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2019浙江慈溪市公开招聘事业单位工作人员公告(41名)

发布:2019-12-02 19:32:36    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019浙江慈溪市公开招聘事业单位工作人员公告(41名)已发布,报名时间为12月4日-12月7日,笔试时间为12月28日,笔试内容包括综合基础知识、材料分析和写作。不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。需要复习的考生可借鉴参考公务员教材中心最新批次的2019年浙江事业单位课程(点击订购)浙江公务员考试网现将其公布如下:
 
  2019年慈溪市公开招聘事业单位工作人员公告
 
  为满足我市各级事业单位补充工作人员需要,根据事业单位公开招聘的有关规定,经研究,决定组织实施2019年公开招聘事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘计划
 
  共招41名。其中从选聘到我市村(社区)任职高校毕业生(简称大学生“村官”,下同)中公开招聘镇所属事业单位工作人员1名,从优秀村(社区)干部中公开招聘镇所属事业单位工作人员1名,从全日制大学生退役士兵中招聘市级机关所属事业单位工作人员1名。具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件等详见附件。
 
  二、招聘范围和对象
 
  (一)符合下列条件之一的,可以报考:
 
  1.宁波市常住户口、大专及以上学历且已毕业取得学历(学位)证书的人员(以2019年11月30日的户口所在地为准)。研究生毕业,并具有硕士及以上学位的人员,可以用原已取得的学历或研究生学历报考。
 
  2.宁波生源全日制普通高校2019年应届毕业生。宁波生源是指经高考并被录取时户口在宁波。
 
  (二)面向大学生“村官”招聘的范围和对象为:本市行政区域内(含宁波杭州湾新区,下同),经统一招考聘用到村(社区)工作,2017年11月30日及之前签订聘用合同、历年年度考核均为称职及以上,且仍在村(社区)工作的高校毕业生;参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职及以上,且离开服务岗位未满3年的人员。
 
  (三)面向优秀村(社区)干部招聘的范围和对象为:本市行政区域内,现任村(社区)党组织、村(居)委会(以下简称“两委”)正职连续任职时间满2年以上或现任村“两委”委员以上职务连续任职时间满3年以上的人员(符合面向大学生“村官”招聘范围和对象的不得报考)。
 
  2018年以来,因行政村撤并不再担任村“两委”职务,但实际仍在村“两委”岗位工作的村干部,纳入现任村“两委”干部范围;其中原为村“两委”正职的,纳入现任村“两委”正职干部范围。在全日制学校就读期间担任村干部的时间,不能计入任职时间。
 
  (四)面向全日制大学生退役士兵招聘的范围和对象为:慈溪生源且具有慈溪市常住户口的全日制普通高校毕业生退役士兵。
 
  全日制普通高校毕业生退役士兵是指:全日制普通高校大专以上毕业后参军入伍,现已退役的人员;被全日制普通高校录取或就读期间到部队服役,退役后继续学习并取得大专以上毕业证书的人员。
 
  (五)截止2019年11月30日,具有公务员身份累计未满5年(含试用期)的人员、尚在服务期内的事业单位工作人员、现役军人、现仍在全日制普通高校就读的学生不得报考(也不能以原已取得的学历、学位证书报考)。
 
  曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员,在各类人事考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在限制报考期限内的人员,以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报考。
 
  村(社区)干部在任村(社区)“两委”委员以上职务期间受过处分或在任上述职务期间对本村(社区)发生重大责任事故负有责任的人员,不得报考面向优秀村(社区)干部招考的职位。
 
  三、报考条件
 
  报考人员除应具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的应聘条件和上述招聘范围和对象规定外,还须符合以下条件:
 
  (一)思想政治素质好,品行端正,遵纪守法;
 
  (二)年龄18至35周岁(1983年11月30日至2001年11月30日期间出生);
 
  (三)报考“乡镇管理2”岗位的,要求现任村(社区)“两委”正职,年龄范围为18至40周岁(1978年11月30日至2001年11月30日期间出生),学历要求具有国家承认的中专、高中以上学历。其他人员要求年龄18至35周岁,具有国家承认的大专以上学历;
 
  (四)具有国家承认的学历,且符合招聘岗位所需的学历和专业要求(报考人员毕业证书上的学历和专业,必须与招聘岗位的学历和专业要求范围相符);
 
  2019年11月30日及之前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试等非全日制普通高校学历考试并已取得毕业证书的人员,符合岗位资格条件的可以报考;
 
  (五)身体健康;
 
  (六)符合招聘岗位要求的其他条件(详见附件)。
 
  四、招聘办法和程序
 
  (一)报名
 
  1.注册报名
 
  时间:2019年12月4日9:00—2019年12月7日16:00。
 
  报考者登录宁波人才网(www.nbrc.com.cn),进入“事业招考”栏目中的考试“报名入口”,选择2019年慈溪市公开招聘事业单位工作人员页面,在相关报名系统进行注册,如实输入个人信息,根据招聘条件选择1个岗位报名,逾期不再受理注册及报名(仅注册不报名无效)。在此期间,报考者可以更改报考的岗位。
 
  12月6日起,在慈溪人才网(www.cxhr.com)每天公布一次报名不足1:8比例的招聘岗位。
 
  2.资格初审
 
  时间:2019年12月8日9:00—2019年12月11日16:00。
 
  对报考人员最后选定的报考岗位进行资格初审。在此期间,报名系统不对外开放。
 
  3.查询并再次报名
 
  时间:2019年12月12日9:00—2019年12月13日16:00。
 
  已报考人员登录报名系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位;未通过的可再次报名并接受资格初审,资格初审在再次报名之日起2天内完成。
 
  4.缴费确认
 
  时间:2019年12月16日9:00—12月17日16:00。通过资格初审的人员进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的,视为放弃考试。笔试考务费标准:50元/科/人(浙价费〔2018〕21号)。
 
  缴费确认人数不足招聘指标3倍的岗位,将核减或取消招聘计划。核减或取消的招聘计划在慈溪人才网(www.cxhr.com)予以公布。
 
  5.下载打印准考证
 
  时间:2019年12月23日9:00—2019年12月26日16:00。通过资格初审的报考人员登录报名系统下载并打印准考证。
 
  (二)笔试
 
  笔试时间初定于2019年12月28日上午。报考人员须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证,按准考证上记载的时间和地点参加笔试。笔试科目为综合知识,主要测试综合基础知识、材料分析和写作,满分100分。
 
  笔试后,将统一划定笔试合格分数线。所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的,按60分划定,平均分不足60分的则按平均分(四舍五入取整数)划定。
 
  在笔试合格分数线上线人员中,根据笔试成绩从高分到低分,按规定比例确定面试对象。所有岗位按1:3确定,不足的按实际人数确定,规定比例内末位考生笔试成绩并列的一并进入面试。考生应随时关注慈溪人才网公布的笔试成绩和面试入闱人员名单。
 
  (三)资格复审
 
  资格复审对象须提供以下证件的原件和复印件:本人身份证、户口簿或经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件(其中因上学曾迁出户口的宁波生源2019年全日制普通高校应届毕业生应提供记载有户口迁出记录的原户口簿或公安部门出具的高校入学前的户口所在地证明)、毕业证书、学位证书等相关证件(证明)。招聘岗位有职业(执业)资格或资质要求的,还须提供相应的证件(证明)原件和复印件;招聘岗位有工作经历要求的,还须提供工作经历证明,其中有具体岗位工作经历要求的,需在提供的工作经历证明中说明具体从业岗位、工种及职责情况(时间精确到日)原件;全日制大学生退役士兵还应提供《退役士兵证》原件及复印件。
 
  留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件和复印件。
 
  证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者,2019年全日制普通高校应届毕业生在资格复审时未能提供报考岗位要求的毕业(学位)证书者,不得参加面试。
 
  面试实施2天前,书面确认不参加面试的,在该岗位笔试合格分数线上线人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。递补人员应按规定的时间、地点参加资格复审。
 
  面试实施前2天内提出不参加面试,未按规定时间、地点参加资格复审,以及资格复审不合格等情形而空缺的面试名额,均不再递补。
 
  (四)面试
 
  通过资格复审的参加面试。面试主要测试言语表达能力、综合分析能力、解决问题能力、人际协调能力、自我认知等,满分为100分,合格分为60分。
 
  面试对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额,不再递补。
 
  总成绩由笔试成绩的40%与面试成绩的60%计算合成,即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等则以笔试成绩高者排位在前,如笔试成绩仍并列,则增加客观题测试后得分高者排位在前。
 
  (五)体检
 
  各招聘岗位,均在面试合格人员中根据总成绩高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象,不足规定比例的按实际人数确定。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,可在同一岗位面试合格人员中,按总成绩高分到低分的次序进行递补。
 
  体检实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。
 
  (六)考察
 
  考察在体检合格人员中进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。具有下列情形的,考察结论为不合格:
 
  1.曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为,并经有关部门认定的;
 
  2.曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的;
 
  3.曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的;
 
  4.曾以营利为目的,为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大,被有关部门处罚的,或曾组织、利用迷信活动,扰乱社会秩序、损害他人身体健康,被有关部门处罚的;
 
  5.曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的;
 
  6.受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的,或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的,或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的;
 
  7.近两年内,在事业单位工作年度考核中有一次及以上被确定为不合格的,或因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动(聘用)合同未满一年的;
 
  8.不符合报考资格条件,或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的;
 
  9.有不宜聘用为事业人员的其它情形。
 
  考察实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。
 
  (七)公示、聘用
 
  考察合格人员为拟聘用人员,拟聘用人员名单在慈溪人才网上公示7天。其中面向优秀村(社区)干部和大学生“村官”考录的职位,同时在拟录用人员所在镇(街道)和村(社区)公示7天。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响招聘的,按规定办理聘用等相关手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的,不予聘用,空缺的名额可在面试合格人员中按规定程序予以递补;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
 
  截止拟聘用公示结束之日,以后因故造成招聘岗位计划空缺的不再递补。
 
  拟聘用人员接到报到通知后,无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。聘用人员应按规定与用人单位签订聘用合同。试用期满后,经考核不符合岗位聘用条件的,解除聘用合同。聘用人员如户籍性质仍为农业家庭户的,必须在试用期或执行初期工资期间,办理农转非迁户手续(聘用人员户籍所在地已实施户籍制度改革且不再办理农转非手续的除外);没有办理的,在试用期或执行初期工资期满时,解除聘用合同。
 
  (八)其他事项
 
  1.报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名;报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试时,必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证。身份证遗失的,请及时补办或办理临时身份证,否则不得进入考场。
 
  2.截止2019年11月30日户口尚在迁移中的人员不得报考(宁波生源2019年全日制普通高校应届毕业生除外),报考人员注册报名时应确认本人落户情况并如实填写。
 
  3.工作经历计算截止日期为2019年11月30日。招聘岗位中要求的工作经历是指在各类党政机关、企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村工作,或曾在军队服役、自谋职业、个体经营的经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
 
  招聘岗位要求的职业(执业)资格或者资质条件等须在2019年11月30日及之前取得。
 
  4.报考人员必须在12月4日—12月7日期间注册及报名,仅注册不报名无效。工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的报考岗位为准。
 
  5.对报名人数较少的岗位,将直接审核报考者的相关证件(证明)原件,不能提供的按不合格处理。
 
  资格初审通过人数不足招聘指标3倍的岗位,将酌情核减或取消招聘计划。对部分紧缺、特殊的岗位将视情适当降低开考比例,核减或取消的招聘计划在慈溪人才网予以公布。招聘计划取消的,报考该岗位的审核合格人员可自接到取消计划通知起12小时内进行改报,逾期未改报的视作放弃改报。
 
  6.与招聘单位负责人有规定的回避情形的,不得报考。对有与领导干部系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应聘人员参加本部门所属事业单位或本单位选聘的,领导干部应当按《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》(甬人社发〔2015〕177号)落实事前报备制度。
 
  7.机关、事业单位在编人员报考的,须征得所在单位和主管部门同意,在规定的报到期限内不能解除与原单位聘用关系或不能办理流动的,取消聘用资格。
 
  8.聘用人员的岗位聘任及岗位等级的核准,按我市现行事业单位岗位设置管理有关规定执行。
 
  9.新聘用到镇(街道)所属事业单位的人员,在镇(街道)工作服务期须满5年。聘用到其他事业单位的服务期按我市有关规定执行。
 
  10.本次招聘的事业单位,若今后批准参照公务员法管理,本次公开招聘的人员按所在单位批准参照及人员过渡时的条件、要求和程序等规定,确定参照管理资格条件、过渡或分流等事项。
 
  11.报考人员在初审、复审中提交的注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消考试或聘用资格。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的;伪造、涂改证件或以其他不正当手段获取考试资格行为的,以及其他考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)执行。
 
  12.报考人员应从自身做起,诚信报考,诚信参考,以免因为报名合格又无故缺考,可能在个人信用上留下不良记录。
 
  13.我市组织人力社保部门不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与我市组织人力社保部门无关。
 
  政策咨询电话:0574-63938062、63938256。
 
  监督电话:0574-89284146。
 
  上述电话请在工作时间联系。
 
  中共慈溪市委组织部
 
  慈溪市人力资源和社会保障局
 
  2019年11月30日
 
  附件:计划表

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