2022年浙江省考申论范文：追求闲暇 为幸福添色加彩

 

　　亚里士多德曾说，幸福存在于闲暇之中，我们是为了闲暇而忙碌。可见，闲暇与幸福本是同源之水，理应良性协同发展。然而，尽管中国的“休闲时代”已悄然来临，人们却依然焦虑不安、困惑不解：工作繁忙何谈休闲？追求休闲的尺度应如何把握才不致迷失自我？休闲是否会导致自己滞后于行业或是他人的发展脚步？……要想让群众的幸福感切实贴心，就需要从休闲观入手，让休闲观念深入人心。

 

　　明确规划定位，培养休闲共识。劳动者自身作为休闲主体，需要个人提高认识，应树立正确休闲观念，学会自我调节，最大限度地平衡工作和休闲的关系，更高效、更健康地规划二者比例，既不会因为过度休闲而耽误工作，也不会因为缺少休闲而身心俱疲。很多人为了追赶现代生活的快节奏，一味地在工作上消耗时间，看似得到了物质上的补偿，失去的却远远不是金钱所能弥补的遗憾。另外一部分人，沉湎于休闲娱乐带来的幸福中，缺少自制力与自觉性，只贪图眼前的享乐却忽视长远的发展，甚至被社会淘汰。休闲的确是忙碌日常中的加油站，而清晰明确的休闲规划、休闲共识更是关键之匙。

 

　　强化休闲教育，注重休闲品质。自由行、瑜伽、网游、逛街购物等日益成为国人喜爱的休闲方式，但方式的多样化选择不意味着所有方式都值得尝试。工作时间长挤压休闲时间的“报复性熬夜”，作为一种低质量休闲方式，不仅会降低睡眠质量、损害身体健康，影响工作和学习效率，更反映出我国休闲教育的缺失导致的休闲技能缺乏、休闲方式的低层次性和无组织性、休闲观念物本论等。休闲，意味着可以充分利用时间、快乐而不是享乐，意味着积极健康向上。同样，休闲教育是实现和谐人格培养的有效途径，是解决休闲异化的现实需求，是提升休闲品质的必要途径。

 

　　完善制度保障，解决休闲隐患。如今，“五加二”、“白加黑”式的加班成为常态。这种明显违反《中华人民共和国劳动法》的工作状态，在现实中却有众多拥趸。会劳动，也要会休闲。职场白领、创业青年、业界精英们并非不会休闲，而是不敢休闲：很多以牺牲自己休闲时间来推动社会生产率提升的劳动者群体，并没有在待遇、福利方面得以足够弥补，被曲解的“忘我”工作状态让他们过于担忧休息带来的弊端。这种“时间不公”现象，既需要政府完善法律制度、社会保障体系，保障休闲权利，也需要企业、社会营造良好的氛围，多方协同解决，让群众敢休闲，能休闲，乐休闲，好休闲。

 

　　休闲在日渐加快节奏的现代生活中，是必不可少的绿洲。而培养休闲观念，让休息深入人心，才能让绿洲繁衍成茂林。忙碌的真正价值，则正是“偷得浮生半日闲”——追求闲暇，让幸福感盈满心间。