国考资讯网 地方站:
您的当前位置:浙江公务员考试网 >> 浙江事业单位及其他招考 >> 医疗

2020浙江杭州市临安区卫健系统引进技术人才公告(76名)

发布:2019-12-23 14:29:25    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020浙江杭州市临安区卫健系统引进技术人才公告(76名)已公布,报名时间:自公告发布之日起至2020年7月31日止。浙江公务员考试网现将其公布如下:
 
  杭州市临安区卫健系统2020年引进高层次、紧缺专业技术人才公告
 
  为进一步优化卫生人才队伍结构,提高医疗卫生服务水平,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件规定,结合实际,杭州市临安区卫健系统决定面向社会引进医学类高层次、紧缺专业技术人才76名,现将有关引进事项公告如下:
 
  一、引进计划
 
  区属医疗卫生单位9家共推出18个岗位招聘事业编制人员76名,详见《2020年杭州市临安区卫健系统高层次、紧缺专业人才引进需求计划》(附件1)。
 
  二、引进条件
 
  (一)基本条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍。
 
  2.遵纪守法,品行端正。
 
  3.具有良好的职业道德,爱岗敬业。
 
  4.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
 
  5.具有适应岗位要求的身体条件。
 
  6.户籍不限。
 
  7.本公告不适用临安区机关事业单位正式在编人员。
 
  (二)岗位、资格条件
 
  招聘岗位、人数和其他资格条件等详见附件。
 
  (三)年龄要求
 
  全日制本科及以上学历学位者,年龄在35周岁以下(1984年7月31日及以后出生),中级职称者年龄在40周岁以下(1979年7月31日及以后出生),副高及以上职称者年龄在45周岁以下(1974年7月31及以后出生)。
 
  (四)有下列情形之一者不得报考:
 
  1.受过刑事处罚的;
 
  2.曾被开除公职的;
 
  3.在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;
 
  4.受党纪、政纪处分尚未解除的;
 
  5.因违法违纪,正在接受审查尚未作出结论的;
 
  6.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。
 
  三、引进方法和程序
 
  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照发布信息、报名、资格审查、考试(考核)、体检和考察、公示、聘用等程序,实施公开招聘引进。
 
  (一)报名
 
  1.报名时间:自公告发布之日起至2020年7月31日止。
 
  2.报名材料:
 
  ①2020年应届毕业生:2020年杭州市临安区卫健系统引进高层次紧缺专业人才报名表(附件2:表格请自行下载并如实填写)、近期正面免冠1寸照片1张;身份证、户口本、学历学位证书(或含有成绩单的就业协议推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》)、个人荣誉证书等原件和复印件。
 
  ②非2020年应届毕业生:2020年杭州市临安区卫健系统引进高层次紧缺专业人才报名表(附件2:表格请自行下载并如实填写)、近期正面免冠1寸照片1张;身份证、户口本、学历学位证书、相应的执业资格证书、职称证书、获奖证书等原件和复印件。
 
  3.报名方式:在本公告所规定的时间内,应聘者可以通过电子、邮寄或上门等三种方式提交应聘材料:将所需材料拍照或扫描发送至所报单位的电子邮箱后并电话确认;将报名所需材料复印件按照需求计划中的地址邮寄到用人单位;直接到用人单位相关科室递交报名材料。
 
  各招聘单位联系电话、邮箱、和地址详见附件1。
 
  (二)资格审查
 
  报名材料将由区卫健局和用人单位共同审核,在初审合格人员中确定参加考试(考核)的人选,用人单位将会和本人进行联系。
 
  (三)考试(考核)
 
  1.根据各招聘岗位报名情况,由用人单位适时组织考试,具体考试时间、地点将以电话及短信通知,考试人数不受最低开考比例限制,考试通过人员由用人单位组织试用期考核。
 
  2.试用期考核结束后,由区卫健局会同区人力社保局统一组织面试,根据面试结果择优确定体检、考察对象。
 
  (四)体检和考察
 
  考试考核结束后,按相应岗位招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象。体检合格者确定为考察对象,体检参照人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。若体检、考察有放弃或不合格的,可依次进行递补。体检时间、地点和考察时间另行通知。
 
  (五)公示及聘用
 
  体检、考察合格的确定为拟聘用人员,在杭州市临安区人民政府门户网公示7个工作日。公示期内无异议的,在公示结束后,按规定办理相关手续,并签订聘用合同。聘用后,需参加住院医师规范化培训的卫生专业技术人员服务期限须满8年,其他人员服务期限须满5年。
 
  应届毕业生未能在2020年12月31日前取得相应的学历证书的,或被发现不符合报考条件的,取消聘用资格。
 
  四、相关人才政策
 
  1.凡符合条件引进的高层次和紧缺专业人才,享有事业单位人员正式编制,工资待遇按国家、省市区有关规定执行。
 
  2.凡引进的高层次和紧缺专业人才,其随调家属由区卫健局会同区人力社保局积极协助推荐就业。其随迁配偶、子女,准予办理落户手续,其未成年子女转入本市学校,按照就近、方便原则入学,收费按同类学校学生标准执行。
 
  3.凡引进的高层次和紧缺专业人才,优先推荐省市人才工作培养工程人选,同时优先选派参加各类业务培训和学习深造。
 
  4.本次招聘相关信息将在杭州市临安区人民政府门户网(www.linan.gov.cn)“信息公开—人事信息”板块公布。
 
  咨询电话:杭州市临安区卫健局联系电话0571-61063697,也可拨打需求计划表中的联系电话咨询各相关单位。
 
  本公告由杭州市临安区卫生健康局负责解释。
 
  杭州市临安区人力资源和社会保障局
 
  杭州市临安区卫生健康局
 
  2019年12月13日
 
  附件1:2020年杭州市临安区卫健系统高层次、紧缺专业人才引进需求计划
 
  附件2:2020年杭州市临安区卫健系统引进高层次、紧缺专业人才报名表
 
  附件:1-2.doc

点击分享此信息:
没有了   |   下一篇 »
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2019 http://www.zjgkw.org/ All Rights Reserved 苏ICP备16053291号-2
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML