2021浙江湖州市德清县建设发展集团招聘工作人员公告（19名）

发布：2021-03-17 16:20:57 字号：小 | 中 | 大

　　2021浙江湖州市德清县建设发展集团招聘工作人员公告（19名）已公布，现场报名时间：2021年3月16日－3月26日。浙江公务员考试网现将其公布如下：

德清县建设发展集团有限公司公开招聘工作人员的公告

　　德清县建设发展集团有限公司成立于2017年5月，是经德清县人民政府批准，以原德清县城市建设发展总公司、德清县建设投资有限公司等国有企业为基础组建的现代大型国有企业集团。集团公司注册资金60亿元，涉及城市基础设施建设、民生保障、商业运营、投融资等多个领域。为加快推进县属国有企业改革，拓宽选人用人视野，吸引聚集优秀人才为国有企业改革发展服务，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘职位及职数

　　德清县建设发展集团有限公司及下属子公司聘任制工作人员19名。

　　二、招聘范围和资格条件

　　此次公开招聘面向全省范围内符合条件人员，一般要求学历全日制本科及以上，年龄35周岁以下。特别优秀人员可不受地域限制或适当放宽学历和年龄要求；符合要求的2021年应届生，可不受相关工作经验要求的限制。具体条件如下：

　　（一）遵纪守法，品行端正，坚决执行党的基本路线和各项方针政策；诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好。

　　（二）思想解放，敢于创新，具有良好的组织协调能力和市场意识；有较强的事业心和责任感，能够忠实维护国有资产利益，实现国有资产保值增值。

　　（三）具有下列情形之一的，不得参加公开招聘：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2、曾被单位开除的；

　　3、有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的；

　　4、受处分期间或者未满影响期限的；

　　5、法律法规规定的其他情形。

　　（四）国家985、211院校毕业生、取得相关职业（执业）资格证书、具备专业技术资格者优先考虑。

　　三、招聘岗位具体要求：

　　岗位一：工程造价（3名）。工程造价相关专业，熟悉项目造价管理，有3年以上造价工作经历，熟悉土建、市政、绿化、安装等工程造价，能独立编制工程清单及招标控制价，有造价师证书者优先。

　　岗位二：工程管理（8名）。

　　1、土木工程、建筑类相关专业（3名）：有3年以上现场工程管理经验，熟悉项目管理，具有幕墙设计施工经验者优先。

　　2、市政、给排水、道路、桥梁相关专业（3名）：能熟练操作CAD等工程制图软件，具有设计单位从业经历者优先。

　　3、机电安装、弱电智能化、暖通相关专业（1名）：有3年以上现场工程管理经验，熟悉建筑工程水电、设备、弱电智能化、暖通等安装管理。

　　4、工程资料管理（1名）：熟悉德清县档案管理规定或工程资料管理，具有相关工作经验的优先考虑。

　　岗位三：景观设计、苗圃管理（1名）：农学、林学、园艺、风景园林、园林艺术设计等专业，熟练操作CAD等工程制图软件或有从事苗圃管理、苗木生产管理经验者优先。

　　岗位四：法务（1名）。法学相关专业，有相关法务工作经验，具有法律职业资格证。

　　岗位五：会计（1名）。会计、财务等相关专业，有3年及以上相关工作经验，熟悉财税等相关政策及业务流程，能熟练使用金碟等财务软件，具有相关专业技术职称者优先。

　　岗位六：经营贸易（1名）。金融、贸易等相关专业，具备良好的沟通表达能力，需具备1年以上建材贸易相关工作经验。

　　岗位七：资产运营（1名）。资产管理等相关专业，具备良好的沟通表达能力，需具备1年以上国有资产管理相关工作经验。

　　岗位八：软件平台运维人员（2名）。软件工程、计算机科学与技术、网络工程等相关专业，熟悉软件开发维护、智能设备或互联网技术，善于处理数据，具备人际沟通和协调统筹能力，有智慧停车或车网智联相关工作经验者优先。

　　岗位九：文员（1名）。文秘、汉语言文学、新闻学、人力资源等相关专业，有较强的沟通表达能力和文字功底，熟悉公文写作和办公室工作流程，做事严谨及责任心强。中共党员，具有政工师任职资格者优先。

　　四、薪酬待遇

　　按照集团公司及下属子公司相关薪酬规定执行。

　　五、招聘程序和办法

　　招聘工作通过第三方人力资源公司组织实施，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，具体按照发布招聘公告、现场报名、资格初审、统一面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

　　1、现场报名

　　时间：2021年3月16日－3月26日。应聘人员持报名表（在德清人才网上自行下载）、户口本、身份证、学位证、学历证、荣誉证书、职称证书、二寸证件照和全身生活照各一张及其他证明资料的原件及复印件。作为要素评分依据，请应聘人员本着认真负责的态度详细填写学习、工作、获奖经历等情况并递交相应佐证材料。现场报名地点：德清县阜溪街道长虹东街210号德强人力资源有限公司3楼，联系人：孙女士0572-8079998；沈女士0572-8378108。

　　2、资格初审

　　报名结束后，由专业人员对报名人员进行资格审查、要素打分(设置平均合格线)。审查合格人员确定为面试对象，合格人员不足的，将酌情核减或取消招聘岗位。

　　3、统一面试

　　具体日期和面试办法另行通知，面试由县内有关专家及专业人员进行。根据面试得分60%、要素评分40%的比例折算成绩后从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定参加体检和考察人选。

　　4、体检

　　体检参照相关录用体检通用标准及相关规定执行。体检不合格的，依次递补。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

　　5、考察

　　考察参照录用考察有关规定执行。考察不合格的，在面试人员中择优替补。

　　6、公示和聘用

　　对体检、考察合格的拟录用人员进行公示，公示无异议的，确定录用。录用后与集团公司或相关子公司签订劳动合同，其中试用期3个月，试用期工资5000元/月(含五险一金），试用期满经考核合格后正式聘用。

　　六、其它

　　本《公告》未尽事宜由德清县建设发展集团有限公司负责解释。