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2021浙江台州温岭市城西街道招聘专职社工公告(10名)

发布:2021-01-14 17:30:41    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021浙江台州温岭市城西街道招聘专职工公告(10名)已公布,报名时间:2021年1月11日至1月19日,上午8:30-12:00,下午14:00—17:00浙江公务员考试网小编现将其公布如下:
 
 招聘启事 | 10人!城西街道各村(社)等你来!
 
  为提高村(社)办公效率,根据温岭市委市政府《关于推进村级小微权力规范运行实施意见(试行)》,上林村等10个村(社)公开招聘专职村(社)工作者10名。现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘岗位
 
  村(社)工作者10名,具体负责文书、出纳、党建、文化礼堂、村邮等工作,每个村(社)招聘1名。
 
  二、招聘单位
 
  (一)鉴洋村/上林村/下保宅前村/高洋村/神童门村/下岙村/螺屿村/康庭社区西岙股份经济合作社/西子社区碗头山股份经济合作社
 
  01. 各村(社)招聘人数:1人(性别女)
 
  02. 学历:具有国家承认的全日制大学专科(含成人教育自学本科)及以上文化程度
 
  03. 户籍:温岭
 
  04. 年龄:30周岁至40周岁之间(1981年1月1日-1991年1月1日期间出生)
 
  05. 要求:
 
  1、熟悉文秘工作,具有一定的写作基础,熟练运用Office办公软件。
 
  2、有服务基层的意愿,工作责任心和服务意识强,具有一定的沟通协调能力和做群众工作的能力。
 
  3、身体健康,有适应岗位的工作能力和身体条件,无重大疾病病史。
 
  (二)吴岙村
 
  01. 招聘人数:1人(性别女)
 
  02. 学历:具有国家承认的全日制大学专科(含成人教育自学本科)及以上文化程度
 
  03. 户籍:温岭
 
  04. 年龄:30周岁至40周岁之间(1981年1月1日-1991年1月1日期间出生)
 
  05. 要求:
 
  1、会计相关专业,2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先。
 
  2、熟练应用财务及Office办公软件,财务系统有实际操作者优先。
 
  3、有服务基层的意愿,工作责任心和服务意识强,具有一定的沟通协调能力和做群众工作的能力。
 
  4、身体健康,有适应岗位的工作能力和身体条件,无重大疾病病史。
 
  有下列情形之一的人员,不得报考:被判处刑罚或有其他违法犯罪记录的;涉嫌违法违纪正在接受立案调查的;有失信行为被纳入失信被执行人名单且尚未撤销的;不具备正常履职身体条件,难以履行工作职责的;在受处分期间或处分影响期未满的;法律法规规定不得参加招考的其他情形。
 
  三、招聘方式和程序
 
  (一)报名。报名人员须持本人身份证、学历证书、个人简历及其他相关证明资料原件和复印件各一份,近期免冠一寸照2张。每人限报1个岗位。
 
  1、报名时间:2021年1月11日至1月19日,上午8:30-12:00,下午14:00—17:00
 
  2、报名地点:城西街道办事处一楼文书处
 
  3、联系电话:0576-89960800(杨先生)
 
  (二)资格审查。城西街道党建办负责,按照严肃、客观、公正的原则,对报考人员报名信息(报名表)、提供的有关证件(身份证、户口簿、毕业证等)和复印件及时进行审查。如发现提供虚假信息和伪造、变造有关证件的,一经查实,取消报名资格。
 
  (三)确定考试人员。报名结束后,城西街道党建办根据报名和资格审查情况确定笔试人员,对于通过资格审查、符合报考条件的人员,城西街道党建办统一通知报考人员考试时间和考试地点。
 
  (四)笔试。城西街道党建办统一组织实施,具体时间、地点以通知为准。笔试实行百分制,采取闭卷方式,内容主要包括党和国家在农村的方针政策、政治理论、农村基层党建、基层治理、农业农村相关工作知识等。笔试时应携带身份证原件,证件不齐不得参加笔试。身份证遗失的人员,应补办有效的临时身份证或附本人照片的户籍证明。
 
  (五)面试。根据笔试成绩,从高分到低分进行排序,按照1:2的比例确定面试人员,并列名次一并纳入面试范围,面试采取结构化的方式进行。
 
  (六)确定考察人选。面试结束后,依据报考人员综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%),按由高到低的顺序确定考察人选。
 
  (七)考察和体检。主要考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力等。考察及政审不合格的依次递补,考察合格人员由街道党建办组织进行体检。
 
  (八)录取和聘用。政审合格、体检合格的被聘用人员,必须在规定时间内到聘用村(社)报到,无正当理由逾期不报到的,或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的,取消聘用资格,空缺职位予以递补,原则上,聘用人员不得在户籍所属村(社)录用。相关村(社)将与聘用人员签订聘用协议,按照相关程序安排到村(社)工作。
 
  四、待遇和管理
 
  1.年报酬5—6万元左右,聘期内按规定缴纳五险,不安排住宿。
 
  2.对聘期内不胜任现职、群众不满意的人员,由村(社)自行商议决定解聘。
 
  五、其他
 
  本公告未尽事宜,由各村(社)自行研究决定。
 
  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/nzDe3UItPZGjksGpSRkxUQ

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