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2020年浙江省考结构化面试测评要素介绍

发布:2020-07-31 20:03:07    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  浙江公务员面试难度较大,需要我们早作准备,才有致胜把握。面试是一种人事测评手段,通过考官与应试者双方面对面的信息沟通或行为观察,来考查应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。当然打分不是单凭考官的喜恶决断,是有一定的评分标准的,即面试测评要素。
 
  下面浙江公务员考试网小编结合例题进行一一分析。
 
  一、综合分析能力
 
  综合是指将已有的关于研究对象各个部分、方面、因素和层次的认识联结起来,形成对研究对象的统一整体的认识。(跟分析相对)
 
  分析是把一件事物、一种现象、一个概念分成较简单的组成部分,找出这些部分的本质属性和彼此之间的关系。(跟综合相对)
 
  A.时政类—社会现象
 
  例:近日出现了“地沟油不会重新流入餐桌”、“北大校长说:美国教育一塌糊涂”等一系列报道,其标题与内容严重不符,请问你怎么看待此现象?对你今后的工作有什么启示?
 
  B.时政类—政策理解
 
  例:某地政府在扶贫过程中制定出扶贫新政策,将扶贫资金交给企业用于农产品研发,再让企业将研发的农产品交给农民。对此,有人认为是好事,也有人认为政府不应将扶贫资金交给企业,应直接把扶贫资金交给农民。针对政府这一政策,你有什么看法?
 
  C.哲理类
 
  例:一座独木桥,如果在平地上,人人都能轻易走过去,如果下面是万丈深渊,只怕连尝试的人都不多。对此你怎么看?
 
  综合分析,除了文字类考查,还会以漫画、视频类的形式出现,但答题方式一致。
 
  二、计划组织协调能力
 
  对自己、他人、部门各项活动做出计划、排出日程、调配资源,并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调的能力。
 
  例:你们单位一个公共事件成为了社会热点话题,领导安排你就此事召开新闻发布会,请问你会如何组织?
 
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  三、言语理解与表达能力
 
  针对不同的听众采取不同的语言方式、风格,将自己的思想、明白无误地、清晰条理地表达出来,让听众接受并能引起反响的能力。
 
  例:某地发大水,多处地面低洼,存在很大的安全隐患,但群众不愿意撤离。假设考官是群众,请现场模拟做一个演讲,动员群众离开。
 
  四、应变能力
 
  应变能力是指在有压力的情境下,思考、解决问题时能够迅速而灵活地转变角度,随机应变,触类旁通,做出正确的判断和处理。
 
  例:有某超市进行大米促销,每人限购15斤,不少群众认为粮食紧张,顿时蜂拥而至进行抢购,如果你是超市负责人,应如何处理?
 
  五、人际交往的意识与技巧
 
  人际交往能力是指建立和维持自己与他人、团体的关系。这些关系是有目的的、与工作相关的,包括与他人的沟通,以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。
 
  例:你正在公休外出,第二天领导就给你电话说有紧急事项需要马上赶回单位。你很不情愿,你该如何向领导解释?
 
  六、求职动机与拟任职位的匹配性
 
  指在一定需要的刺激下,直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。
 
  例:大池中的小鱼和小池中的大鱼,你想做哪个?
 
  时间有限,希望考生们合理分配时间,早作准备,在省考面试场上打一个漂亮的胜仗!
 
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  按照历年浙江省考时间安排预计会在笔试一个月左右后公布成绩,如果知晓笔试成绩后再进行面试备考,届时时间将会非常紧张。建议考生可以提前进入备考状态,要提前了解浙江公务员面试,确定好备考方向,做出合理、科学的计划,扩展自己的实力,把握好先机。推荐大家使用2020年浙江公务员面试课程进行在线学习,帮助考生提升面试能力、临场超常发挥,最新课时加入了无领导小组面试技巧。预祝大家2020年成功上岸!

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