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2022年国考,签了三方协议还算应届生吗?

发布:2021-06-24 07:36:30    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  毕业季,很多小伙伴开始要直面人生的重要选择。有些小伙伴在广撒网、投简历,准备踏入职场;有些小伙伴则准备报名公务员、事业单位招考,忙得不可开交。每年到这个时候,有个老话题不得不提,那就是——在备考的前期或是间隙,关于签订三方协议会不会对考公务员、事业单位有影响?最近后台也有小伙伴咨询:“签了三方协议,影响应届生身份吗?”。其实,关于这个问题,相信很多报考公务员考试的考生都有困惑。今天小编就为大家统一解答。
 

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什么是三方协议?

  三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题,一般是在我们第一次就业的时候进行签订。


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三方协议有什么用?

  三方协议主要关系到应届生的户籍、档案和干部身份。应届毕业生拿着盖有用人单位公章的三方协议,可以轻松的办理户籍转移。第二关系的就是档案,即将离开校园,但很多小伙伴们可能对于档案的认知还不是很明确。无论小伙伴们是选择就业还是继续求学,都将面临调档问题。

  如果是准备想考公务员、事业单位,后期进行的政审,就是指审查个人的档案。档案会通过邮政机要通道发到用人单位去,由用人单位进行接收。


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签了后还算应届生吗?

     三方协议的签订,对于考公务员、事业单位来说,会不会影响应届生的身份? 
 

划重点

  有同学以为三方协议签署,就等同于已就业;还有一些同学签了灵活就业协议、高校毕业生网签,现在网签系统和学信网实现同步联网,据说一旦网签成功,网页上会显示“非应届”...怎么办?其实,毕业前签署的这些协议,并不属于正式劳动合同,简单的说,只是与企业签署的就业意向,即使签署,也不能等同于已就业。三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件,只有你签了三方后,学校发了报到证,在规定的时间内去那个单位报道并签订了劳动合同,之后三方协议就正式失效了。

 

  如果仅仅只签了三方协议还没有签订正式劳动合同,是不会影响你的应届生身份的!

 

  很多高校为了应付就业统计压力“凑数据”,会要求应届毕业生签署就业协议,这些就业协议和组织部、人社局对“应届生身份”认定无关。所以不要怕毕业前签署的七七八八各种协议。一般三方协议上会写明“考上公务员、研究生,三方协议自动失效”,到时候找学校开一份空白三方协议就可以。签署协议前,仔细观察三方协议上,是否有此类条款,如果没有,建议不要随便签,另外要看看是不是有解约金条款,有可能解约时需要赔偿用人单位。


 

  以上是小编为小伙伴们整理的相关情况,供大家参考,具体情况,还是需要咨询协议所签订的相关单位为准。也借此提醒如果准备考公或事业单位的小伙伴,三方协议的问题千万不要忽视啦!
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