良好的职业素养及团队协作能力。(3)身体健康,符合公务员考录体检标准。
  2.招聘岗位要求。
  详见附件《金华市金义东轨道交通有限公司2019年第二批工作人员招聘岗位信息表》。
  3.符合招聘岗位应聘资格条件,并具备相关专业高级工程师及以上职称、或具备相关专业硕士及以上学历、或条件特别优秀者,可适当放宽招聘条件。
  4.有下列情况之一者不受理报考:(1)受过刑事处罚的;(2)处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;(4)其它不宜报考的。
  三、招聘程序
  招聘工作按照报名、资格初审、考试、考察、体检、聘用等程序进行。
  (一)报名要求
  1.每位应聘人员限报1个职位,应聘人员应准确、完整填写应聘报名表。
  2.要求提供以下应聘材料:(1)本人有效身份证件、学历学位证书、职(执)业资格、专业技术资格证书、个人简历以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)材料、荣誉证书等材料扫描件1份;(2)近期电子版照片1张。
  3.报考人员应对提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者一经查实,即取消考试资格和聘用资格。报名资料我们将代为妥善保管。
  4.报名方式:应聘者可以选择现场报名或网络报名的方式。
  (1)现场报名
  报名时间:2019年5月10日~5月26日
  上午8:30~12:00  下午2:00~5:30
  报名地点:金华市双龙南街1698号623室
  (2)网络报名
  报名时间:2019年5月10日00:00~5月26日24:00
  邮箱地址:188967075@qq.com
  应聘者通过投递邮箱方式报名的须将填写完整的《金华市金义东轨道交通有限公司应聘报名表》(见附件)和所需应聘材料以附件形式发送至指定邮箱,并将附件名称和邮件主题改为:“姓名+应聘岗位+学历+职称”,例如张三-供电工程师-全日制本科-工程师。(请使用word版,勿用PDF及扫描等版本)
  5.请保持手机畅通,考试及招录相关信息我们将通过短信或邮件的形式及时通知。
  6.联系方式
  (1)公司官网:www.jhrailtransit.com
  (2)简历投递邮箱:188967075@qq.com
  (3)联系电话: 0579-82227506(方小姐)
  0579-83210021(陈先生)
  (4)联系地址:金华市双龙南街1698号623室
  (二)录用程序
  1.符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。适用程序:资格初审、考试、考察、体检、聘用。
  2.资格初审
  按照报名条件对应聘人员进行资格初审。
  3.考试
  (1)由公司组织相关专家进行面试。面试成绩需达到面试合格分数线(面试成绩合格分数线为70分),若面试成绩低于合格分数线则不能进入考察程序。面试时间、地点另行通知,未按时参加面试者,视为放弃。
  (2)同等条件下,具备相关专业高级工程师及以上职称、或具备相关专业硕士及以上学历、或满足金华市人才引进政策要求的人员优先录用。
  4.考察
  根据面试成绩,从高分到低分(面试成绩需达到面试合格分数线70分),按1:1的比例确定考察人选(如面试成绩第一名有并列的均进入考察)。若确无合适人选,岗位可以空缺。若在此环节中出现本人放弃或考察不合格的情况,可按面试成绩从高分到低分依次进行递补,若无合适人选可考虑重新组织招聘。考察合格,按1:1比例确定体检人员。
  5.体检
  体检标准参照公务员考录体检标准执行。若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况,可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进行考察再体检。若无合适人选可考虑重新组织招聘。
  6.公示
  公司将及时在金华人才网和公司官网公示面试入围名单、拟录用人选等信息,公示时间为7天。为确保招聘质量,经研究确无合适人选的职位可以空缺。
  7.聘用
  公示期满,对拟聘用人员无异议,或反映有问题但经查实不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。
  对招聘人员实行试用期。试用期满后,经考核胜任试聘岗位的将正式聘用;不胜任试聘岗位的将予以解聘。
  四、薪酬及福利待遇
  聘用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利(五险一金),执行公司薪酬及福利制度。
  五、招聘工作的纪律监督
  本次招聘工作由金华市国资委党建人事处负责监督(监督电话:0579-83187893)。本公告未尽事宜由招聘领导小组办公室解释。
  附件:1. 金华市金义东轨道交通有限公司2019年第二批工作人员招聘岗位信息表
  2. 金华市金义东轨道交通有限公司应聘报名表
  金华市金义东轨道交通有限公司
  2019年5月10日

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