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2021浙江杭州运河街道招聘编外人员公告(17名)

发布:2021-01-13 15:50:15    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021浙江杭州运河街道招聘编外人员公告(17名)已公布,报名时间:2021年1月17日----2021年1月23日(工作日期间),上午9:00-11:30,下午13:30-16:00,逾期不再受理。浙江公务员考试网现将其公布如下:
 
运河街道招聘劳务派遣编外用工的公告
 
  因工作需要,运河街道决定面向社会公开招聘劳务派遣编外用工。现将有关招聘事项公告如下:
 
  一、招聘原则
 
  坚持“公开、公平、公正、竞争择优”的原则,采取资格初审,体能测试、笔试、面试、体检、政审等环节,根据成绩择优聘用。
 
  二、招聘计划
 
  本次计划招聘人员17名(14名男性,3名女性),主要从事警务辅助工作。报名人数和招聘计划数比例原则上不低于2:1,如报名人数不足将根据比例核减招聘计划数。
 
  三、招聘条件
 
  1.拥护中国共产党的领导、政治可靠,热心社会治安工作、有良好的政治素质,作风正派,遵纪守法,无违法违纪记录,组织纪律性强;
 
  2.户籍不限,但非余杭籍人员需在余杭区及周边地市(包含桐乡大麻镇、洲泉镇,海宁许村镇,德清禹越镇)拥有合法固定住所;年龄在20-35周岁(1986年1月至2001年1月出生);
 
  3.具有大专(含)以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力、有一定的文字功底、能熟练操作计算机;部分岗位需适应夜班;
 
  4.身体健康,体形端正,外观无明显疾病特征,男性身高1.65米及以上,女性身高1.55米及以上,双眼矫正视力时均在4.5及以上,身体健康,无口吃、无色盲、无重听、无纹身;
 
  5.退伍军人和具备一定巡防工作经验(5年以上,曾获区级及以上荣誉的)可适当放宽年龄和学历条件;
 
  6.本人及家庭成员、直系亲属无违法犯罪记录或因涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
 
  7.本人无较为严重的个人不良信用记录的;
 
  8.无其他不宜从事警务辅助工作的情形。
 
  同时,有下列情形之一的,不宜报考编外人员岗位:
 
  1.有违法用地、违章建房行为尚未整改,以及近5年内有严重损害生态环境、违反计划生育政策多生育行为被查处的;
 
  2.煽动、组织越级上访,参与非法上访,或长期无理上访,影响社会稳定的;
 
  3.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的;
 
  4.因聚众赌博、嫖娼等被处以行政(司法)拘留及以上处罚,或有涉毒问题的;
 
  5.道德品行低劣,影响较坏,在群众中没有威信的;
 
  6.有其他不宜报考情形的。
 
  四、招聘方式和程序
 
  (一)报名
 
  1.报名时间:2021年1月17日----2021年1月23日(工作日期间),上午9:00-11:30,下午13:30-16:00,逾期不再受理。
 
  2.报名地点:①运河派出所三楼301室,联系电话:86213001。
 
  ②杭州余保人力资源管理有限公司(邱山大街726号),联系电话:86230315。注:网上报名请在“应聘单位”选项备注“运河”。
 
  3.报名要求:携带本人户口簿、身份证、退伍证、学历证书原件和复印件1份,近期免冠单寸彩色照片1张,现场填写《报名表》。
 
  (二)程序
 
  按资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、办理聘用手续等步骤进行。
 
  1.资格审查:报名截止后,由运河街道办事处进行资格审查,对因个人资料失真造成不符合报考条件和职位要求的,取消报考资格。
 
  2.考试分体能测试、笔试、面试三个阶段,分别占成绩的15%、35%和50%。
 
  (1)体能测试:项目为1000米跑(女性800米),俯卧撑或引体向上(女性仰卧起坐)、4Х10往返跑。
 
  (2)笔试:笔试采用闭卷方式,报名人员须凭身份证参加笔试,笔试科目一门,满分为100分。
 
  (3)面试:笔试结束后,根据相关要求结合实际情况按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。
 
  3.体检和政审:按照体能测试15%、笔试成绩35%和面试成绩50%的比例合成总成绩,从高分到低分根据招聘人数1:1的比例确定体检和政审对象,体检或考察不合格的,依次递补。
 
  有下列情形之一的,不得聘用为编外人员。
 
  (1) 因犯罪受过刑事处罚的;
 
  (2) 被开除中国共产党党籍的,被开除公职的;
 
  (3) 欺压群众、横行霸道,涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力,群众反映强烈的;
 
  (4) 有违背社会主义意识形态行为的,组织或参与邪教组织、非法宗教活动的;
 
  (5) 有其他不得聘用情形的。
 
  4.考察、公示和录用:体检合格后,确定考察对象,由运河街道进行考察,并联合纪检、公检法、城建(防违控违)和信访等部门开展审查。考察后确定录用对象并进行公示,公示期为5个工作日。录用人员必须在规定时间内报到,对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的,取消录用资格。最终根据考试、体检和联合审查结果确定拟聘用人员。
 
  五、相关待遇
 
  录用后与杭州余保人力资源管理有限公司签订劳动合同,派驻运河街道办事处,试用期3个月,试用期满且表现合格者,合同期间的用工管理及工资报酬等待遇,参照运河街道平安巡防大队相关规定执行。
 
  文章来源:http://www.yuhang.gov.cn/art/2021/1/8/art_1229176567_3833234.html

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