2019浙江杭州余杭农林集团及下属公司招聘工作人员公告（6名）
杭州余杭农林集团及下属公司招聘公告
杭州余杭农林资产经营集团有限公司（简称农林集团）是区政府直属国有公司，注册资金2亿元，总资产100亿元。主要负责国有农林资产资源的经营管理和开发、现代都市农业建设和农林业生态休闲旅游开发及环境治理。现因工作需要，农林集团及下属国有子公司拟面向社会进行公开招聘。现就有关事项公告如下：
一、招聘计划
农林集团及下属国有子公司计划招聘工作人员6名（其中普通类1人，工勤类5人）。具体招聘岗位、人数和报考条件等详见附件1《杭州余杭农林资产经营集团有限公司及下属国有子公司招聘计划表》（以下简称《招聘计划表》）。
二、招聘对象及基本要求
报考人员除应具有《招聘计划表》招录岗位所需资格条件外，还应符合下列条件：
1. 具有余杭区户籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、思想品行端正；
2. 具有适应岗位要求的身体条件、具有岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
3. 年龄要求在30周岁及以下（1989年5月1日及以后出生）,35周岁及以下（1984年5月1日及以后出生）;
4.具备招聘岗位所需要的其他条件。
三、招聘程序
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，经报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等程序择优录用。
(一)报名
1.现场报名（报名时间5月20-24日， 9：00-17：00）
地点：余杭区临平街道梅堰路7号农林集团人力资源部。
2.网上报名（截止时间5月24日17：00）
报名邮箱：360295821@qq.com
3.报名要求
每位应聘者限报一个岗位，应聘者按规定填写《应聘报名表》（附件2），并提供身份证、户口薄、学历、学位证书、专业技术职称（职业）资格证书、能证明工作经历的社保缴费记录或劳动合同等材料的原件和复印件，本人近期一寸彩色证件照1张，网上报名请提供相关证件的扫描件或拍摄清晰的照片，所有材料打包压缩作为附件于报名截止日前发送至指定邮箱，邮件主题请写“姓名+应聘岗位”。
（二）资格审查
报名截止后，人力资源部对所有报名人员进行资格审查，符合报名条件的通知参加笔试。
（三）考试
资格审查后报考人数和招聘计划数比例不足3:1的，酌情核减或取消招考计划（因报考人数不足不符合开考条件的岗位应聘者可以改报其他岗位）。
1.笔试。笔试科目为综合基础知识，满分为100分。报名人员必须携带有效期内的第二代身份证（网络报名人员同时携带报名资料原件），按照规定的时间和地点参加考试。笔试具体时间、地点另行通知。
2.面试。根据笔试成绩按不超过1：5的比例确定面试对象。面试主要考察表达能力、对岗位的适应性以及专业知识的掌握程度，满分为100分。面试具体时间、地点另行通知。
（四）体检和考察
笔试与面试成绩均实行百分制。面试结束后，按笔试40%、面试60%的比例折算成综合成绩。体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按相应招聘岗位计划1：1比例确定，综合成绩出现并列的，按是否具有相关工作经历优先。体检时间及地点将另行通知。体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，按照择优原则视情决定是否递补。
（五）公示及聘用
经考察合格人员，在余杭区政府门户网站进行公示，时间5个工作日。公示后没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
批准聘用的人员须在规定时间内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
四、其它说明
1.被录用者为企业合同制职工，应聘者被录用后由各招聘单位签订劳动合同，办理相关手续；工资待遇普通类按各招聘单位内部相关考核分配制度执行，工勤类按农林集团工勤类员工考核管理办法（试行）执行。
2.公司有权根据应聘人员的报名情况和实际面试考核情况，确定具体岗位的最终录用意见。经综合评定，综合成绩较差或报名人员均不适合岗位要求时，该岗位可空缺。
3. 报名者需承诺所提交的个人资料真实有效，公司承诺对应聘者所提交的个人资料予以保密，不会将应聘者登记的个人信息用于与招聘无关的其它用途，报名资料恕不退还。
4.本公告未尽事宜，由农林集团负责解释。
5.联系人：翟女士
电话：0571-86161906
附件：1. 招聘计划表
杭州余杭农林资产经营集团有限公司
2019年5月17日
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