2019浙江衢州市衢江区建设投资发展有限公司公开招聘工作人员公告（17名）

发布：2019-07-25 15:07:46 字号：小 | 中 | 大

　　2019浙江衢州市衢江区建设投资发展有限公司公开招聘工作人员公告（17名）已公布，报名时间：2019年7月22日-8月2日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）。浙江公务员考试网现将其公布如下：

2019年衢州市衢江区建设投资发展有限公司公开招聘工作人员公告

　　衢州市衢江建设投资发展有限公司（简称：衢江区建投公司）成立于2018年1月，是衢江区深化国有企业改革整合建立的一家衢江区区属国有企业，主要从事本公司所属国有资产的经营与管理，市政基础设施与城市公共服务设施的投资、建设、运营，经政府批准的土地一级整理与开发，商业项目（物流市场、安置小区、保障性住房等）的投资、建设、运营，经授权资源（特许经营权类）的开发与运营。现因公司发展需要，经研究，按照公平竞争、择优录用的原则，决定面向社会公开招聘国有企业工作人员。现将有关招聘事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次面向社会公开招聘衢江区建设投资发展有限公司国有企业合同制工作人员11名，下属子公司衢江区城乡建设发展有限公司国有企业合同制工作人员6名。具体招聘岗位、专业等条件要求详见《衢州市衢江区建设投资发展有限公司及下属子公司公开招聘工作人员职位表》（附件1）。

　　二、资格条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法、法律、法规；品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业;

　　2.具备履行职责所需的专业知识、工作经验、执行力及团队协作能力;

　　3.男女不限，身体健康；

　　4.具备招聘岗位所需的其他资格条件；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考（事业单位招聘）考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考；

　　6.应聘人员不得报考与招聘单位有公务员法第六十八条所列回避情形的岗位。

　　三、招聘程序和办法

　　此次招聘工作在衢州市衢江区人力资源和社会保障局的指导下，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用按单位按岗位的办法，按照报名、笔试、面试、体检、考核等程序进行招聘。

　　（一）报名和资格审核

　　1.报名

　　报名时间：2019年7月22日-8月2日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）。

　　报名地点：衢州市衢江区茶苑路217号（衢州市衢江区建设投资发展有限公司）二楼225办公室，联系人：王先生（0570-2292852）、翁先生（0570-2292861）。

　　报名时，考生应提供《衢州市衢江区建设投资发展有限公司报名登记表》（见附件2）、近期免冠一寸正照2张和以下材料原件及复印件：①本人有效身份证件、学历、企业任职证明材料（海外留学归国人员学习需通过国家教育部认证）；②相关职（执）业资格、专业技术资格（职称）证书。

　　2.资格审查

　　由招聘单位根据报考者提供的资料进行资格审查。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消报考聘用资格。

　　（二）考试

　　1.本次招聘原则上按照招聘计划数与资格审核合格人数1:3比例开考，不足开考比例的招聘计划数将相应核减，直至核销。

　　2.笔试：采用闭卷形式，满分为100分，考试内容为：公共基础知识、专业技术知识、写作。

　　3.面试：每个职位根据招聘岗位计划数按笔试成绩从高分到低分按1:5确定面试对象，如实际参加面试人数低于1:3，该岗位则相应核减；如实际参加面试人数低于三人，则对该岗位取消面试。面试采用结构化面试方法，面试成绩满分为100分，合格分为60分（低于60分为不合格），面试不合格的不得进入体检。

　　4.具体笔试、面试时间、地点另行通知。

　　（三）体检

　　1.面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合总成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。

　　总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%

　　2.根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检对象，体检安排在区级以上医疗机构进行。体检时间另行通知。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检费用考生自理。

　　3.考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检，取消考察和聘用资格；若有放弃体检或体检不合格的，则按综合成绩从高到低依次递补。

　　4.体检时间、地点另行通知。

　　（四）考察

　　组建考察组对体检合格人员进行考察，考察工作参照考录公务员考察标准执行。考察采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查（学历的认证以中国高等教育学生信息网的信息为准）。考察合格人员列为拟聘人选。

　　（五）聘用

　　根据考试、体检和考察情况，择优确定拟聘人员。当出现末位并列超计划时，选择笔试成绩较高者为拟聘用人选。

　　对拟聘人选进行公示，公示5个工作日无异议后，按规定程序办理聘用手续。聘用人员的试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。由用人公司与拟聘对象签订劳动合同，劳动合同期限为3年，缴纳五险一金，试用期工资按正常工资的80%发放。

　　四、薪酬待遇

　　衢州市衢江区建设投资发展有限公司及下属子公司合同制工作人员综合年薪：按照聘用人员岗位确定薪级待遇，今后根据企业发展调整。

　　五、其他事项

　　1.本次招聘没有考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.本次招聘未尽事项由衢江区建投公司会同相关部门研定，报名人员如有疑问可到衢江区建投公司当面或电话咨询。

　　3.本次招聘工作由衢江区纪检、国资部门监督，监督举报电话：0570-2292859。

　　附件：1.衢州市衢江区建设投资发展有限公司及下属子公司公开招聘工作人员职位表

　　2.附件2：报名表.doc

　　衢州市衢江区建设投资发展有限公司

　　2019年7月19日

　　附件1

　　衢州市衢江区建设投资发展有限公司及下属子公司公开招聘工作人员职位表

序号	招聘单位	招聘岗位	招聘计划	薪酬范围	年龄要求	学历及专业要求	其他资格条件	备注
1	衢州市衢江区建设投资发展有限公司	综合部主管（根据岗位定薪）	1	8-12万元	35周岁及以下	全日制本科及以上，专业不限	5年以上相关工作经验，其中3年以上同等职位管理经验。	具备专业、全面的人力、行政各模板工作经验；具有较强的策划、组织、领导、协调、控制、督导能力；较好的的文字处理能力；具备较好的团队建设与指导技巧、决策与解决问题的能力（有政府、社会组织或国有企业工作经验者优先）
2		法务专员	1	6-10万元	35周岁及以下	全日制本科及以上，法律及相关专业	2年以上相关工作经验。	熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策；具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直（具有律师事务所或政府、国有企业工作经历者优先）
3		资产管理部主管（根据岗位定薪）	1	8-12万元	35周岁及以下	全日制本科及以上，经济、金融、法律、会计、工商管理、房地产等相关专业	5年以上相关工作经验，其中3年以上相关管理经验；且具有拍卖师证或房地产经纪师中级职称等相关资格证书。	具有一定的文字处理能力和较好的沟通技巧，熟悉国有资产管理相关行业政策，对国有资产管理运营有较深刻的理解和分析能力；具备较强的策划、组织、领导、协调、控制、督导能力（具有政府、社会组织或国有企业工作经验者优先）
4		会计主管	1	8-15万元	35周岁及以下	全日制本科及以上，会计、财务等相关专业	5年以上财务工作经验及3年以上主办会计工作经验，且具有会计中级及以上职称。	熟悉财务专业知识、税务申报及用友NC软件系统，掌握财务、税务、审计等相关知识和技能及全盘账务处理水平；在账务处理上能独挡一面，对数据敏感，有一定财务分析和良好的口头及书面表达能力（有多年大型企业或国企主办会计财务工作经验者或有多年房地产、建筑行业财务工作经验优先）
5		投融资专员	1	8-12万元	35周岁及以下	全日制本科及以上，金融、财务、统计、税务等经济类相关专业	5年以上相关工作经验，且具有证券、保险、基金等相关资格证书之一。	具有财务相关知识和经验，能进行财务、绩效分析和行业分析；了解相关的法律法规政策；具备投融资相关知识和经验，熟悉投资流程以及能把握投资方向，具备良好的谈判能力；熟悉各类金融产品（具有3年以上大型企业或国企财务、银行法人（对公）客户经理工作经验者优先）
6	衢州市衢江区建设投资发展有限公司	审计部主管（根据岗位定薪）	1	12-18万元	40周岁及以下	全日制本科及以上，审计、财务、会计、统计等相关专业	5年以上相关工作经验，其中3年以上同等职位管理经验，且具有审计证、注册造价工程师职业资格、高级会计师等相关资格证书之一。	具有较强的组织、领导、协调、沟通能力；具备较好的团队建设与指导技巧、决策与解决问题的能力。精通审计理论和方法，熟悉掌握公司审计业务的全套流程（具有5年以上大型企业集团财务或审计工作经验者优先）
7		注册造价工程师（根据职称实测）	1	12-18万元	40周岁及以下	全日制大专及以上，工民建、土木工程、工程造价、建筑及相关专业	具有5年以上施工企业成本管理工作经验，且具有注册造价工程师职业资格	熟悉施工企业管控模式、经营计划和工作流程
8		设计工程师（根据职称实测）	1	12-18万元	40周岁及以下	全日制本科及以上，建筑学、土木工程及工民建相关专业	中级及以上职称，且具有设计类二级及以上执业资格证书。且具有5年以上设计院工作经历或房地产企业相关设计管理工作经验	熟悉掌握设计相关领域工作，具有较强的沟通协调能力
9		政工专员	1	6-10万元	35周岁及以下	全日制本科及以上，专业不限	2年以上党建相关岗位工作经验，且是中国共产党党员。	思想觉悟高；熟悉党的基本理论、基本法规和主要政策，具有较扎实的党委管理工作能力；熟悉企业党建、团建、纪检监察工作；具备较强的书面表达能力、沟通能力以及组织协调能力；具备较强的执行能力，吃苦耐劳；具有良好的团队合作精神；具有较强的公文写作能力、语言表达能力，熟练应用各类办公软件（具有2年以上行政事业单位或国企相关经验者优先）
10		储备型人才A	1	6-12万元	24周岁及以下	全日制本科及以上，环境工程类相关专业	具有学士及以上学位	拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和保密意识；热爱工作，遵纪守法，诚实守信、品行端正；有事业心和责任感，良好的学习能力、分析能力
11		储备型人才B	1	6-12万元	24周岁及以下	全日制本科及以上，电气工程、土木工程类相关专业	具有学士及以上学位	拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和保密意识；热爱工作，遵纪守法，诚实守信、品行端正；有事业心和责任感，良好的学习能力、分析能力
12	衢州市衢江区城乡建设发展有限公司	造价员（根据职称实测）	1	8-12万元	35周岁及以下	全日制大专及以上，建筑工程、造价、预算等相关专业	初级及以上职称，且具有3年以上造价相关工作经验，以及造价员证或注册造价师证	熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程
13		现场管理（房建）（根据职称实测）	2	10-15万元	40周岁及以下	全日制大专及以上，工民建、土木工程、工程造价、工程管理、建筑及相关专业	中级及以上职称，且具有二级及以上建造师执业资格证书；具有5年以上施工管理工作经验。	具备较强的现场管理协调能力，具有较强的沟通协调能力（拥有A/B安全考核证者优先）
14		现场管理（园林）（根据职称实测）	1	10-15万元	35周岁及以下	全日制大专及以上，具有园林、园林规划设计、园林树木学、风景园林学等相关专业	园林中级及以上职称，且具有二级及以上建造师执业资格证书。具有5年以上施工管理工作经验。	具备较强的现场管理协调能力，具有较强的沟通协调能力（拥有A/B安全考核证者优先）
15		项目前期（根据职称实测）	2	8-12万元	35周岁及以下	全日制本科及以上	中级及以上职称，且具有2年以上工作经验。	熟悉前期相关审批手续办理，具有较强的沟通协调能力（具有大、中型企业工作经历以及设计、房地产企业前期部工作经验者优先）

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