2021年浙江省考哪些职位需进行体能测评？
2021年浙江公务员考试资格复审之后，有部分职位需要进行体能测评才能进入面试，那么哪些职位需要进行测评呢？。那么哪些职位需要进行测评？有何标准？浙江公务员考试网小编为考生进行解答：
一、哪些职位要体能测评，标准如何？
答：报考人民警察和行政执法类职位中的综合执法职位须开展体能测评。其中人民警察职位要求10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑（女子800米跑）三个项目均达标。行政执法类职位中的综合执法职位体能测评的项目和标准参照人民警察职位执行。
公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）
（一）男子组
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项目
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标准
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30岁（含）以下
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31岁（含）以上
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10米×4往返跑
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≤13″1
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≤13″4
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1000米跑
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≤4′25″
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≤4′35″
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纵跳摸高
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≥265厘米
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（二）女子组
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项 目
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标 准
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30岁（含）以下
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31岁（含）以上
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10米X4往返跑
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≤14″1
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≤14″4
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800米跑
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≤4′20″
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≤4′30″
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纵跳摸高
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≥230厘米
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二、乡镇（街道）机关招录专职人民武装干部的军事技能测评有何要求
答：面试前，乡镇（街道）机关专职人民武装干部职位从高分到低分按1：4确定参加军事技能测评对象（其中，招考计划3名及以上的职位，按1：3确定）。军事技能测评项目为3000米跑、自动步枪5发射击、立定跳远三个项目，三项目总分达不到180分的取消面试资格。在技能测评合格人员中，按1：3比例确定面试对象（其中，招考计划3名及以上的职位，按1：2确定）。
浙江省乡镇（街道）机关录用专职人武干部军事技能测评项目成绩标准（暂行）
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项 目 |
标 准 |
成绩评定 |
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男 |
女 |
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3000米跑 |
15´ |
18´ |
表列成绩为60分,测评成绩每提前或推后2秒及以上的，成绩增加或减少1分，依次类推。 |
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自动步枪5发射击 |
30环 |
30环 |
表列成绩为60分, 测评成绩每增加或减少1环的,成绩增加或减少2分,依次类推。 |
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立定跳远 |
210 cm |
160cm |
表列成绩为60分, 测评成绩每增加2cm及以上的加1分，每减少1cm及以上的减1分，依次类推。 |
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备注 |
军事技能测评总成绩由上述三个项目的成绩相加合成，总分为300分（每个项目满分100分，最低0分）。 |
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三、体能测评必知事项：
体能测评工作由设区市市级以上公务员主管部门组织、招录机关实施，也可以由设区市市级以下公务员主管部门会同招录机关实施。
军事技能测评工作由省军区组织实施。军事技能测评项目及评分标准按《浙江省乡镇（街道）机关录用专职人武干部军事技能测评项目成绩标准（暂行）》执行，三个项目总分低于180分的不具有面试资格。
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