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2021浙江衢州市常山县公安局招聘编外人员公告(30名)

发布:2021-04-21 19:03:05    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021浙江衢州市常山县公安局招聘编外人员公告(30名)已公布,报名时间:2021年4月20日至4月27日(周一至周五,上午8:30-12:00,下午2:00-5:00)。报名地点:常山县公安局政治处(主楼617办公室)。浙江公务员考试网现将其公布如下:
 
2021年常山县公安局面向社会公开招聘编外人员公告(二)
 
  因工作需要,经县委编办同意,决定面向社会公开招聘编外人员,现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘计划
 
  本次公开招聘编外辅警人员26名(性别:男性25名,女性1名);禁毒专职社工4名,(性别:男性3名,女性1名)。
 

序号

岗位

招聘人数

性别

年龄

学历要求

备注

1

基层执法辅助

25

35周岁及以下

大专及以上
(退伍军人学历可放宽至高中)

 

2

面向基层便民服务中心户籍

1

35周岁及以下

大专及以上
(退伍军人学历可放宽至高中)

 

3

禁毒社工

3

35周岁及以下

大专及以上

禁毒社工无需参加体能测试

4

禁毒社工

1

35周岁及以下

大专及以上

禁毒社工无需参加体能测试

  二、招聘条件
 
  (一)基本条件
 
  1.遵纪守法,现实表现和政治素质好;
 
  2.家庭政治历史清白,群众反映较好;
 
  3.身体健康,五官端正,无遗传性、传染性疾病;
 
  4.家庭成员及直系亲属无在常山县城内从事与公安管理相关行业的;
 
  5.年龄要求:18周岁以上、35周岁以下;
 
  6.学历要求:大专及以上学历(退伍军人学历可放宽至高中);
 
  7.身高要求:净身高男性165cm以上,女性158cm以上;
 
  8.体重要求:过于肥胖或消瘦者,不予录用;
 
  9.视力要求:矫正视力4.8以上,无色盲;
 
  10.专业技能特别优秀的,其他条件可适当放宽。
 
  (二)下列情形不得报考
 
  1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;
 
  2.有较为严重的个人不良信用记录的;
 
  3.因违法违规被开除辞退解聘的;
 
  4.家庭成员或近亲属被判处刑罚的;
 
  5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
 
  6.其他不适合从事辅警工作的。
 
  三、招聘方式和程序
 
  贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照报名(资格审核)、考试、体检、考察、录用等程序进行。
 
  (一)发布信息
 
  2021年4月20日通过常山县政府网、常山县公安局微信公众号(常山公安)对外发布招聘信息。
 
  (二)报名及资格审核
 
  1.报名时间:2021年4月20日至4月27日(周一至周五,上午8:30-12:00,下午2:00-5:00);
 
  2.报名地点:常山县公安局政治处(主楼617办公室);
 
  3.报名所需材料:报名者必须携带本人户口簿、身份证、学历证书,退伍军人需提供退伍相关证明,以上证件均须提供原件和复印件,近期一寸正面免冠照片1张;
 
  4.资格审核:由县公安局根据报名者提供的资料进行资格审核。报名者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实的,经查实,一律取消录用资格。
 
  (三)考试
 
  考试工作由县公安局会同县人力社保局组织实施,每满5人即可开考,考试项目为体能测试、笔试及面试。
 
  1.体能测试
 
  时间:另行通知
 
  测试内容包括1000米,立定跳远,4*10往返跑,俯卧撑。体能合格者参加笔试。
 
  2.笔试
 
  时间:另行通知
 
  辅警考试内容为《综合能力测试》主要包括公安法律基础知识和纪律基础知识。禁毒专职社工考试内容为《综合能力测试》主要包括政治(含时事)、基本法律知识、禁毒工作相关知识等方面的知识。报考人员必须携带有效期内的第二代居民身份证按时参加考试。
 
  3.面试
 
  按笔试成绩从高分到低分1:3比例确定面试对象。入围面试的人员放弃面试资格的,由笔试排名后一位递补。
 
  面试结束后,将笔试成绩占40%、面试成绩占60%合计总成绩。若总成绩相等,以面试成绩高的排位在前。
 
  四、体检
 
  按照总成绩排名1:1.2比例确定体检对象。体检项目与标准除本招聘公告要求的条件以外,其余条件参照招录人民警察的标准执行。
 
  体检费用由报考人员自理。
 
  五、考察
 
  考察按照体检合格人员1:1比例确定,考察工作由用人单位组织实施,考察按照《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则》执行,考察结果仅作为本次招聘是否录用的依据。
 
  六、审批录用
 
  经考试、体检、考察等规定程序,确定录用名单,并向社会公示七天无异议后,确定录用对象,按规定办理相关聘用手续。首聘合同期为三年,试用期为三个月(试用期发80%工资),试用期满经考核合格的予以正式聘用,按国家有关规定办理五险一金。
 
  七、递补
 
  本次编外人员招录设递补制度。进入面试环节后未被录用人员为递补人员(需达到面试及格分)。本次编外人员自被录用之日起一年内,如招录单位有职位空缺,可按最后得分顺序从高到低依次递补,递补时间自招录人员正式确认录用时间起算。递补人员需按规定流程进行体检、考察、录用等程序。
 
  八、注意事项
 
  (一)报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡,或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的,取消聘用资格,并列入“黑名单”,5年内不得再次报考。
 
  (二)本次招聘相关信息(体能测试合格进入笔试人员通知、笔试成绩、面试成绩、进入体检人员通知、体检合格进入考察人员通知、拟聘人员公示及人员递补等)均以报考单位提供的信息渠道为准,请随时关注。
 
  联系电话:0570—5667718
 
  文章来源:http://www.zjcs.gov.cn/art/2021/4/20/art_1256577_59021169.html

 

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