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2020浙江绍兴市上虞区竞争性选拔干部工作公告(10名)

发布:2020-04-28 14:25:35    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020浙江绍兴市上虞区竞争性选拔干部工作公告(10名)已公布,报名时间为:2020年4月29日至2020年5月6日(节假日除外)。浙江公务员考试网现将其公布如下:
 
  2020年绍兴市上虞区竞争性选拔干部工作公告
 
  为进一步深化干部人事制度改革,扩大选人用人视野,促进优秀年轻干部脱颖而出,经研究,开展竞争性选拔干部工作,现将有关事项公告如下:
 
  一、选拔职位
 
  本次竞争性选拔推出区管副职领导职位10名,即:乡镇街道党(工)委委员、人武部长3名(其中1名面向专武干部定向选拔),区管副职职位6名(其中2名面向非中共党员定向选拔),共青团绍兴市上虞区委副书记1名。
 
  二、选拔条件
 
  (一)基本条件
 
  报名人员必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,年度考核均为称职(合格)以上等次,具有正常履行职责的身体条件,为上虞区乡镇街道、区直部门单位的公务员、参照公务员法管理人员、事业编制人员。
 
  (二)资格条件
 
  1.报考乡镇街道党(工)委委员、人武部长职位的,要求年龄在1980年1月及以后出生,大学专科及以上学历,中共党员,参加工作满四年,现任乡镇街道、部门单位中层干部满一年,并应具有部队或公安工作经历,或具有人武工作经历,或全日制大专及以上警校毕业。
 
  2.报考区管副职职位的,要求年龄在1990年1月及以后出生,大学本科及以上学历,参加工作满四年。其中,硕士研究生以上学历的,年龄可放宽到1988年1月及以后出生。
 
  3.报考区管副职职位(面向非中共党员定向选拔)的,要求年龄在1988年1月及以后出生,大学本科及以上学历,参加工作满四年。
 
  4.报考共青团绍兴市上虞区委副书记职位的,要求年龄在1992年1月及以后出生,大学本科及以上学历,参加工作满四年,中共党员或共青团员。
 
  有下列情况之一者不受理报名:(1)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;(2)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;(3)有其他不宜报名情形的。
 
  三、选拔程序和方法
 
  1、推荐报名
 
  采用组织推荐的方式进行,由乡镇街道党(工)委、区直部门单位党委(党组、工委)研究并择优提出推荐人选,每位被推荐人员限报其中一类职位。登录娥江先锋党建网(http://zzb.shangyu. gov.cn),下载并填写《推荐报名登记表》、《履历业绩量化评价表》、《组织推荐情况汇总表》。为严肃组织人事纪律,所有报名人员需填写遵纪承诺书。
 
  报名时间为:2020年4月29日至2020年5月6日(节假日除外)。报名地点设在区委组织部会议室(行政中心1号楼1214室)。联系电话:82212007、82210929,监督电话:82213801。
 
  2、资格审核
 
  由推荐单位负责资格初审。经初审后,将《推荐报名登记表》、《履历业绩量化评价表》、《组织推荐情况汇总表》及所推荐人选的身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、荣誉证书(或表彰文件)、任职文件和其他证明材料的复印件,送区委组织部进行资格审核。
 
  资格审核及个人基本情况审核贯穿于竞争性选拔工作全过程。凡弄虚作假者,一经查实,即取消选拔任用资格。
 
  3、履历业绩评价
 
  根据岗位经历、任职时间、学历学位、进修培训、年度考核、奖惩等情况,对通过资格审核的人选开展履历业绩量化评价。
 
  4、笔试
 
  根据履历业绩评价结果,每一职位按得分高低以1:20的比例择优确定参加笔试人选。笔试以闭卷形式进行。
 
  其中,对乡镇街道党(工)委委员、人武部长职位,先组织专武素质综合测试,采取军事知识闭卷笔试、3000米跑、实弹射击相结合的方式进行(军事知识闭卷笔试占60%、3000米跑占20%、实弹射击占20%),主要测试应试者的专武素质和能力水平。对经专武素质综合测试合格的人员,再组织参加笔试。
 
  5、综合素质比选
 
  将履历业绩评价、笔试得分按1:3的比例计算综合成绩,每一职位按得分高低以1:5的比例(面向专武干部定向选拔的乡镇街道党<工>委委员、人武部长职位和共青团绍兴市上虞区委副书记职位按1:8的比例)择优确定综合素质比选人选,开展综合素质比选。对所有入围人选开展德行联审。
 
  6、组织考察
 
  乡镇街道党(工)委委员、人武部长职位,按综合履历业绩评价、专武素质综合测试、笔试、结构化面试、无领导小组讨论、文件筐测试环节评分结果,按照10%、20%、10%、20%、20%、20%的权重,计算得出比选对象的综合评价得分,按照1:2的比例,确定考察对象人选。其中,面向专武干部定向选拔的,按1:3比例确定考察对象人选。
 
  区管副职、共青团绍兴市上虞区委副书记职位,按综合履历业绩评价、笔试、结构化面试、无领导小组讨论、文件筐测试环节评分结果,按照10%、20%、20%、30%、20%的权重,计算得出比选对象的综合评价得分,其中,区管副职职位按照1:2比例,确定考察对象人选;共青团绍兴市上虞区委副书记职位按1:3比例确定考察对象人选。对入围考察人选,组织开展考察。
 
  7、讨论决定
 
  根据比选和组织考察情况,提出建议人选名单,提交区委常委会研究决定。
 
  8、公布结果
 
  以适当方式公布竞争性选拔结果并进行任前公示。公示结果不影响任用的,按有关规定办理任职手续。
 
  附件:
 
  1、组织推荐情况汇总表.doc
 
  2、推荐报名登记表.doc
 
  3、履历业绩量化评价表.doc
 
  4、遵纪承诺书.doc
 
  中共绍兴市上虞区委组织部
 
  2020年4月27日

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