国考资讯网 地方站:
您的当前位置:浙江公务员考试网 >> 浙江事业单位及其他招考 >> 教师

2019浙江杭州钱塘新区教育系统事业单位引进人才公告(14名)

发布:2019-12-04 15:44:19    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019浙江杭州钱塘新区教育系统事业单位引进人才公告(14名)已公布,本次引进工作采取网上报名及现场资格复审方式。报名时间:即日起至2019年12月20日浙江公务员考试网现将其公布如下:
 
  杭州钱塘新区教育系统事业单位2019年12月人才引进公告
 
  杭州钱塘新区教育系统部分事业单位因工作需要,需引进初中、小学及幼儿园各学科教师及校(园)级领导14名。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等有关规定,现将有关事项公告如下:
 
  一、引进岗位
 
  本次计划人才引进14名。本次招聘单位经费形式均为财政补助事业单位,被录用的人员均列入事业单位在编教师。各岗位招聘人数详见《杭州钱塘新区教育系统事业单位2019年12月人才引进计划表》(附件1,以下简称《引进计划表》)。
 
  二、引进对象条件
 
  (一)第一类人才
 
  1.国家级教学名师;国家级教学成果奖特等奖获得者;经批准享受国务院政府特殊津贴(教育类)的人员;
 
  2.全国知名学校现任正、副校长;
 
  3.省级名校或被列为省级名校长培养对象的现任正、副校长;
 
  4.地(市) 级名校或被列为地(市)级名校长培养对象的现任正、副校长。
 
  以上人员年龄在45周岁以内,特别优秀的可以适当放宽。
 
  (二)第二类人才
 
  1.具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、全国教书育人楷模、省功勋教师(省杰出教师)、省特级教师等荣誉的在职教师;
 
  2.获得国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师奖的在职教师;
 
  3.国家级教学成果一等奖、二等奖获得者前三名的在职教师;
 
  4.其它符合杭州高层次人才C类条件的在职教师。
 
  以上人员年龄在45周岁以内,特别优秀的可以适当放宽。
 
  (三)第三类人才
 
  1.具有省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀等荣誉的在职教师;
 
  2.获得全国五项学科(数学、物理、化学、生物、信息学)竞赛一等奖获得者指导教师奖的在职教师;
 
  3.获得国家级教学或技能比赛一二等奖的在职教师;
 
  4.取得正高级专业技术职务任职资格后,作为主要成员承担过地(市)级及以上研究课题或成果获地(市)级及以上奖励的在职教师;
 
  5.其它符合杭州高层次人才D类条件的在职教师。
 
  以上人员年龄在40周岁以内,具有高级职称的可放宽至45周岁以内。
 
  (四)第四类人才
 
  1.具有省春蚕奖、浙江省级教学或技能比赛一二等奖、杭州市教坛新秀等荣誉的在职在编教师;
 
  2.全国范围内的在国家、省级教育部门组织的班主任基本功比赛、优质课评比中获得一等奖的在职在编教师;
 
  3.取得副高级专业技术职务任职资格,获得以下专业技术成果之一的在职在编教师:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表 过学术论文(前2位作者);
 
  4.具有博士学位;具有博士研究生学历,获得以下专业技术成果之一的在职在编教师:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者) ;
 
  5.其它符合杭州高层次人才E类条件的在职在编教师。
 
  以上人员年龄在40周岁以内,具有高级职称的可放宽至45周岁以内。
 
  (五)第五类人才
 
  1.浙江省范围内的地(市)级优秀班主任、教坛新秀、优秀教师、学科带头人、名师;地(市)级及以上名师工作室领衔人、名班主任工作室领衔人等在职在编教师;
 
  2.全国范围内的具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉并具有副高职称的在职在编教师;
 
  3.获得杭州市教学或技能比赛一二等奖的在职在编教师。
 
  以上人员年龄在40周岁以内。
 
  三、报名及初审
 
  (一)报名时间:即日起至2019年12月20日
 
  (二)报名方法:本次引进工作采取网上报名及现场资格复审方式。报名者请登录杭州钱塘新区教育网报名系统(http://jszp.heda.edu.cn/)报名。
 
  四、集中面试
 
  经初审入围的报名者将安排时间进行材料复审,并通知参加集中面试。面试具体时间、地点、内容等信息届时另行通知。面试当天,面试者将携带报名材料原件及复印件进行资格复审。
 
  五、考核和体检
 
  体检由钱塘新区教育与卫生健康局负责组织,体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考核主要了解考核对象的思想政治表现、道德品质和业务能力等情况。体检和考核工作具体时间另行通知。
 
  六、公示及聘用
 
  根据考核和体检结果择优确定拟引进人员,拟引进人员名单在杭州钱塘新区教育网(www.heda.edu.cn)公示七个工作日。公示期内无异议的,在公示结束后,按规定办理聘用手续,签订聘用合同,在钱塘新区最低服务期限为十年(含试用期)。
 
  七、本次人才引进聘用人员符合杭州钱塘新区教育系统人才引进政策的,经研究后可以享受相关人才政策。
 
  本公告由杭州钱塘新区教育与卫生健康局负责解释。
 
  咨询电话:0571-86871715、0571-89898612
 
  监督投诉电话:0571-89898923
 
  1.人才引进计划表.xls
 
  2.报名表.doc
 
  3.报名所需材料清单.doc
 
  4.钱塘委办发[2019]56号-教育办法.pdf
 
  杭州钱塘新区教育与卫生健康局
 
  2019年12月2日

点击分享此信息:
没有了   |   下一篇 »
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2019 http://www.zjgkw.org/ All Rights Reserved 苏ICP备16053291号-2
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML