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2020浙江杭州市公安局招聘辅警公告(179名)

发布:2020-05-14 14:40:32    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020浙江杭州市公安局招聘辅警公告(179名)已公布,网上报名时间:5月12日至5月15日。笔试时间:另行通知。浙江公务员考试网现将其公布如下:
 
  2020年杭州市公安局市局机关警务辅助人员招聘公告
 
  因公安工作需要,根据市政府相关文件规定,杭州市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员(简称辅警),相关事项公告如下:
 
  一、招聘计划
 
  本次共计划招聘警务辅助人员179名。其中,交通管理辅警170名,从事杭州主城区和高架道路交警铁骑队工作(男性160名左右,女性10名左右);指挥中心辅警9名,从事110接警工作。
 
  二、招聘范围及条件
 
  (一)具有中华人民共和国国籍,年满18周岁以上,35周岁以下(截止至公告之日);
 
  (二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
 
  (三)户籍不限;
 
  (四)具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力,部分岗位需适应夜班;
 
  (五)同等条件下,优先招聘公安类或政法类院校毕业生,具有岗位所需专业资质或专门技能的人员,退役士兵,见义勇为积极分子和先进个人,以及在职公安民警的配偶、子女。
 
  (六)优先招聘烈士、公安英模,因公牺牲和一至四级伤残民警,以及因工(公)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹),且招聘条件可适当放宽。
 
  具有下列情形之一的,不予招聘:
 
  (一)曾受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
 
  (二)有较为严重的个人不良信用记录的;
 
  (三)曾因违纪违规被工作单位开除、辞退、解聘的;
 
  (四)本人家庭成员或近亲属因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的;
 
  (五)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
 
  (六)其他不宜从事警务辅助工作的人员。
 
  三、招聘程序
 
  招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,考生自愿报名,并通过资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
 
  (一)报名(资格审查)
 
  1.网上报名
 
  时间:5月12日至5月15日
 
  报名方法:根据电子报名表(点击下载报名表)内容如实填写并将电子版一寸照片贴入报名表;按照要求提交报名材料;报考人员需确保提交信息和材料的真实性、准确性。将上述资料打包发给邮箱:zhengxinghr2009@163.com。
 
  2.现场报名及确认
 
  时间:5月16日(周六)9:30至16:00
 
  地点:杭州市公安局交警支队附四楼会议室(文晖路336号)
 
  未参加网上报名人员可于当天参加现场报名(并同步提供资格复审所需材料),已参加网上报名的人员携带相关材料参加现场资格复审。资格审核不合格的,取消进入下一环节资格。
 
  3.资格复审需提供材料
 
  (1)本人二代身份证及正反面复印件1份;
 
  (2)携带《杭州市公安局市局机关警务辅助人员招聘报名表》填写完毕报名表一份。
 
  (3)报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份;(国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》。)
 
  (4)近期一寸免冠照片2张;
 
  (5)岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件。
 
  (二)笔试
 
  笔试范围主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想,时事政治,“扫黑除恶”专项斗争相关内容及《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等基本法律。笔试内容满分100分。
 
  笔试时间:另行通知。
 
  (三)体能测试
 
  根据笔试成绩,从高到低排序后,按比例确定体能测试人员。
 
  体能测试由招聘单位组织实施,标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展,项目包括纵向摸高、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。
 
  (四)面试
 
  体能测试合格的,进入面试环节。面试由招聘单位组织实施,面试成绩满分100分。
 
  (五)体检
 
  面试结束后,根据笔试、面试成绩各占50%折合总分,按总分从高到低顺序按招聘计划1:1确定体检人员(如总分相同则梯次按笔试、面试成绩从高到低排序)。体检由招聘单位组织实施,体检标准参照人民警察要求。
 
  体检不合格的,取消资格,其缺额从面试合格人员中,按照总分成绩从高到低顺序依次递补。
 
  (六)考察
 
  考察由招聘单位具体实施,内容、标准等参考人民警察录用要求。
 
  (七)公示
 
  根据应聘人员的考试、体能测试成绩、体检结果和考察情况等结果,综合排名后,通过杭州市公安局门户网站、微信公众号“杭州政兴人力资源开发有限公司”,向社会公示拟聘人员名单,公示期为5个工作日。
 
  公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响录用的,予以录用;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再决定是否录用。
 
  四、合同和待遇
 
  录用人员采取劳务派遣方式到警务辅助岗位工作,与杭州政兴人力资源开发有限公司签订劳动合同,首期合同不低于5年。工资待遇由同级财政保障,实行层级化管理,缴纳“五险一金”。
 
  咨询电话:0571-87280136、87282157。
 

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