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2021浙江绍兴银行湖州分行招聘管理和营销人员公告(36名)

发布:2021-07-21 16:20:19    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021浙江绍兴银行湖州分行招聘管理和营销人员公告(36名)已发布,报名截止日期:业务人员报名长期有效;其他人员报名截止时间为2021年8月30日24时浙江公务员考试网现将其公布如下:
 
绍兴银行湖州分行2021年社会招聘公告
 
  绍兴银行成立于1997年,是一家有梦想、有激情、奋力奔跑的地方法人银行。目前注册资本35.38亿元,员工2300余人,分支机构106家,经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州6个地市,并发起设立浙江兰溪越商村镇银行,逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络。截至2020年12月末,我行资产总额达1526亿元,各项存款1088亿元,各项贷款843亿元,拨备前利润19.5亿元,不良率1.30%,拨备覆盖率231.05%,资本充足率13.06%,相关监管指标全面达标。我行先后荣获“浙江省小企业服务先进单位”、“民企最满意银行”、《银行家》杂志“十佳金融产品创新奖”、“浙江省慈善奖”、“绍兴市支持经济发展突出贡献集体”、绍兴市政府2019年目标责任制考核优秀单位等诸多荣誉,正向着“区域好银行、绍兴金名片”和资本市场的目标不断迈进!
 
  绍兴银行湖州分行成立于2015年12月,是绍兴银行开设的第四家异地分行,位于湖州市青铜路355号(市公安大楼对面)。目前员工140余人,存贷款规模超100亿元,连续四年保持零不良,经济效益逐年梯形上涨态势,在湖州市区、长兴、德清、安吉、织里、练市、和平均由网点,已实现三县两区的网点全覆盖。
 
  我行高度重视员工发展,为想干事、能干事、干成事的人才提供广阔的发展舞台、公平的晋升机制和具有市场竞争力的薪酬福利待遇。
 
  现因业务发展需要,我行在湖州市区、南浔区、安吉县向社会公开招聘管理和营销人员,热忱欢迎您的加盟!
 
  一、应聘须知
 
  (一)认可绍兴银行核心价值观,具有良好的职业操守,无不良记录;
 
  (二)特别优秀或愿意到集镇网点工作的,条件可适当放宽。
 
  (三)报名人数不足1:1时,可以适当放宽条件,是否进入面试,由招录单位另行通知。
 
  二、招聘条件
 
  (一)长兴和平小微专营支行负责人(1名)
 
  1.大学本科以上学历,1980年以后出生,男女不限。
 
  2.金融工作年限5年以上,业务管理年限1年以上。
 
  3.熟悉经济、金融、产业政策及相关规章制度,具有较强的业务拓展和风险防控能力。
 
  4.在和平地区具有较为丰富的客户资源和社会关系。
 
  (二)南浔小微综合支行(筹)行长(1名)
 
  1.大学本科以上学历,1980年以后出生,男女不限。
 
  2.相关岗位工作年限5年以上,同级职务或下一级职务任职年限满2年。
 
  3.熟悉经济、金融、产业政策及相关规章制度,具有较强的业务拓展和风险防控能力。
 
  4.在南浔地区具有较为丰富的客户资源和社会关系。
 
  (三)南浔小微综合支行(筹)综合管理部科员2名
 
  1.大学本科(含)以上学历,40周岁以下,具有相关岗位经验;
 
  2.具有一定的财务、人事、党工团、放款、信贷审核等经验,具有较强的写作水平和沟通能力;
 
  3.能吃苦耐劳,具有较强的统筹协调能力;
 
  4.熟悉银行业务及其职能,掌握银行管理规定,具有相关岗位上岗资格;
 
  5.优秀者可以适当放宽条件。
 
  (四)南浔小微综合支行(筹)公司部负责人1名
 
  1.大学本科(含)以上学历,40周岁以下,三年以上公司信贷从业经验及相关岗位管理经验;
 
  2.具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力;
 
  3.具有较强的客户服务意识和风险防范意识;
 
  4.优秀者可以适当放宽条件。
 
  (五)南浔小微综合支行(筹)营业部负责人1名
 
  1.大学本科(含)以上学历,40周岁以下,三年以上零售信贷从业经验及相关岗位管理经验;
 
  2.具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力;
 
  3.具有较强的客户服务意识和风险防范意识;
 
  4.优秀者可以适当放宽条件。
 
  (六)南浔小微综合支行(筹)业务团队长4名(公司、零售业务团队长各两名)
 
  1.大学本科(含)以上学历,40周岁以下,三年以上公司、零售信贷从业经验;
 
  2.具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力;
 
  3.具有较强的客户服务意识和风险防范意识;
 
  4.优秀者可以适当放宽条件。
 
  (七)南浔小微综合支行(筹)营业主管1名
 
  1.35周岁以下,会计、财务等相关专业毕业;
 
  2.有3年以上银行相关岗位工作经验;
 
  3.熟悉相关法规,掌握会计专业知识,熟悉结算业务;
 
  4.具有较强的组织管理和沟通协调能力。
 
  (八)德清支行零售业务团队长1名
 
  1.大学本科(含)以上学历,40周岁以下,三年以上零售信贷从业经验;
 
  2.具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力;
 
  3.具有较强的客户服务意识和风险防范意识;
 
  4.优秀者可以适当放宽条件。
 
  (九)公司客户经理15名(工作地:湖州、长兴、德清、安吉、练市、南浔)
 
  1.大学本科(含)以上学历,40周岁以下,两年以上公司或零售信贷从业经验;
 
  2.具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力;
 
  3.具有较强的客户服务意识和风险防范意识;
 
  4.优秀者可以适当放宽条件。
 
  (十)网点客户经理8名(工作地:湖州、长兴、练市、南浔)
 
  1.大学本科(含)以上学历,35周岁以下,两年以上零售信贷从业经验或优秀应届毕业生;
 
  2.具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力;
 
  3.具有较强的客户服务意识和风险防范意识;
 
  4.优秀者可以适当放宽条件。
 
  (十一)南浔小微综合支行(筹)柜员1名
 
  1.35周岁以下,具有相关岗位从业经验或优秀应届毕业生;
 
  2.具有较好的客户服务意识;
 
  3.具有较好的业务学习和客户沟通能力;
 
  4.优秀者可以适当放宽条件。
 
  四、福利待遇
 
  本次招聘,一经录用即为绍兴银行员工,除享受国家政策规定的五险一金、年休假、疗休养等外,还提供学习培训、午餐/午餐补贴、健康体检等。
 
  薪酬由基本薪酬和绩效考核薪酬组成。绩效考核薪酬根据绍兴银行相关考核办法确定。
 
  五、应聘方式
 
  (一)请报名人员下载填写附件《绍兴银行应聘登记表》,发送至1143352067@qq.com,邮件主题为“2021招聘-姓名-应聘机构+岗位”,报名表作为邮件附件发送至邮箱。
 
  (二)报名人员需根据自身应聘地点、意向,认真填写《绍兴银行湖州分行2021年招聘报名表》中“应聘岗位”一栏,若不填写,视为无效报名。
 
  (三)报名截止日期:业务人员报名长期有效;其他人员报名截止时间为2021年8月30日24时
 
  (四)应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,不得弄虚作假,否则我行有权取消其考试和录用资格,后果由应聘者本人承担。
 
  (五)面试、录用等招聘环节的通知和相关信息均以电话或短信形式通知,请保持通讯设备畅通。
 
  联系人:黄先生 0572-2135632、18605828559
 
  地址:湖州市青铜路355号
 
 
  文章来源:http://www.sxccb.com/cn/gywh/rczp/rczpZ/22601.html
 
 
 

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