2021浙江温州市城市建设发展集团招聘工作人员公告（25名）
2021浙江温州市城市建设发展集团招聘工作人员公告（25名）已发布，报名时间：2021年7月31日至8月15日止。更多招考可以关注：“浙江公务员考试资讯网”公众号，微信号：zjgkw_org，浙江公务员考试网现将其公布如下：
温州市城市建设发展集团有限公司 2021年面向社会招聘工作人员的公告
温州市城市建设发展集团有限公司（简称温州城发）是以原市城投集团为主体，划入原市名城集团、原市体投集团和原市教投集团，并充分吸纳市国资委所持有的市公用集团和温州建设集团的股份所优化组建的温州市属国有独资公司。公司经营范围涵盖城市建设和城市运营两大板块，涉及土地管理业（片区开发）、房地产业、建筑业、产业创业投资、商务服务业、城市运营等六大产业。
温州城发将作为城市综合运营商，“大建大美、精建精美”的承接主体，统一负责市政府委托的城市基础设施和教育、体育等公益半公益设施开发、建设、运营、管理及服务，着力助推大都市区能级和中心城区首位度提升。
为了适应集团转型发展的需要，在优化现有人力资源配置的基础上，进一步充实集团工程管理、财务管理、经营管理、综合管理等专业技术和管理人才，计划面向社会招聘管理技术岗位工作人员25名，现将相关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱城发事业；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具有岗位所需的其他条件。
二、招聘对象和岗位要求
| 序号 | 招聘单位 | 招聘岗位 | 招聘 计划 |
岗位要求 | ||||
| 专业 | 学历 | 专业技术资格/执业资格 | 年龄 | 其他 | ||||
| 1 | 城发集团所属单位 | 文秘宣传岗 | 3 | 中国语言文学类、新闻传播学类、工商管理类、经济类、公共管理类 | 本科及以上 | 1986年7月1日及以后出生 | 中共党员， 从事文秘或党建党务工作3年以上。 |
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| 2 | 城发集团所属单位 | 人力资源 管理岗 |
2 | 工商管理类、经济类、公共管理类 | 本科及以上 | 经济师及以上职称 | 1986年7月1日及以后出生（具有高级职称的放宽5年） | 中共党员， 从事人力资源管理工作3年以上。 |
| 3 | 城发集团所属单位 | 工程管理岗 （造价） |
2 | 土木类、建筑类、管理科学与工程类 | 本科及以上 | 工程类或造价类 中级及以上职称 |
1981年7月1日及以后出生（具有高级职称的放宽5年） | 从事工程造价管理工作3年以上。 |
| 4 | 城发集团所属单位 | 工程管理岗 （规划） |
2 | 建筑类 | 本科及以上 | 工程类 中级及以上职称 |
1981年7月1日及以后出生（具有高级职称的放宽5年） | 从事工程项目前期规划工作3年以上。 |
| 5 | 城发集团所属单位 | 市场投标岗 | 1 | 建筑类、工商管理类、经济类 | 本科及以上 | 1981年7月1日及以后出生 | 从事物业招投标工作3年以上。 | |
| 6 | 城发集团所属单位 | 经营管理岗 | 5 | 经济类、工商管理类、金融学 | 本科及以上 | 经济类 中级及以上职称 |
1986年7月1日及以后出生（具有高级职称的放宽5年） | 从事招商、资产经营管理、营销策划等相关工作3年以上。 |
| 7 | 城发集团所属单位 | 会计岗 | 10 | 财会类 | 本科及以上 | 会计中级及以上职称或注册会计师执业资格 | 1981年7月1日及以后出生（具有高级职称的放宽5年） | 从事会计、财务工作3年以上。 |
三、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：本次报名采用网络报名，请应聘人员登录城发集团招聘系统（http://121.40.33.186:810/），注册并完整填写个人信息，并上传有效身份证件、户籍证明（户口簿）、学历学位证书（附学信网认证，在国外、境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证）、专业技术职务证书、职业（执业）资格证书、相关工作证明（资格条件复核前提供）、劳动合同、社保缴费记录等材料扫描件；每人限报一个岗位，逾期不再受理报名。
2.报名时间：2021年7月31日至8月15日止；
3.联系人：管女士、周女士；联系电话：0577-88565136、0577-88568908。
（二）资格审查
资格审查通常于报名结束后3个工作日内完成。若通过资格审查人数与招聘计划数的比例不足于3：1的，招聘计划数相应核减或商市国资委研究确定是否开考。
专业资格审查参照《2021国家公务员考试专业分类目录》，未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近似的，由应聘人员提供相应的学习课程等证明资料，公司本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则进行专业条件审核，可根据实际情况予以从宽认定。
（三）笔试与面试
本次招聘采用笔试与面试相结合的考试方式。应聘人员通过资格审查后，可以参加笔试。笔试、面试满分均为100分，面试合格分为60分。
各岗位根据笔试成绩，从高分到低分按与招聘计划数3:1的比例，确定面试人选并进行资格复核（招聘计划5名及以上的按2:1确定），如遇最后一名同分的，并列进入面试。若出现不足上述规定比例的，按实际人数确定。
（四）确定体检与考核对象
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：
总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
各岗位根据总成绩从高分到低分按招考计划的1:1比例，确定体检、考核对象。如遇总成绩相等，则以笔试成绩高者优先；如遇笔试成绩相等，则按其全日制学历高者优先；如遇学历相同者，则按其年龄小者优先。
面试不合格者不能列为体检、考核对象。
（五）体检与考核
体检、考核参照温州市公务员录用标准和要求执行。体检过程中，对体检结果有异议需复检的，以原体检单位复检结果为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考核内容主要为应聘人员的德、能、勤、绩、廉等情况。如发现不符合要求或因其自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等出现空缺，按最终成绩由高分到低分递补，最多递补一次。
（六）公示与聘用
体检与考核均合格者，确定拟聘用人选，经过7天公示无异议后，按程序办理相关聘用手续。
四、其他事项
1.进入笔试、面试、体检与考核的人员名单及招聘其他事项届时将在集团招聘系统（网址http://121.40.33.186:810/）发布，请应聘人员及时关注，同时务必准确填写联系电话并保持通信畅通。
2.应聘人员提供的报名材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
3.聘用人员的工作岗位应服从集团统一调配。
文章来源：http://121.40.33.186:810/info/details/77
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