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2021浙江金华市金投集团及下属公司招聘工作人员简章(4名)

发布:2021-06-07 15:09:37    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021浙江金华市金投集团及下属公司招聘工作人员简章(4名)已公布,报名时间:2021年6月4日00:00—6月18日24:00浙江公务员考试网现将其公布如下:
 
金华市金投集团有限公司及下属公司人员招聘简章
 
  金华市金投集团有限公司是金华市市属一类国企,注册成立于2019年10月,是一家以股权投资、基金投资、资产管理和综合金融服务为主要经营手段的现代类金融公司。事业部(上海)作为集团内设机构,负责管理上海金六零企业服务有限公司,主要负责对接市委组织部、市科技局人才资金和上海人才、科技等资源要素;通过开展人才引进、项目孵化、成果转化等,将高端智力资源导向金华。现因公司业务发展需要,计划面向社会公开招聘工作人员。
 
  一、招聘职位和职数
 
  面向社会招聘工作人员4人,其中管理岗位2人:集团本级劳资、培训岗1人,事业部基金管理岗1人(常驻上海工作);一般岗位2人:集团下属公司上海金六零企业服务有限公司人资服务岗1人(常驻上海工作)、综合(出纳)岗1人(常驻上海工作)。
 
  二、招聘范围、报名资格条件
 
  (一)招聘范围
 
  全国范围内符合条件人员。
 
  (二)报名资格条件
 
  1.基本条件:(1)坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级指示决定;遵纪守法、品德优良、作风正派、诚信廉洁、勤奋敬业,无不良征信记录。(2)具备较强的专业技术能力、具有高度的工作责任心和良好的职业素养及团队协作能力。(3)身体健康,符合公务员考录体检标准。
 
  2.资格条件:具体职位详见《金华市金投集团有限公司及下属公司招聘职位信息表》。
 
  3.有下列情况之一者不受理报名:(1)受过刑事处罚的。(2)处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的。(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。(4)其它不宜报考的。
 
  三、招聘程序
 
  招聘工作按照信息发布、网络报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
 
  (一)招聘信息发布平台
 
  金华人才网http://www.jhrcsc.com/
 
  市金投集团微信公众号
 
  (二)网络报名
 
  1.报名方式:本次报名采取网络报名的方式,每位应聘人员限报1个职位。应聘人员应准确、完整的填写《金华市金投集团有限公司及下属公司招聘报名表》。
 
  2.报名时间:2021年6月4日00:00—6月18日24:00
 
  应聘人员须将《报名表》和应聘材料以附件形式打包发送至指定邮箱jhsjtjt 163.com,并将附件名称和邮件主题改为“报考岗位+姓名+学历+职称”的格式,例如集团劳资、培训岗-张三-全日制本科-经济师。
 
  3.报名需提供以下材料扫描件:
 
  本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn下载)、职(执)业资格证书(如有)、专业技术资格证书(如有)、有关任职或从业经历证明(基本养老历年参保证明、劳动合同、公司盖章证明)、荣誉证书等相关材料。
 
  4.报名材料要求:应聘人员若未按要求完整填写报名信息或提供相关证明材料,则视为无效报名,由此造成的后果由应聘人员自行承担;同时,应聘人员须对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者一经查实,即取消考试资格和聘用资格。
 
  5.请关注邮箱信息、保持手机畅通,考试及招录相关信息将通过短信或邮件形式通知。
 
  6.联系电话:0579-82466562(邹先生)、0579-82461927(郑女士)
 
  (三)资格审查
 
  公司按照报名条件对应聘人员进行资格审查,审查合格的准予参加笔试。资格审查合格人员与招聘职数不足3:1的,取消该招聘职位。应聘人员与报考职位条件不符,但符合其他职位报考条件的,经本人同意可改报其他符合报名条件的职位。
 
  (四)组织考试
 
  本次招聘采用笔试、面试结合的方式,笔试占40%,面试占60%,合计组成综合成绩。笔试面试时间、地点另行通知,参加笔试、面试人员须携带有效身份证件。考试违纪违规行为的认定和处理,参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。
 
  1.笔试:笔试主要测试应聘人员的综合知识及专业技能掌握情况,采取闭卷形式进行。笔试合格分数为60分(含),未合格者不能进入面试。
 
  2.面试:笔试结束后,根据从高分到低分的成绩排序,按照招聘计划数1:5的比例确定入围面试人选。如遇最后一名同分的,则一并进入面试;若不足规定比例的,按实际人数确定面试人选。面试合格分数为70分,未达合格分,不列为考察人选。面试若确定无合适人选,职位可空缺。
 
  根据综合成绩从高到低按1:1比例拟定考察人选(如综合成绩分数相同,以面试得分高者优先)。公司对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,注重考察人选的工作实绩。如出现本人放弃或不合格者,可按综合成绩从高到低递补。若确无合适人选,职位可空缺。
 
  (五)考察
 
  根据综合成绩从高到低按1:1比例拟定考察人选(如综合成绩分数相同,以面试得分高者优先)。公司对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,注重考察人选的工作实绩。如出现本人放弃或不合格者,可按综合成绩从高到低递补。若确无合适人选,职位可空缺。
 
  (六)体检
 
  考察合格,按1:1的比例确定体检人员。体检标准参照公务员考录体检标准执行。如出现本人放弃或体检不合格者,可按综合成绩从高到低递补重新进行考察、体检程序。
 
  (七)公示
 
  对体检合格的拟聘用人员,在金华人才网及金华金投微信公众号进行公示,公示时间为5个工作日。为确保招聘质量,经研究确无合适人选的,职位可空缺。
 
  (八)聘用
 
  公示期满,对拟聘用人员无异议,或反映有问题经查实不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明。
 
  四、薪酬待遇
 
  聘用人员享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险、福利(五险一金)和企业年金,执行公司薪酬及福利制度。
 
  五、纪律监督
 
  本次招聘工作由金华市金投集团有限公司纪委负责监督(监督电话:0579-82461996),本公告未尽事宜由金华市金投集团有限公司解释。
 
  附件:
 
 
  金华市金投集团有限公司
 
  2021年6月3日
 
  文章来源:http://news.jhrcsc.com/newshtml/6884.shtml
 


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