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2020浙江杭州市公安局江干区分局招聘辅警公告(80名)

发布:2020-12-07 15:18:00    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020浙江杭州市公安局江干区分局招聘辅警公告(80名)已公布,现场报名时间:2020年12月14日至12月17日,9:30-11:30,14:30-16:30浙江公务员考试网现将其公布如下:
 
招80人!杭州江干“第二警队”向您召唤!
 
  杭州市公安局江干区分局现面向社会公开招聘警务辅助人员,具体内容如下:
 
  一、招聘计划
 
  本次共计划招聘警务辅助人员80名,具体岗位和计划数如下:
 
  职位1:一线执法执勤辅助岗位50名,其中男性45名、女性5名;
 
  职位2:法制辅助岗位10名,男女不限;
 
  职位3:巡(特)警大队辅助岗位20名,要求男性。
 
  二、招聘范围及条件
 
  (一)具有中华人民共和国国籍,年满18周岁以上,35周岁以下(1985年12月1日至2002年12月1日出生);
 
  (二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;热爱公安警务辅助工作;
 
  (三)户籍不限;
 
  (四)具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力,其中报考职位2的专业要求为法律相关专业;
 
  (五)同等条件下,优先招聘公安类或政法类院校毕业生,具有岗位所需专业资质或专门技能的人员,退役士兵,见义勇为积极分子和先进个人,以及在职公安民警的配偶、子女;
 
  (六)烈士、公安英模,因公牺牲和一至四级伤残民警,以及因工(公)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹),招聘条件可适当放宽。
 
  具有下列情形之一的,不予招聘:
 
  (一)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
 
  (二)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
 
  (三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
 
  (四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
 
  (五)因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
 
  (六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
 
  (七)被吊销律师、公证员执业证书的;
 
  (八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
 
  (九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
 
  (十)有较为严重个人不良信用记录的;
 
  (十一)其他不适宜从事警务辅助工作的。
 
  三、招聘程序
 
  招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,由考生自愿报名,并通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
 
  (一)报名(资格审查)
 
  1.现场报名
 
  ◆时间:2020年12月14日至12月17日,9:30-11:30,14:30-16:30
 
  ◆地点:杭州市公安局江干区分局(杭州市江干区景芳路63号南门)。
 
  2.资格审查
 
  现场报名需提供以下资料:
 
  (1)本人二代身份证原件及正反面复印件1份;
 
  (2)现场填写《杭州市公安局江干区分局警务辅助人员招聘报名表》;
 
  (3)报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份;国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》或《中国高等教育学历证书查询结果》或《教育部学历证书电子注册备案表》;
 
  (4)近期一寸证件照2张;
 
  (5)其他岗位所需的专业技术特长证明材料原件及复印件。
 
  (二)体能测试
 
  体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展,项目包括纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)三项,采取达标合格的方式进行。
 
  (三)笔试
 
  体能测试合格的,进入笔试环节。
 
  笔试时间:另行通知。
 
  笔试范围主要包括:习近平新时代中国特色社会主义思想、时事政治、《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等基本法律。
 
  (四)面试
 
  笔试结束,根据成绩从高到低顺序按1:1.5比例进入面试环节(如报考人数不足,视情相应核减),时间另行通知。
 
  (五)体检
 
  面试结束后,根据笔试、面试成绩各占50%折合总分,按总分从高到低确定体检人员,费用自理。体检不合格,取消资格,其缺额从总分成绩从高到低按顺序递补。
 
  (六)考察
 
  综合考试、体检结果,确定考察名单。由分局统一组织实施考察,内容、标准等参考《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》。
 
  (七)公示
 
  综合应聘人员的考试、体检和考察情况等结果,拟聘人员名单公示期为5个工作日。
 
  公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,予以聘用;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
 
  四、合同和待遇
 
  聘用人员签订劳动合同,工资待遇实行层级化管理,缴纳“五险一金”,试用期为三个月。
 
  五、培训考核
 
  对于试用期的警务辅助人员开展岗前业务培训,为期三个月。培训结束进行考核,考核不合格的解除劳动合同。
 
  联系电话:0571-87283204 鲍警官。
 
  文章来源:http://r6d.cn/NYfq

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