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2021浙江温州乐清市公安局招聘警务辅助人员公告(224名)

发布:2021-05-27 14:59:17    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021浙江温州乐清市公安局招聘警务辅助人员公告(224名)已公布,报名时间:2021年5月31日至6月2日浙江公务员考试网现将其公布如下:
 
乐清市公安局招聘警务辅助人员启事
 
  因工作需要,根据警务辅助人员管理工作有关规定,乐清市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员,相关事项如下:
 
  一、招聘计划
 
  本次计划招聘警务辅助人员224名,其中文职辅警31名、勤务辅警193名 (具体招聘计划见附件1)。
 
  二、招聘条件
 
  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护宪法,遵守法律法规,品行端正,热爱公安事业,具有较强的奉献和吃苦耐劳精神,纪律观念强。
 
  (二)身心健康,体貌端正,口齿清楚,体表无纹身,双眼矫正视力4.8以上,户籍不限;勤务辅警年龄18周岁至40周岁(1981年6月2日至2003年6月2日)、文职辅警年龄18周岁至38周岁(1983年6月2日至2003年6月2日)。个别岗位有特殊要求的,以招聘计划明确的要求为准。
 
  (三)具有履行岗位职责所需的工作能力和专业条件。文职辅警需具备大学本科及以上学历;勤务辅警需具备大专及以上学历,退伍军人可放宽至高中。具有特殊技能或专业特长的人员,可适当放宽报考条件。具体岗位要求详见附件1。
 
  (四)具有国家承认的学历,且符合招聘岗位所需学历和专业要求。2021年应届毕业生可报名,温州生源全日制普通高校和市外生源本地全日制普通高校2021年应届毕业生报名时需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》。生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。
 
  (五)同等条件下,优先招聘警察类或政法类院校毕业生,具有医疗救护等专业技能的人员,退役士兵、见义勇为积极分子(先进个人),在职公安民警的配偶子女。
 
  (六)下列情形不得报考:1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他国家安全活动的;2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;3.本人受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;4.本人编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;5.本人因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;6.本人曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的;7.本人被吊销律师、公证员执业证书的;8.本人被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;9.本人从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;10.本人有较为严重个人不良信用记录的;11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
 
  本款所述家庭成员或主要社会关系包括祖父母、外祖父母、父母、配偶、子女、兄弟姐妹以及长期一起生活的其他亲属。
 
  三、招聘办法及程序
 
  (一)报名方式和时间
 
  本次报名采取现场报名审核的方式,符合条件的报名者请在规定时间内携带《乐清市公安局招聘警务辅助人员报名表》(附件2)和相关报名材料到指定报名地点进行资格初审。每位报名者限报一个岗位。
 
  现场审核时间及地点:
 
  2021年5月31日至6月2日
 
  (上午 9:00—11:30,下午14:30-17:00)
 
  乐清市良港东路乐清市公安局指挥大楼接待室(原信访接待室)。
 
  咨询电话:0577-61570880
 
  3、现场审核时须提交的材料
 
  现场审核时报名者需携带:(1)纸质报名表(正反面打印)、(2)有效身份证及其复印件2份、(3)户口薄及其复印件、(4)学历证书及其复印件、(5)学信网在线验证报告(高中学历无需学信网报告)、(6)个人银行征信报告(乐清联合村镇银行可以打印)、(7)近期免冠彩色一寸照片2张、(8)其他相关证件原件及复印件(退役士兵需提供退役证及其复印件)。
 
  (二)资格初审
 
  现场对提交的纸质材料进行资格初审,接收符合条件者报名材料。
 
  (三)考试方式
 
  1.体能测试。测试标准参照《乐清市公安局警务辅助人员招聘体能测试标准》(附件3)共设三个项目,每项满分为100分。各单项成绩按比例折算计入体能测试总成绩(百分制)。
 
  男子体能测试项目:4*10米往返跑、1000米跑、纵跳摸高。
 
  女子体能测试项目:4*10米往返跑、800米跑、纵跳摸高。
 
  2.笔试。笔试科目为综合测试,内容包括基本法律知识、时事政治和文字写作(不指定参考资料或考试大纲),满分100分,采用闭卷形式,考试时间90分钟。
 
  3.面试。根据报考人员笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试对象,如遇最后一名同分的,则一并列为面试对象。面试采取结构化面试,面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察对象。
 
  4.考试总成绩计算方法
 
  总成绩按百分制计算,具体方法为:
 
  总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*40%+体能成绩*20%。
 
  合成后的成绩均保留两位小数,第2位按“四舍五入”办法处理。部分岗位需要加试专业技能,总成绩计算方法以现场审核告知为准。
 
  (四)体检和政审
 
  1、按岗位名额1:1.2的比例从高分到低分确定参加政审对象,遇总成绩同分的一并列入体检、政审,由乐清市公安局组织政审。政审工作参照招聘条件中不得报考情形,对政审对象进行全面考察。
 
  2、体检对象按通知的时间、地点和要求,携带身份证参加体检。体检费用自理。
 
  3、体检参照考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检结果仅作为本次招录的依据,体检合格的考生确定为拟聘用对象。
 
  (五)递补和调剂
 
  1.招聘过程中,出现体检、政审不合格情况,取消其聘用资格,所空缺名额,根据相关考试成绩从高分到低分依次递补;
 
  2.相关岗位如未招足计划数,而有相同资格条件的对象未被其他部门聘用的,可予以调剂聘用。
 
  (六)公示和聘用
 
  1.体检、政审合格人员(总成绩同分的,优先录用笔试成绩高者;笔试、面试等均同分的,根据岗位所需加试一项体能或技能,优先录用得分高者),确定为拟聘用对象,在乐清人才网(http://www.yqhr.com.cn)公示5个工作日。公示期满,对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续,以劳务派遣的方式签订劳动合同。
 
  2.拟聘用人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系,在外单位参加社会保险的需填写社会保险转移单,并在规定时间内将社会保险转入乐清市保安服务公司,未按规定办理保险转移的人员,取消其聘用资格。
 
  (七)岗前培训
 
  拟聘用人员需参加乐清市公安局组织的岗前培训,培训不合格者,解除劳动合同。
 
  四、薪酬待遇
 
  警务辅助人员薪酬待遇(含单位和个人缴纳的五险一金)由市财政保障,年人均6.6万元,根据岗位职责任务、技能要求、劳动强度和危险程度执行差异化薪酬制度。
 
  五、其他事项
 
  1.发现招聘过程中有作弊、弄虚作假行为的,一经查实,一律取消聘用资格。
 
  2.未尽事宜由乐清市公安局负责解释。
 
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  文章来源:http://www.yqhr.com.cn/articles/$k_lXwso6LU=.shtml
 

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