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2019浙江中医药大学附属第二医院公开招聘财务部主管及会计公告(2名)

发布:2019-09-05 18:37:21    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019浙江中医药大学附属第二医院公开招聘财务部主管及会计公告(2名)已公布,报名截止时间为2019年9月15日15时,逾期可不接受报名。浙江公务员考试网现将其公布如下:
浙江中医药大学附属第二医院公开招聘财务部主管及会计公告
  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江中医药大学附属第二医院(浙江省新华医院)拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
  一、招聘单位
  浙江中医药大学附属第二医院(浙江省新华医院)为公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,机构规格相当于县处级,工作地点位于杭州市拱墅区。医院是一家集医疗、科研、教学、预防和保健为一体的三级甲等中西医结合医院。先后被评选为全国卫生系统先进集体、浙江省中医“名院”、浙江省健康促进医院等。
  二、招聘岗位、条件及待遇
  (一)需求计划
  本批次公开招聘财务部主管1人,会计1人,均为专业技术岗位。
  1、财务部主管具体要求为:
  (1)全日制本科及以上学历;
  (2)会计、财务管理、金融或财务相关其他专业;
  (3)中级及以上职称;
  (4)有三级医院相关岗位5年以上工作经验;
  (5)1974年1月1日以后出生,特别优秀者年龄可适当放宽。
  有注册会计师证者优先考虑。
  2、财务部会计具体要求为:
  (1)硕士研究生学历,具有五年以上三级医院工作经验者可放宽至大学本科学历。
  (2)会计、财务管理、金融或财务相关其他专业;
  (3)初级及以上职称;
  (4)1979年1月1日以后出生。
  有注册会计师证者优先考虑。
  (二)招聘对象
  招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。
  (三)资格条件
  应聘人员应符合下列条件:
  1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;
  2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
  3.具备适应岗位要求的身体条件;
  4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
  5.能在岗位用人时限内及时入职;
  6.具备岗位所需要的其他条件。
  对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
  对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,由本院体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
  (四)岗位待遇
  招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。财务部主管岗位业务突出者,将作为财务部门负责人人选进行培养。
  三、招聘程序与办法
  (一)报名和资格初审
  1、网上报名。报名截止时间为2019年9月15日15时,逾期可不接受报名。应聘人员登录浙江中医药大学附属第二医院官网(http://www.xhhos.com,人事信息/招聘系统/在线报名),注册个人真实信息后,选择相应的岗位进行报名;或登陆医院招聘网站:http://210.83.81.227:7001,点击“在线报名”,选择相应的岗位,注册个人真实信息后进行报名。请用真实信息注册账号、填写简历、投递志愿。一般不接受其他方式报名。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,取消应聘资格。
  2、资格初审。根据招聘岗位所需条件,在报名期间人力资源部同步进行资格初审。期间,应聘人员可登录招聘系统查询初审结果。
  3、资格确认。通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统确认参加考试,时间为2019年9月15日15:00至2019年9月17日15:00。未按期确认者,不视为具备完全的应聘资格。
  4、本次招聘的岗位为紧缺急需岗位,不设最低开考比例。
  (二)考试
  考试采用面试方式,分初试和复试两轮进行,逐轮淘汰。每轮面试成绩采用百分制计分,初试和复试成绩各按50%计入总成绩。
  1、面试初试。具体时间和安排将在网上通知,资格复审在面试初试当天进行,应聘人员需提供身份证、学历和学位证书、职称资格证书、原单位聘书等材料原件及复印件1份。初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后,根据本轮面试成绩按1:3比例确定入围复试人员。
  2、面试复试。具体时间和安排将在网上通知。复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。复试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。面试结束后,两轮面试综合成绩最优者确定为体检、考察对象。
  (三)体检、考察
  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
  考察参照公务员录用考察工作办法执行。考察对象视情况安排在用人部门进行为期2-4周的实习,实习期考核情况作为考察工作重要组成部分。
  (四)公示、聘用
  经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘用人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
  聘用人员纳入事业单位编制报备员额管理,全部实行聘用制,聘用管理按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》执行。聘用单位与聘用人员签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
  (五)其他
  应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,将根据单位工作安排情况,另行研究是否递补。
  四、纪律与监督
  (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
  1、浙江中医药大学附属第二医院网(http://www.xhhos.com,“人事信息/在线招聘专栏);
  2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,“机关事业单位公开招招录(聘)”)。
  招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果,及有关工作安排通知,递补信息等)一般仅在浙江中医药大学附属第二医院官网公布,请应聘者自行留意。
  (二)监督机构及联系方式:浙江中医药大学(人事处),0571-86613535。
  对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。
  (三)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
  五、咨询
  有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位人力资源部直接咨询。
  咨询电话:0571-88842601,85267010
  邮 箱:xhrsk@126.com
  2019年9月5日

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