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2019浙江湖州市高新区公开招聘聘用工作人员公告(15名)

发布:2019-11-26 14:56:04    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019浙江湖州市高新区公开招聘聘用工作人员公告(15名)已公布,报名时间:自2019年12月2日-2019年12月3日,上午8:30-11:30,下午13:30-16:30,携带报名表、本人身份证、户口本、本人近期免冠一寸证件照2张、学历证书、职称证书及岗位条件中需要的有关证件(工作经历资料等)的原件及复印件各1份,到高新区管委会2312办公室报名(高新区工业路1号科创园A幢),联系电话2536053。浙江公务员考试网现将其公布如下:
 
 高新区公开招聘编外人员公告
 
  湖州南太湖高新技术产业园区管委会委托湖州众智人力资源服务有限公司面向社会公开招聘15名聘用工作人员。
 
  一、基本条件
 
  1、思想政治素质好,有较强的责任心和事业心;
 
  2、自觉履行岗位工作要求,具有较强的沟通协调能力和良好的团队合作精神;
 
  3、遵纪守法、品行端正,无不良记录;
 
  4、身体健康,具备正常履行职责的身体条件。
 
  二、招聘岗位条件
 

序号

类型

招聘岗位

招聘
人数

招聘形式

报名条件

1

行政管理类

水利

1

笔试+面试

年龄35周岁以下,全日制大专及以上学历,水利类专业,具有相关工作经验者优先。

2

行政管理类

村级财务

1

笔试+面试

年龄35周岁以下,全日制大专及以上学历,财务管理、会计、金融、经济管理等专业,从事财务工作两年以上(需提供工作经历)。

3

行政管理类

财务管理

1

笔试+面试

年龄35周岁以下,全日制大专及以上学历,财务管理、会计、金融、经济管理等专业,从事财务工作两年以上(需提供工作经历)。

4

行政管理类

审计

1

笔试+面试

年龄35周岁以下,全日制大专及以上学历,审计、审计学、审计实务、财务管理、会计、经济管理等专业,从事审计工作两年以上(需提供工作经历)。

5

行政管理类

劳动保障

1

笔试+面试

年龄35周岁以下,全日制大专及以上学历,公共管理类、法学类专业,具有矛盾调解相关工作经验者优先。需经常从事劳资纠纷调解。

6

行政管理类

环保

2

笔试+面试

年轻35周岁以下,全日制大专及以上学历,专业不限,环保相关专业、具有环保相关工作经验者优先。需经常外出勘察、夜间执法。

7

城市管理类

城市管理

2

面试+体能

年龄30周岁以下,全日制大专及以上学历,专业不限,具备一年及以上城市管理、社区管理等工作经验的以及退伍军人优先(需提供工作经历)。需长期现场执法、夜班巡查,建议男性。

8

特招类

融资

1

笔试+面试

年龄35周岁以下,全日制大专及以上学历,财务管理、会计、金融、经济管理等相关专业,有银行对公客户经理、信贷工作经验者优先(需提供工作经历)。

9

特招类

工程管理

3

面试

年龄40周岁以下,本科及以上学历,土木类专业,具有相关专业初级及以上技术职称或国家注册执业资格,相关工作经验3年及以上(需提供工作经历)。符合上述专业、专业职称要求,且从事相关工作5年以上者(需提供工作经历),学历可放宽至全日制大专学历。

10

特岗类

应急救援

2

面试+体能

年龄30周岁以下,退伍军人或从事消防应急救援工作一年以上,消防兵优先。

合计

15

  三、招聘程序
 
  1、发布公告。即日起在吴兴人力资源网、爱上吴兴微信、物流谷之声微信、高新区公告栏等处发布公告,公布招考岗位、条件和报名方式。
 
  2、公开报名。报名时间:自2019年12月2日-2019年12月3日,上午8:30-11:30,下午13:30-16:30,携带报名表、本人身份证、户口本、本人近期免冠一寸证件照2张、学历证书、职称证书及岗位条件中需要的有关证件(工作经历资料等)的原件及复印件各1份,到高新区管委会2312办公室报名(高新区工业路1号科创园A幢),联系电话2536053。
 
  3、资格审查。按照招考条件要求,由党建办牵头组织相关用人部门对报名人员进行资格审查,资料递交不全者视为放弃。
 
  4、组织考试。对通过资格审查的报名人员由高新区管委会统一进行笔试、面试、体能测试。采取面试+体能测试的,体能占40%、面试占60%。采笔试+面试的,笔试占40%、面试占60%。面试采取面试面谈的方式,主要进行仪表气质、语言表达、分析问题和解决问题能力的测试。笔试、面试、体能测试时间地点另行通知。
 
  5、组织考察。根据笔试、面试、体能测试结果择优(从高到低按1:1比例)确定考察对象。考察主要了解被考察对象政治思想、现实表现、有无违法乱纪现象等。
 
  6、体检和公示。根据考察情况确定拟聘用人员,参照有关标准进行体检,体检合格后进行公示。公示无异后,按规定程序办理聘用手续。对在考察、体检、公示中不符合条件的人员不予聘用(自愿放弃或因体检、考察不合格的,空缺岗位依据高分到低分依次递补,递补人员的体检、考察、公示等按规定执行)。
 
  四、聘用待遇
 
  新招聘人员为公司合同制聘用人员,以岗定薪,试用期2个月,试用期满经考核合格后正式聘用,按有关规定签订劳动合同并办理“五险一金”。薪酬待遇参照高新区同类人员标准执行。
 
  2019年11月26日

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