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2020年浙江省考申论指导:群众工作能力

发布:2019-09-05 11:45:53    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  很多地区对于申论采用分级考试,实行通用卷与乡镇卷,在乡镇试卷中,要求考生具有群众工作能力的要求,提高政府工作的科学化、精准化、公平化。下面浙江公务员考试网小编就为大家重点解读一下群众工作能力。
 
  一、大纲定义
 
  能够站在群众角度思考问题,善于了解群众真实诉求,以有效手段组织动员群众,灵活运用各种措施和办法化解复杂矛盾,解决实际问题。
 
  二、做题原则
 
  1、坚持材料为王的基本原则。申论的本质还是对给定资料的处理,对于群众工作能力的考察,考生不能脱离材料,必须结合材料作答,不能天马行空,任意写对策。
 
  2、要用积累常用对策进行扩充:一个对策大致包括主体、对象、手段、目的等基本要素,考生在作答时应多围绕这些要素扩充对策。
 
  三、常考对策积累
 
  (一)思想观念类
 
  手段:
  传统手段:宣传条幅、海报、手册、单页
  媒体手段:视频、三微一端;
  现场活动手段:座谈会、动员会、文艺汇演、讲座、课程、咨询活动、
  案例:
  针对部分党员干部腐败问题,提出解决措施。
  1.加强党员干部的思想教育工作。各纪检、监察部门应在广大党员领导干部队伍中深入开展拒腐防变主题活动,通过组织集中学习、发放宣传册等形式,切实加强防腐拒变能力,为遏制腐败蔓延奠定基础。
 
  (二)制度类
 
  手段:
  善法律法规,增设关于......细则规定,填补法律空白;颁布条文条例;
  建立健全......体制机制(长效机制)奖惩和淘汰机制,考核挂钩;
 
  案例:
  针对旅游管理提出解决措施:
  完善旅游管理的制度。乡村委员会可建议国家资源局制定相关法规,管理乡村旅游业;此外,村委会可以进一步完善本村的旅游制度,制定明确的惩罚条例,对破坏环境的集体和个人予以处罚。
 
  (三)人才类
 
  手段:
  能力问题:开展培训,提升技能水平
  积极性问题:绩效考核机制,明确晋升渠道
 
  缺乏人才:培育、吸引、留住
  素质问题:思想教育、提高准入门槛
 
  案例:
  针对缺乏人才,提出解决措施
  引进新生力量。加强人才队伍建设,除了加强已有工作人员的培训工作之外,应不断吸收新人。
 
  2020年浙江省考预计笔试时间为2020年5月。笔试包含《行政职业能力测验》和《申论》。考试不指定用书,需要备考的考生可参考2020年浙江公务员考试用书。从现在开始认真了解和学习,抱着必胜的心态一步一步奋勇向前,正确的学习方法加上坚持努力,一定能助你在公考之路上披荆斩棘,最后,祝愿各位考生顺利从公考中脱颖而出。

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