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2021年浙江省考行测技巧:逻辑判断总出错?八成是入了坑!

发布:2021-01-08 19:04:03 字号: | | 我要提问我要提问
  逻辑判断作为行测考试中的一个必考题型,一张试卷一般是考10道,虽有考8道的情况,不过很少。而且,相比难度较大的数学运算和难度提高的言语来说,它虽然考查范围大,但掌握知识和思路后,是有规律可循的,属于通过学习能在原基础上有明显提升的一类题,因此是我们考生能够也必须拿下的。
 
  但是,由于学生时代接触逻辑类题比较少,它与日常生活用语表述有所不同,再加上它确实存在少量难题,导致在备考过程中,很多考生会陷入一些思想误区,影响了自己学习逻辑判断的信心,甚至导致学习过程中迟迟不能突破。今天,浙江公务员考试网小编整理了四个比较常见的误区,通过它们,尽可能降低一点你们惧怕或学习受阻的压力。
 
  误区一:必然性推理不靠逻辑规则,靠感觉
 
  逻辑学是一门独立的学科,它有自己的专业知识,要学好逻辑,必须建立一些基本的逻辑思维。关于充分条件和必要条件的知识,就是我们在学习时必须要掌握的逻辑规则。真题中有很多这样的例子,其实只要掌握它们的逻辑规则,便可轻易拿下。
 
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  【解析】
 
  分析题干中的这句歌词,“经历风雨”是“见彩虹”的必要条件,根据条件命题的翻译规则,可翻译为:见彩虹→经历风雨。
 
  A项,在“只有……才”句式中,前者为必要条件,所以A项中的“经历风雨”是“见彩虹”的必要条件,可翻译为:见彩虹→经历风雨,与题干一致,排除;
 
  B项,在“若……则”句式中,前者为“充分条件”,所以B项中的“经历风雨”是“见彩虹”的充分条件,翻译为:经历风雨→见彩虹,与题干推出关系不一致,当选;
 
  C项,“除非……否则不”可等价替换为“只有……才”,所以C项同A项,与题干一致,排除;
 
  D项,“凡是……都”翻译同“如果……则”,可翻译为:见彩虹→经历风雨,与题干一致,排除。
 
  本题为选非题,故答案为B。
 
  误区二:遇到难题选择留恋不放手
 
  不论是言语还是数资,考题都有难有易,逻辑判断也不能例外。遇到难题,要适当取舍,不要因为一棵树还损失了一篇森林,怎么看都不是划算的买卖。像类似下面这道题,看到之后,就可以考虑跳过了。
 
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  【解析】
 
  这道题本质上不难,但是题干所给的已知条件都不是确定的信息,可能存在的情况需要一一假设列举,花点时间是可以解出来的。但是在考场上,分秒必争,如果花了太多时间去做这道题,势必会有些题目没时间去看,这就是不划算的。此时建议大家,如果不能确定在2分钟之内做完的题,都走为上计。
 
  当然,考到后面你还有时间能回头看看这道题,还是可以做一做的。至于复习阶段嘛,哪怕觉得考场上会放弃,但依然要了解它的解题思路,要是考场上真有时间可以想一想,至少你也还是会做。
 
  分析题干:①甲要么第一,要么第七;②乙XXX丙或者丙XXX乙;③丁XXX戊;④丁在乙前。根据①可知,除了甲以外共有6个相连的位置可供其他人选择,丁和戊的前后顺序是确定的,再结合条件④,故此时6个相连的位置有三种情况:
 
  第一种情况是:丁乙XX戊丙
 
  第二种情况是:丁丙XX戊乙
 
  第三种情况是:丙丁XX乙戊
 
  而甲要么第一,要么第七,此时三种情况中又各有两种情况,共六种情况:
 
  ①甲丁乙XX戊丙
 
  ②丁乙XX戊丙甲
 
  ③甲丁丙XX戊乙
 
  ④丁丙XX戊乙甲
 
  ⑤甲丙丁XX乙戊
 
  ⑥丙丁XX乙戊甲
 
  根据上述六种情况,A项中丙第二个朗诵,情况④可以满足,所以该项可能是真的。而B项中的乙第四个,C项中的庚第二个,D项中的丁第四个,所有的情况都无法满足,所以一定为假。故答案为A。
 
  误区三:可能性推理当必然性推理做
 
  因果论证是目前比较受出题人青睐的考点,出镜率相对较高。拿下这个考点对于掌握可能性推理是非常有必要的,但是有部分考生在学习这部分内容时,会把因果关系与必然性推理中的推出关系混淆,导致解题出错。
 
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  【解析】
 
  本题的结论是“只有实行经理任期目标责任制,才能使甲公司经济效益稳步增长”,很多考生看到“只有……才”就特别兴奋,忍不住就翻译成推出关系了,到了分析选项就不知如何是好,感觉哪哪儿都不对。其实不然,可能性推理的题,一定要结合题干去思考,像这个题,其实结论想强调的是“实行经理任期目标责任制”是“甲公司经济效益稳步增长”的唯一必要原因。
 
  题干问“最能削弱”,只要能说明“实行经理任期目标责任制”并不是唯一原因即可。
 
  A项,说明公司经济效益稳步增长可能是因为航运行业的整体形势好,为另有他因,可以削弱,暂时保留;
 
  B项,结论说的是经理任期目标责任制对甲公司的影响,选项说的是乙公司,对象不一致,偷换了概念,不能削弱,排除;
 
  C项,说明公司经济效益稳步增长可能是因为职工薪酬管理制度改革,为另有他因,可以削弱,暂时保留;
 
  D项,指出航运公司没有实行任期目标责任制,经济效益会增长得更快,说明实行任期目标责任制并不是甲公司经济效益增长的原因,所以D项是对结论的直接否定,可以削弱,暂时保留。
 
  比较A、C、D项,A、C项都是另有他因的削弱,而D项是直接对结论的削弱,故D项削弱力度大于A、C项。故答案为D。
 
  误区四:必然性推理比可能性推理更简单?!
 
  在大多数考生的心里,可能觉得可能性推理更好做,毕竟就算不学习相关知识,也能做对一二,而必然性推理,如果不学好像就无从下手。也就是因为如此,必然性推理才给大家留下了很难,甚至比可能性推理还难的错觉。
 
  其实不然,回想一下自己做过的必然性推理题,其实都是可以用一条一条的逻辑规则去解答,只要掌握了逻辑规则,必然性推理正确率可以做到100%。但是可能性推理就不行了,哪怕你把那些削弱加强的知识点背得滚瓜烂熟,但是做题时依然模棱两可,对与不对,心里依旧没底。所以,要是我们从“能不能拿到分”来看,到底谁更难,相信大家已经清楚了。
 
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  【解析】
 
  根据题干中的关键词“要么……要么”,“如果……”,可知本题考查命题的翻译推理。首先翻译题干的已知条件:①紫薯最大要么南瓜最大;②紫薯最大→红薯最小;③红薯大于玉米。
 
  根据③可知红薯不是最小,从而否定了②的后件,根据否后必否前的推理规则,可知:紫薯不是最大;再结合①可知:南瓜最大。所以可得“南瓜种植面积大于玉米种植面积”,A项正确。
 
  做到这里,完全可以选择A项就走人,后面的三个选项均可不看,因为从已知条件确定可以得出A项,那么A项就是确定正确的,而答案具有唯一性,所以B、C、D一定是错误选项。
 
  如果题目换成可能性推理,题干问削弱,分析A项之后发现可以削弱,此时能选择走人么?不可以的,可能后面还有也能削弱的选项,就还需要做削弱力度对比分析,力度对比是可能性推理中的难点。
 
  所以,必然性推理其实并没有可能性推理难,如果可能性推理能学好,必然性推理也就不在话下。需要做的是在学习必然性推理时,多记多背,多思考,多总结,能举一反三了,解必然性推理就会如探囊取物一般简单。
 
  逻辑判断最重要的是构建“逻辑思维”,读题时,重点看里面的逻辑框架,必然性推理还好一点,可能性推理由于是大段文字,有人受了言语理解的影响,当做文字来看,就已经走偏了,你要透过文字看“内在逻辑”,提炼逻辑关系,找到解题突破口,再结合课上所学的“口诀、常用思路”去判断选项。望你能跳出以上提到的“误区”,有方向有决心地做好逻辑判断。
 
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