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2019浙江衢州市衢江区公开招聘专职社区工作者公告(38名)

发布:2019-05-21 13:30:44    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019浙江衢州市衢江区公开招聘专职社区工作者公告(38名)已公布,报名时间:2019年5月26日-5月27日2天。笔试科目为《综合基础知识》一门,考试范围为公共基础知识、社区工作业务知识、社区工作政策法规和写作等。浙江公务员考试网现将其公布如下:
  2019年衢江区公开招聘专职社区工作者公告
  为加强城市社区基层组织建设,进一步加快社区工作者职业化、专业化进程,根据工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘专职社区工作者。现将有关事项公告如下:
  一、招聘计划
  本次公开招聘专职社区工作者38名。具体计划详见附件1。
  二、招聘范围、对象
  (一)具有衢州市区(衢江区、柯城区)户籍的人员,以2019年5月26日的户口所在地为准。具有社会工作师、助理社会工作师职业资格的人员和樟潭街道、浮石街道专职网格员户籍不限。
  (二)年龄23至40周岁(1978年5月26日至1996年5月26日期间出生),其中:
  1.小龄组:1991年5月27日至1996年5月26日期间出生,具有国家承认的大专及以上学历。
  2.中龄组:1984年5月27日至1991年5月26日期间出生,具有国家承认的高中(中专)及以上学历。
  3.大龄组:1978年5月26日至1984年5月26日期间出生,樟潭街道、浮石街道专职网格员可放宽年龄至45周岁(1973年5月26日之后出生),具有国家承认的高中(中专)及以上学历。其中,在1984年5月26日之前出生的女性报名人员,需要提供参加城镇职工基本养老保险相应月份的证明。
  三、招聘条件
  (一)思想政治素质较好,拥护中国共产党的领导,能坚决贯彻党的路线和方针政策,具有全心全意为人民服务的精神和较强的组织纪律观念;
  (二)有志于社区工作,事业心责任感较强,具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神,有一定的文字功底和组织协调能力,志愿在社区工作至少满5年;
  (三)遵纪守法,品行端正,作风正派;
  (四)身体健康;
  (五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。
  四、招聘程序及办法
  (一)招聘信息发布
  2019年5月17日前,通过衢江区人民政府网(http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html)“公告公示”栏、“衢江人社”微信公众号等公众平台向社会发布招聘信息。
  (二)报名及资格审查
  1.报名时间:2019年5月26日-5月27日2天(上午8:30-11:30,下午14:00-17:00)
  2.报名地点:衢州市衢江区振兴东路36号(衢江区交通大楼二楼大厅)。
  3.报名材料:报名时需提供本人第二代身份证、户口簿、学历证书原件及复印件,复印件一式两份。请报名人员自行下载填写《衢江区公开招聘专职社区工作者报名表》(详见附件1,一式两份),并贴上一寸免冠近照,报名时上交。确有特殊原因,可委托他人代报,代报人除携上述相关证件材料外,还需随带报名委托书和代报人第二代身份证原件及复印件。
  报名人员系退役军人,具有社会工作师或助理社会工作师资格证书的以及街道专职网格员需放宽年龄的还需提供相应的证明(证件)及复印件。
  4.资格审核:根据报考者提供的材料进行资格审核。审核合格的,参照浙价费〔2018〕21号文件规定,缴纳考试费用50元(低保家庭考生凭有效证明免交考试费用)。
  5.领取笔试准考证:资格审查结束后,在衢江区人民政府网上公布资格审查合格人员名单和领取笔试准考证时间、地点。笔试具体时间、地点见笔试准考证。
  (三)考试
  1.开考比例。本次招聘原则上按照招聘计划数与报名人数1:3比例开考,若报名人数不足1:3的,经研究后可降至1:2。招聘计划数与报名人数不足1:2比例的岗位,招聘计划数将相应核减,核减的计划数转增至其他岗位,转增办法:核减的计划数在1:2比例的前提下转增至招报比较大的岗位。若不符合转增计划条件(即其余岗位达不到1:2比例),招聘计划将相应核减直至核销。
  核减、转增、核销计划将通过衢江区政府网“公告公示”栏、“人事信息”栏向社会公布。
  2.笔试。笔试采用闭卷形式,满分100分。笔试科目为《综合基础知识》一门,考试范围为公共基础知识、社区工作业务知识、社区工作政策法规和写作等。
  3.加分。退役军人和社会工作师持证人员在笔试成绩上分别加5分;助理社会工作师持证人员在笔试成绩上加2分。此加分只取最高加分,不重复加分。
  4.面试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定面试对象,入围人数不足1:2比例的,按实际人数参加面试。面试采用结构化面试方法,面试成绩满分为100分,合格分为60分,面试不合格的不得进入体检。
  5.成绩计算。按考生的笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成综合成绩(满分100分,计算到小数点后两位,尾数四舍五入)。若综合成绩相同,以笔试成绩高的排位在前。
  (四)体检
  根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1.5的比例确定体检对象,体检安排在区级以上医疗机构进行。体检时间另行通知。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检费用考生自理。
  考生不按规定时间、地点参加体检,视作放弃体检。
  若有放弃体检或体检不合格的,则按综合成绩从高到低依次递补。
  (五)考核
  在体检合格人员中,根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定考核对象。考核工作由衢江区民政局、人力社保局和街道共同负责,参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。
  若有放弃考核或考核不合格的,则在体检合格人员中按综合成绩从高到低依次递补。
  (六)聘用
  根据体检、考察结果,按招聘计划数1:1比例,依综合成绩从高分到低分确定聘用对象。对拟聘用对象进行为期7天的公示。公示期满后没有反映问题或反映有问题经核实不影响聘用的,由区民政局统一调配到街道,再由街道与之签订劳动合同后分配至所辖社区。不按规定办理聘用手续的、试用期(三个月)满考核不合格的,取消聘用资格。
  五、注意事项
  (一)报名所需材料的原件和复印件核对后,原件归还。
  (二)招考中相关信息、通知、公告等在衢江区人民政府网站公布,不再另行通知,请报考者时刻关注相关动态信息。
  (三)考试违纪违规行为的认定和处理,参照《浙江省人事考试应试人员违法违规行为处理规定》执行。
  (四)本次考试未委托任何培训机构举办培训班,所有声称和本次考试有关的培训与招聘单位无关。
  (五)聘用人员前三年实行末位淘汰制。严格考核制度,年度内出现两次季度考核不合格的,解除劳动合同。
  咨询电话:0570-3838736
  附件:2019年衢江区公开招聘专职社区工作者计划表、报名表.docx
  衢州市衢江区民政局
  衢州市衢江区人力资源和社会保障局
  2019年5月17日

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