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2019浙江师范大学公开招聘工作人员公告(14名)

发布:2019-11-05 15:04:37    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019浙江师范大学公开招聘工作人员公告(14名)已公布,本次招聘全部采取网上报名的方式进行,不接受其他形式报名,不收取报名费。报名时间:自公告之日起至2019年11月15日下午17:00浙江公务员考试网现将其公布如下:
 
浙江师范大学公开招聘人员公告(2019年第三批)
 
  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江师范大学拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘单位
 
  浙江师范大学:以教师教育为主、多学科并举的综合性省属重点大学,公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。现由金华(校本部)、杭州(文二校区、萧山校区)、兰溪3个校区,19个学院组成。
 
  二、招聘岗位、条件及待遇
 
  (一)需求计划
 
  本批次招聘需求为9个岗位14人。
 
  岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘岗位表(附件)。
 
  (二)招聘对象
 
  大部分岗位招聘对象仅限全日制普通高校2020年毕业生,同期留学归国人员可视同对待。对象不限的,凡符合岗位报名条件者均可应聘。
 
  (三)资格条件
 
  应聘人员应符合下列条件:
 
  1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;
 
  2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
 
  3.具备适应岗位要求的身体条件;
 
  4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
 
  5.能在岗位用人时限内及时入职;
 
  6.具备岗位所需要的其他条件。
 
  对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2020年8月底前。
 
  对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
 
  对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
 
  对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用浙江省教师资格认定体检标准进行。
 
  (四)岗位待遇
 
  招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
 
  三、招聘程序与办法
 
  (一)报名和资格初审
 
  1.本次招聘全部采取网上报名的方式进行,不接受其他形式报名,不收取报名费。
 
  报名时间:自公告之日起至2019年11月15日下午17:00。应聘人员应在报名时间内,登录浙江师范大学人力资源部(人事处)网站人事招聘系统网址:http://zp.zjnu.edu.cn(此报名系统为唯本次招聘唯一报名平台,不接受其他报名方式,)实名注册本人报名信息,申请应聘岗位,并在附件中上传本人身份证原件扫描件、已取得的学历和学位证书原件扫描件、职业资格证书原件扫描件等。每人限报一个岗位,在通过资格审查后,不得变更申报岗位,请报名者考虑成熟后填报。
 
  报名材料投送成功与否,以网站报名状态显示信息为准。
 
  2.资格初审。在规定的时间内报名后,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,应聘人员可通过登录网站自行查看审核结果,招聘单位不再另行通知。
 
  各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,不到规定比例的,将核减或取消相应岗位招聘计划。
 
  3.现场确认。通过资格初审的应聘人员,请于11月22日(笔试前一天),携带有效期内身份证、所报岗位所需的工作经历证明、职业资格证书等材料来校进行现场确认,领取准考证。
 
  (二)考试
 
  考试由笔试和面试两部分组成。满分均为100分。笔试和面试在综合成绩中分别占40%和60%。
 
  1.笔试
 
  笔试采用闭卷方式,笔试时间初定于2019年11月23日,具体时间和地点安排将在网上公布。
 
  笔试主要内容为:综合基础知识、岗位相关的基本知识。不指定具体教材和相关参考书籍。
 
  笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:3的比例确定各岗位入围面试人员。入围面试人员名单在网上公布。
 
  2.面试
 
  面试日期安排在笔试后1天,具体时间和地点另行通知。
 
  入围面试人员需准备本人有效期内的身份证、学历和学位证书(2020年应届毕业生提供学校核发的《就业推荐表》和《就业协议书》原件)、及岗位所需的工作经历证明、职业资格证书等材料备查。证件不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者不得参加面试,届时将按笔试成绩从高分到低分依次安排人员递补。
 
  面试采用结构化面试方式,考查内容为:对岗位认知程度、胜任力和综合素质。实验员岗位的面试包括基本业务能力实际操作测试。
 
  面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。
 
  (三)体检、考察
 
  考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位总成绩从高到低(总成绩相同,面试成绩高者优先),按1:1比例确定各岗位入围体检、考察对象。
 
  体检工作参照浙江省教师资格认定体检办法进行。
 
  考察工作参照浙江省公务员录用考察工作相关办法进行。
 
  (四)公示和聘用
 
  经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
 
  聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
 
  (五)其他
 
  应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
 
  四、纪律、监督与咨询
 
  (一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布:
 
  1.浙江师范大学人力资源部(人事处)网站(http://rsc.zjnu.edu.cn/,人才招聘、公示公告栏目);
 
  2.浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn/,事业单位招聘栏目)。
 
  招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果,及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。
 
  (二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
 
  (三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。
 
  监督电话:0579-82282319(浙江师范大学纪检监察室)
 
  (四)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。
 
  咨询电话:0579-82283073(人事处伍老师、杨老师)
 
  学校本部地址:浙江省金华市迎宾大道688号
 
  邮编:321004
 
  附件:浙江师范大学招聘岗位表(2019年第三批).xls
 
  2019年11月4日

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