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2021浙江绍兴市消防救援支队招聘消防文员公告(67名)

发布:2021-03-08 14:55:23    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021浙江绍兴市消防救援支队招聘消防文员公告(67名)已公布,报名时间:2021年3月4日至2021年3月20日浙江公务员考试网现将其公布如下:
 
绍兴市消防救援支队消防文员岗位招聘公告
 
  为加强绍兴市消防监督机构力量,根据《劳动法》、《劳动合同法》,结合我支队实际,现公开向社会招聘派遣制消防文员67名。
 
  一、岗位职责描述
 
  派遣制消防文员(67人):主要从事基层消防监督检查、消防宣传、日常办公勤务、后勤工作辅助等内、外勤工作。
 
  二、招聘条件
 
  (一)年龄条件:应聘对象年龄在20周岁至40周岁之间。上述年龄计算的截止时间为2020年12月31日。
 
  (二)学历条件:具备国家承认的全日制大专毕业以上学历(高级技工学校、技师学院取得高级工、技师职业资格证书的全日制毕业生,其学历与大学专科等同)。2021年全日制大专以上学历应届毕业生凭三方协议书原件可以参加报考,但将在取得相应学历文凭后签约,若未能取得相应学历文凭将直接不予录用。
 
  (三)岗位要求、条件:
 
  1.遵守国家法律和社会公德,品行端正,作风正派,无违法违纪行为。
 
  2.原则上男性身高不低于1.68米,女性身高不低于1.58米,无色盲、无重听、无口吃,身体健康,无传染病、慢性疾病。具体参照事业单位录用体检录用标准。
 
  3.岗位具体要求请见附件
 
  三、人员聘用
 
  (一)用工性质
 
  用工性质为劳务派遣。被招聘的人员与劳务派遣公司签订合同期为2年(含2个月试用期,试用期满后视情况转正或退回劳务派遣公司)的用工合同。合同期满后视工作表现和个人意愿予以续签或退回。
 
  (二)派驻安排
 
  录用人员将安排在绍兴市消防救援支队机关、越城区消防救援大队、诸暨市消防救援大队、柯桥区消防救援大队、上虞区消防救援大队、嵊州市消防救援大队、新昌县消防救援大队工作、滨海新区消防救援大队,且均实行定向报考分配。
 
  (三)工资待遇
 
  试用期间享受不低于绍兴市城镇职工最低工资标准的生活补助。合同期内年收入不低于5万(含五险一金个人部分)。住宿自行解决。具体内容以《劳动合同》为准。
 
  四、报名须知
 
  贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名,统一考试,严格考核,择优录用的方式进行。
 
  (一)报名办法:
 
  1.报名时间:2021年3月4日至2021年3月20日
 
  2.报名方式:请填写附页消防文员报名表、学信网学历验证证明,报考意向栏内请务必填写所报考的单位及岗位,将此表发送到zhd。并在邮件主题中注明:本人姓名+消防文员岗位名称+所属区域。
 
  3.资格审核:网上已报名者请自行打印报名表,并请于2021年3月22号上午9:00—11:00,携带本人身份证、毕业证、学信网学历证明(无毕业证的需提供三方协议书)、本人无犯罪证明、个人征信报告、驾驶证的原件及以上所有原件的复印件各一份,到绍兴市镜湖新区曲屯路368号人力资源大楼3楼310室进行现场资格确认并领取准考证,未经现场确认作自动放弃处理。
 
  咨询电话:0575-88623152
 
  (二)考试:
 
  考试包括笔试、面试。
 
  1.笔试
 
  笔试统一组织。笔试形式为闭卷,内容为综合基础知识。100分制。考试时间为2021年3月下旬,具体以短信通知为准。
 
  2.面试
 
  面试主要测试应试者岗位要求和综合素质的能力,形式为结构化面试。根据参加笔试人员的人数,在笔试前确定各岗位进入面试的比例。面试采用100分制。面试时间、地点另行通知。
 
  综合成绩(总分)由笔试成绩的60%、面试成绩的40%累加得出,从高分到低分按招聘指标等额确定候选对象。如遇总分相同,则面试成绩高者进入候选。
 
  五、其他事项
 
  (一)编造假文凭、假证照、考试作弊、政审不合格者不得列为录用对象,其考试结果无效。
 
  (二)体检根据综合成绩从高分到低分,按招聘职位数1:1的比例确定参加对象。体检时间和地点另行通知。体检参照浙江省人事厅和卫生厅《转发人事部卫生部关于印发〈事业单位录用体检通用标准(试行)〉的通知》执行,不合格者淘汰。
 
  (三)如出现考生自动放弃资格,或因体检、政审不合格,可在进入该岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同的按面试成绩依次递补。考生自愿服从单位调剂的可根据需求招聘。
 
  招聘政策问答
 
  1、消防文员的政审有什么要求?
 
  热爱中国共产党,热爱社会主义祖国,家庭成员和主要社会关系必须拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度;本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录,本人没有严重违纪、被开除公职或辞退等不良记录,无参加非法组织情况,无吸毒、赌博、打架斗殴等不良行为,本人征信报告无不良记录;热爱消防救援事业,自觉遵守单位制定的各项规定制度,服从管理,安心工作,以上入职均需提供本人无犯罪证明及个人征信报告。
 
  2、消防文员入职后如何签订劳动合同?
 
  答:应聘人员通过笔试、面试、体检和政审等环节被录取后,由绍兴消防救援支队劳务派遣合作单位与录用人员签订劳动合同。合同期限为两年。(含试用期2个月)
 
  3、消防文员的岗位性质、用工形式和工作地点?
 
  答:消防文员用工性质为劳务派遣制,合同期限为两年,实行周末双休制,视工作开展情况偶尔有加班。
 
  工作地点:根据县市区域需求情况定向分配;
 
  4、消防文员的薪资体系?
 
  答:试用期间享受不低于绍兴市城镇职工最低工资标准的生活补助。第一年新入职不低于5万(含五险一金个人部分)。
 
  5、消防文员享受怎样的福利待遇?
 
  答:为消防文员办理养老、医疗、失业等社会保险,以及住房公积金,提供工作期间的午餐和服装,每年享受年休假和单位安排的1次免费体检。
 
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  文章来源:https://sx.sxrc.com.cn/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=8af9b585-9fd9-4ddb-858b-424e50c5ec59
 

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