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2021应届生报考浙江公务员竟有这么多优势!

发布:2020-12-07 15:04:26    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  在公考这条路上,应届生参具有着诸多得天独厚的优势,很多考生后悔当年潇洒“裸考”,错失良机,之后再考,事倍功半,得不偿失。那么,应届生参加浙江公务员考试究竟有多大优势呢?
 
  1.政策优势
 
  选择多、竞争小
 
  近年来,高校毕业生逐年增加,为解决毕业生就业问题,同时提升公务员队伍素质,尤其是基层公务员素质,国考和省考都大幅度倾向于应届生,且这种趋势在不断加大。这意味着,相比于往届生,针对应届生招考的职位更多,应届生的选择更多,竞争更小,这是应届生报考浙江公务员的一大优势,而且仅有一次。所以,想要报考公务员的应届生一定要利用好这一难得的身份优势,认真备考。
 
  2.时间优势
 
  时间充足、备考充分
 
  相比于在职人员,应届生在备考上有明显的时间优势。首先,应届生在大四期间学业上的压力不大,专业课基本已经修完,有比较充足的时间备考;第二,国家公务员考试具有一定的难度,对于绝大多数考生来说,都需要一定的时间备考。应届生报考国家公务员,相比于在职人员来说,可以制定更加完备的备考计划,争取到更多的备考时间。
 
  3.学习优势
 
  学习能力强
 
  与在职人员相比,应届生具有突出的学习能力优势。应届生还未走出大学校园,主要任务就是学习,正因如此,应届生具备更加系统的知识体系,更大容量的知识储备,同时,也是应届生最大的优势——具有更强的学习能力。因为这些优势,应届生能够较快把握国家公务员考试的特点,并在较短时间内通过训练获得拿到考试高分的能力。
 
  4.年龄优势
 
  机会多、空间光
 
  应届本科生一般23岁左右,硕士生27岁,博士生32岁。从报考浙江即可看出,浙江公务员报考有年龄限制:应届生最大年限为40岁,非应届生最大年限为35岁。从国家培养人才的角度来看,应届生年龄小,具有更大的培养空间;从应届生自身来看,更早的加入到公务员队伍,意味着更多的晋升机会,更大的发展舞台。
 
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