2020浙江宁波市人力社保局局属事业单位面向应届生选聘高层次紧缺人才公告（4名）

发布：2019-11-08 15:54:18 来源：浙江公务员考试网字号：小 | 中 | 大

　　2020浙江宁波市人力社保局局属事业单位面向应届生选聘高层次紧缺人才公告（4名）已公布，系统报名时间：2019年11月10日9时至19日12时。浙江公务员考试网现将其公布如下：

　　宁波市人力社保局局属事业单位面向2020届优秀高校毕业生选聘高层次紧缺人才公告

　　为深入实施人才强市战略，加快推进高素质专业化干部队伍建设，改善干部队伍来源结构，引进、培养和储备一批我市经济社会发展所需的优秀人才，宁波市人力社保局所属事业单位决定面向2020届优秀高校毕业生选聘高层次紧缺人才4名。现就有关事项公告如下：

　　一、选聘单位简介

　　1. 宁波市人才服务中心为宁波市人力资源和社会保障局直属从事公益服务的全民事业单位（公益二类），全国人才交流协会常务理事单位, 经费预算形式为自收自支。中心积极致力于人力资源服务的本土化、专业化、信息化、产业化、国际化建设，业务涉及人才招聘、人才派遣、人力资源外包、中高级人才寻访、留学人才服务、命题评价、档案管理、人事代理、毕业生就业、产业投资孵化等各个领域。

　　2. 宁波市人才培训中心为宁波市人力资源和社会保障局直属从事公益服务的全民事业单位（公益二类），经费预算形式为自收自支。主要承担公务员和军队转业干部培训；机关、企事业等单位委托的各类培训；专业技术人员继续教育的公共科目培训；全市各类高层次人才的开发、培养任务；为初次求职人员、事业人员和转岗就业人员等群体提供就业创业技能培训。

　　3. 宁波市社会保障卡管理服务中心（宁波市人力资源和社会保障局信息中心）为宁波市人力资源和社会保障局所属从事公益服务的事业单位（公益一类），经费预算形式为财政全额拨款。主要组织开展全市社会保障卡发行、应用、宣传、业务培训、日常管理工作；配合国家、省人社部门相关机构开展社会保障卡跨地区用卡；承担全市人力资源和社会保障数据中心、电子政务系统建设的管理和运维；与上级对口部门有关单位联系协调、数据交换工作；对全市人力资源和社会保障系统信息工作提供技术指导。

　　二、选聘对象

　　1．全国47所高校2020届硕士研究生及以上学历全日制毕业生；

　　2．位列ARWU、THE、QS世界大学排名前100名的国(境)外高校2019年10月1日至2020年9月30日毕业的硕士研究生及以上学历全日制毕业生；

　　3．本科阶段为全国47所高校，研究生阶段为国(境)外高校且2019年10月1日至2020年9月30日毕业的硕士研究生及以上学历全日制毕业生。

　　三、选聘岗位及要求

选聘单位	选聘岗位	人数	岗位职责	选聘专业及学历（学位）要求	其他资格条件
宁波市人才服务中心	命题管理	1	承担企事业单位考试命题服务和研究、命题品牌营销及市场开拓等工作	数学、物理学一级学科专业，企业管理二级学科专业；研究生学历、硕士及以上学位。
宁波市人才服务中心	海外人才服务	1	承担海外及高层次人才引进及各类服务、海外人才项目业务拓展、海外人才项目申报、大型海外人才活动组织策划等工作	应用经济学一级学科专业，行政管理、企业管理二级学科专业；研究生学历、硕士及以上学位。	英语六级(CET6)测试成绩达到425分及以上
宁波市人才培训中心	教研开发	1	承担教学研发、人才培养课题研究、综合文字等工作	教育学、应用经济学、工商管理、行政管理、新闻传播学一级学科专业；研究生学历、硕士及以上学位。
宁波市社会保障卡管理服务中心(宁波市人力资源和社会保障局信息中心)	信息技术	1	承担数据中心及网络平台运行维护、软件开发及运维管理等工作	计算机科学与技术一级学科专业；研究生学历、硕士及以上学位。

　　四、选聘条件

　　1．具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正，有志于从事党政管理工作，事业心和责任感强，身体健康。

　　2．符合岗位专业要求、具有研究生及以上学历且能在规定时间取得学历学位证书或认证书的2020届全日制优秀毕业生。其中国内高校的2020届全日制硕士研究生须在2020年9月30日前（对博士研究生可放宽至2020年12月31日前）取得相应的学历学位证书；国（境）外高校毕业生须在2020年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书，专业相近的以所学主干课程为准；上述选聘对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予录用。上述时间，以学历学位证书或认证书的落款时间为准。

　　3．硕士研究生年龄在28周岁以下(1991年11月1日以后出生)，博士研究生年龄在31周岁以下(1988年11月1日以后出生)。

　　4．定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入本次选聘范围。

　　5．凡因违法违纪受过各种处分，或有相关规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得报考。

　　五、选聘程序

　　本次选聘按照系统报名和资格初审、现场资格确认、考试、体检、考察和公示录用等程序进行。

　　（一）系统报名和资格初审

　　1．系统报名时间：2019年11月10日9时至19日12时。

　　符合选聘条件的国内高校和国（境）外留学回国（境）人员登录中国宁波人才网（www.nbrc.com.cn）首页，点击左上角“宁波市面向2020届优秀高校毕业生选聘高层次紧缺人才”，查询选聘公告并进入报名，然后按提示录入信息并选择报考岗位。请符合选聘条件的报名人员在仔细阅读相关公告信息后，按要求详细输入个人信息，严格按照选聘所设条件选择岗位进行报名，每位考生只能选报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

　　2．资格初审时间：2019年11月19日12时至21日17时。

　　选聘单位根据填写的报名信息，对报名人员的报考资格进行初审。因不符合报考岗位条件初审不通过的考生，可以在查询并再次报名阶段改报其他岗位。

　　3．查询或再次报名、资格初审时间：2019年11月22日9时至24日17时。

　　已报名人员登录系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位，可直接下载打印《资格初审通过确认单》；未通过初审的可于11月24日9时至17时改报其他岗位并接受资格初审，逾期不得改报。

　　单个选聘岗位报名人数与选聘计划数之比超过20∶1的，采取笔试加面试方式；低于上述比例的，采取直接面试方式。请及时关注宁波市人力资源和社会保障局网站公告或接听电话、短信。

　　（二）现场资格确认

　　本次选聘岗位，采取笔试加面试方式的报名人员于11月29日9时至12时，采取直接面试方式的报名人员于11月30日9时至12时，分别携带相关材料到宁波市人力资源大厦（宁波市兴宁东路228号）A幢3楼A313室进行现场资格确认。

　　参加选聘学生需要携带的确认材料有：《资格初审通过确认单》《宁波市面向2020届优秀高校毕业生选聘高层次紧缺人才报名表》、二寸免冠电子照、身份证、已获取的各层次学历学位证书、现在读学生证和在高校就读期间表现优秀的证明材料等。在高校就读期间表现优秀的证明材料，如中共党员（预备党员）、学生干部或奖学金或奖励、发表过的学术文章等，以及其他在校期间获得的荣誉和奖励证书、发表的论文或取得的科研成果等。符合条件的国（境）外留学回国（境）人员除了提供在国（境）外高校就读期间表现优秀的证明材料外，还需提供国（境）外学校学籍证明、就读证明或学历学位认证书。

　　应聘同一选聘岗位的符合选聘条件的现场资格确认通过人数与选聘计划数之比不能低于3∶1，不足规定比例的，将取消该岗位选聘。取消的选聘岗位情况将于资格确定后在宁波市人力资源和社会保障局门户网站上发布公告。

　　对现场资格确认通过者，发放考试通知。

　　（三）考试

　　本次考试采取直接面试的方式进行。报名人数与选聘计划数之比超过20∶1的增加笔试环节，根据笔试成绩从高到低按1∶3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试，规定比例内末位考生笔试成绩并列的一并进入面试）。笔试成绩不带入总成绩，不与面试成绩合成总成绩。按面试成绩确定选聘体检、考察对象。

　　本次选聘岗位，采取笔试加面试方式的，笔试时间为11月30日9时至10时30分，笔试后通过网站公告或电话、短信方式告知是否入围面试。面试时间统一为12月1日8时30分开始，面试主要测试选聘人员口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足70分者淘汰。考生参考时须携带本人身份证和考试通知，并务必按通知要求的时间和地点参加笔试和面试，不按规定时间和地点参加的，视作放弃，对因放弃或规定时间迟到所产生的空缺名额不递补。在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检、考察对象，面试成绩相同的增加考试课目。考试成绩以及参加体检与考察人员名单于面试结束后在我单位门户网站上公布。

　　（四）体检

　　入围体检对象在网上下载体检通知（或在接到电话、短信通知）后，按要求时间到指定地点进行体检。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行，不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格者淘汰。

　　（五）考察

　　体检合格者进入考察。选聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）等公务员录用考察相关文件规定执行，考察不合格者淘汰。

　　在体检、考察环节中，如有放弃或因不合格出现岗位空缺时，在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分按不超过岗位选聘计划数的1:3择优递补。

　　（六）公示录用

　　考察合格的，拟选聘录用人员即可与用人单位签订就业协议。对签订就业协议并承诺不放弃的，由用人单位按规定在宁波市人力资源和社会保障局网站统一进行公示，公示时间不少于7天。公示期满，对拟选聘录用人员无异议或反映问题经查实不影响选聘录用的，按期取得学历学位后按规定办理选聘录用手续。

　　拟选聘录用人员接到录用通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消选聘录用资格。经公示的拟选聘录用人员无故放弃或逾期不报到被取消选聘录用资格的，将录入宁波市公务员考录和事业单位公开招聘考生诚信档案。

　　六、选聘相关政策

　　1．选聘录用后签订事业单位聘用合同，首次聘期3年（含试用期三个月），纳入事业编制人员管理。

　　2．试用期满考核合格的博士研究生聘任不担负领导职责的七级职员，硕士研究生聘任不担负领导职责的八级职员。

　　3．试用期满考核不合格的，解除聘用合同。首个聘期考核不合格的，不再继续聘用。

　　4．选聘录用人员参照聘用单位同级人员享受相应的工资待遇，并按照有关规定享受高层次人才引进相关政策。

　　本次公开选聘咨询电话：