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2020浙江金华市市场发展集团有限公司招聘城区和乡镇市场工作人员公告(10名)

发布:2020-05-21 13:42:21    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020浙江金华市市场发展集团有限公司招聘城区和乡镇市场工作人员公告(10名)已公布,报名时间:2020年5月21日至5月29日(7天,节假日除外);上午8:30-11:30,下午14:00-17:00。浙江公务员考试网现将其公布如下:
 
  金华市市场发展集团有限公司招聘公告
 
  金华市市场发展集团是金华市国资委所属国有企业,公司注册资本5000万元,资产总额125200万元。公司经营范围为市场培育开发、经营管理,物业管理,农产品及农副产品经营、配送等。目前,集团公司经营管理新农贸市场、四牌楼市场、兰溪门市场、花卉休闲市场、粮油市场、牛市场、木材市场等27个城区和乡镇市场(其中12个托管市场)。集团拥有金华市国信粮油公司、金华市汇家物业公司、金华市惠家菜篮子公司、金华市多湖里资产经营公司、金华农批市场经营管理公司等7家全资或控股、参股公司。现因集团发展需要,为优化人员队伍结构,决定面向社会公开招聘城区和乡镇市场工作人员10名。
 
  一、招聘职位和职数
 
  市场管理和安全生产工作人员 10名,具体工作岗位由集团公司负责分配。
 
  二、招聘范围、报名资格条件
 
  (一)招聘范围
 
  具有金华地区范围内户籍的符合条件人员。
 
  (二)报名资格条件
 
  1.基本条件。(1)坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级的指示决定,遵纪守法,品德优良,作风正派,诚信廉洁,勤奋敬业,具有较强的专业技术能力、高度的工作责任心和良好的职业素养及团队协作能力;(2)身体健康。
 
  2.资格条件。(1)全日制大专及以上文化程度;(2)能吃苦、责任心强;(3)男性,年龄在40周岁(1980年1月1日之后出生)以下;(4)特别优秀或有市场管理经验者,可适当放宽条件。
 
  3.有下列情况之一者不受理报名:(1)有过违法犯罪记录的;(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;(3)其它不宜报考的。
 
  三、招聘程序
 
  按照报名、资格审查、面试、笔试、组织考察、体检、公示、聘用等程序进行。
 
  (一)报名
 
  1.招聘信息发布平台:金华人才网。
 
  2.报名时间:2020年5月21日至5月29日(7天,节假日除外);上午8:30-11:30,下午14:00-17:00。
 
  3.报名地点。金华市市场发展集团有限公司(金华市丹溪路1389号)405室,咨询电话:82055733 ,13867993536 蒋女士。
 
  4.报名要求。应聘人员应准确填写报名登记表,并提交:(1)本人有效身份证件、学历学位证书、个人简历原件及复印件1份;(2)近期2寸彩色证件照2张。报名资料除原件外不退回。报名人员应对提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者一经查实,即取消报名和聘用资格。
 
  (二)资格审查
 
  公司按照报名条件对应聘人员进行资格审查,经审查合格的准予参加考试。资格审查合格人员人数与招聘职位职数不足3:1的,按比例减少招聘人数。
 
  (三)考试
 
  考试采取百分制,分面试和笔试两个环节,其中面试成绩占70%、笔试成绩占30%,合计组成综合成绩。
 
  1.面试。资格初审合格人员全部参加面试。面试重点测试应聘者对岗位的认知程度、专业知识水平、语言表达能力和综合素质。按面试成绩从高到低确定笔试人员,笔试人数按招聘人数的3倍确定,如实际面试人数不足此数的,按实际面试人数进入笔试。
 
  2.笔试。笔试采取闭卷形式进行,内容为专业知识,笔试时间120分钟,时间、地点另行通知。
 
  (四)考察
 
  根据综合成绩,从高到低,按1:1的比例确定考察人选(如综合成绩相同的,则面试成绩高者排前;如面试和笔试成绩相同者,则都列为考察对象)。公司对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实,对德、能、勤、绩、廉进行全面考察,注重考察工作实绩,对是否适合和胜任目标职位作出综合评价。如考察出现不合格者,可按综合成绩从高到低依次进行递补。考察合格者进入体检。
 
  (五)体检
 
  体检标准参照公务员考录体检标准执行。体检出现不合格者,可按综合成绩从高到低依次递补人员进行考察、体检。
 
  (六)公示、聘用
 
  经考察、体检合格的人员,确定为拟聘用人员,并在相关网站、平台进行公示,时间为5个工作日。公示期满,对拟聘用人员没有异议,或者反映有问题但经查实不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。
 
  聘用人员实行3个月的试用期。试用期满后,经考核胜任岗位的正式聘用;不胜任的,解除聘用。
 
  (七)结果公布
 
  招聘结果通过适当方式向社会公开。
 
  四、待遇、管理
 
  聘用人员与公司签订聘用合同,待遇按公司薪酬制度规定执行。
 
  五、组织领导
 
  本次招聘工作在集团公司党委统一领导下开展,并成立公司招聘工作小组具体负责实施。
 
  六、招聘工作的纪律监督
 
  本次招聘工作集团公司纪委负责监督。
 
  七、本招聘方案由本公司负责解释。
 
  2020年5月21日

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