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2021浙江嘉兴桐乡市公安机关招聘警务辅助人员公告(82名)

发布:2021-01-08 20:56:11    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021浙江嘉兴桐乡市公安机关招聘警务辅助人员公告(82名)已公布,报名时间:2020年12月24日至2021年1月10日浙江公务员考试网现将其公布如下:
 
桐乡市公安机关招聘警务辅助人员的公告
 
  根据桐乡市关于加强和规范公安机关警务辅助人员管理工作的要求,决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘计划
 
  面向社会公开招聘警务辅助人员82名。(详见附件1:职位表)
 
  二、招聘条件
 
  (一)基本资格条件
 
  1、具有中华人民共和国国籍;
 
  2、拥护宪法,遵守法律法规,品行端正,热爱公安事业;
 
  3、年龄18周岁至35周岁(1984年12月24日至2002年12月24日期间出生);
 
  4、身体健康,五官端正,不得有口吃,不得有纹身,不得是色盲,双侧矫正视力(含)4.8以上。报考勤务一类岗位的,男性身高不得低于1.70米。
 
  5、报考文职辅警应具备本科及以上文化程度;报考勤务辅警应具备大专及以上文化程度;招录岗位有特殊要求的,还需满足职位表上注明的特殊要求。
 
  (二)资格条件放宽情形:符合基本资格条件,同时具有下列条件之一的,年龄可放宽至40周岁(1979年12月24日以后出生),学历可放宽至高中:
 
  1.部队优秀退役士兵;
 
  2.持有驾驶A1证人员;
 
  3.烈士、公安英模,因公牺牲和一至四级伤残民警,以及因工(公)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟)。
 
  (三)具有下列情形之一的,不纳入本次招聘范围对象:
 
  1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
 
  2.曾因违法行为,受过行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
 
  3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
 
  4.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定被解聘的;
 
  5.有较为严重的个人不良信用记录的;
 
  6.家庭成员被判处刑罚的,本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
 
  7.报考驾驶员岗位,近三年有负同等责任以上的重大交通事故的;
 
  8.曾在桐乡市公安局从事警务辅助工作后辞职,未满三年的;
 
  9.其他不宜从事警务辅助工作的情形。
 
  三、招聘程序
 
  (一)报名(资格初审)
 
  1.报名时间:2020年12月24日至2021年1月10日
 
  2.采用网上报名,在报名期间登录桐乡公安金盾微信公众号填写个人信息、上传报名材料。
 
  3.资格审查:报名受理后,工作人员将对报名信息进行初审,初审通过的,方可获得进入下一环节的资格。
 
  4.报名咨询电话:0573-88621655(市公安局辅警办),咨询电话接待时间:2020年12月24日-2020年1月10日(工作日),上午8:30-11:30,下午13:30-17:00。
 
  (二)体能测试
 
  体能测试时间初定1月中旬,具体以通知为准。体能测评标准参照招录人民警察体能标准执行,年龄计算截止时间为体能测试当日。
 
  1、勤务一类岗位体能测试科目共四项(满分400分),为100米跑、1000米跑、俯卧撑、立定跳远,每项满分100分。四项总分低于240分(不包含)的取消进入下一环节资格。
 
  2、其它岗位体能测试科目共三项,为4×10米往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑(女子800米跑)。成绩评定采用达标制,任意一项不达标的取消进入下一环节资格。
 
  (三)笔试(满分100分)
 
  笔试科目为综合测试,内容包括基本法律知识、时政文史和写作等(不制定参考资料或考试大纲)。
 
  (四)资格复审
 
  面试对象需携带身份证、学历证书(符合放宽条件的,需提供放宽条件证明材料)等材料原件和复印件参加资格复审。资格复审通过的方可参加面试。
 
  (五)面试(满分100分)
 
  采用结构化方式进行,重点考察言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力和仪表形象等。面试合格分为60分,面试不合格的取消进入下一环节资格。
 
  1、报考勤务一类岗位的,以体能测试成绩÷4×50%+笔试成绩×30%得出的总成绩,从高分到低分按照1:2的比例确定面试对象,不足比例按实际人员确定。
 
  2、报考其它岗位的,以笔试成绩从高分到低分,招聘计划人数3人及以上的按照1:2的比例、3人以下的按1:3的比例确定面试对象,不足比例按实际人员确定。
 
  (六)体检和考察(政审)
 
  体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生本人承担。
 
  1、报考勤务一类岗位的,以体能测试成绩÷4×50%+笔试成绩×30%+面试成绩×20%得出的总成绩,从高分到低分按照1:1的比例确定体检、考察(政审)对象。出现分数并列时,以面试成绩排名。
 
  2、报考其它岗位的,以笔试成绩×50%+面试成绩×50%得出的总成绩,从高分到低分按照1:1的比例确定体检、考察(政审)对象。出现分数并列时,以面试成绩排名。
 
  (七)公示与聘用
 
  根据考察(政审)结论确定拟聘用人员名单,并在桐乡市公安局金盾微信公众号进行公示,公示期为7个工作日。
 
  经公示符合聘用条件的人员,由指定劳务派遣机构与聘用人员签订劳动合同,合同期限一般为两年,试用期为2个月。试用期满考核不合格予以解聘。
 
  招聘对象在签订劳动合同前,如出现体检、考察及培训不合格或放弃的,则从相应岗位面试合格人员中按综合成绩依次排序确定替补人选。
 
  四、其他
 
  (一)本公告未尽事宜,由桐乡市公安局依据有关文件规定执行。招聘公告、体能测试通知、面试通知、体检通知、录用公示等将在桐乡公安金盾微信公众号上发布,届时考生可在网上查看。
 
  (二)有关新冠疫情防护相关措施另行通知。
 
  (三)本次公开招聘工作由桐乡市公安局组织实施,桐乡市纪委市监委驻市公安局纪检监察组全程监督。
 
  点击下载>>>
 
  2020年桐乡市公安机关招聘警务辅助人员岗位表及体能测试评分标准.docx
 
  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/_AJe_tCdhwqF_5rH0R3Vsg

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