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2022年浙江省考申论范文:基层干部努力奔跑 助力乡村振兴

发布:2021-08-27 08:04:53    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  本期为各位考生带来了2022年浙江省考申论范文:基层干部努力奔跑 助力乡村振兴。要想提高申论的分数,考生一定要做到以下几点:每天关注社会热点;学习申论高分范文的写作;掌握一些写作技巧。浙江公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
 
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  仔细研读下文>>>2022年浙江省考申论范文基层干部努力奔跑 助力乡村振兴

基层干部努力奔跑 助力乡村振兴
基层干部努力奔跑.jpg
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  正所谓“上面千条线,下面一根针”。乡镇干部作为基层的一根针,是党在农村基层的执政骨干、联系群众的桥梁和纽带。顺应时代发展的潮流,今年作为脱贫攻坚战略的收官之年,基层干部要做好乡村振兴与脱贫攻坚的有效衔接。经过乡镇干部的共同努力,基层脱贫事业取得阶段性的胜利,但是在后期如何巩固成果,将实施计划、惠民政策、工作力量、产业发展有效衔接这是基层工作的重心。故此,基层干部要稳扎稳打,勤政务实,助力乡村振兴。
 
  基层干部持续发力,建立防止返贫的长效机制。2020年我国农村人口将全面实现脱贫,为了保住脱贫攻坚的成果,建立长效返贫机制必不可少。当我们在共享脱贫成果之时,也将面临诸多问题:脱贫人口年龄大,自身劳动能力弱,“造血功能”差,极易返贫;部分贫困群众缺乏主动脱贫意识;集体经济较为薄弱,带动力不足。为了让脱贫不返贫,实现真正的脱贫,助力乡村振兴,为此,基层干部要优化基层治理制度,科学制定新的贫困标准,让贫困标准适应新的发展阶段,完善城乡融合机制,优化收入分配机制。激发贫困人口的内在活力,建立利益联结机制,形成完善的利益链条,助力乡村发展。
 
  基层干部开拓创新,长效稳固的提升机制。贫困人口担心出现后期返贫,也害怕新贫困人口再次出现。如若一个家庭出现重大疾病,则会再次出现大量的贫困人口。基层干部作为这根绣花针,必须将该问题进行有效的封口。为此,基层干部势必要保持扶贫政策的延续性和稳定性,逐渐将脱贫攻坚转型为常态化的扶贫机制,建立健全长效的脱贫机制;经济发展才是长效稳固的根本,深入挖掘本土特色资源,立足本地产业,构建完善的现代农业体系,多产业融合发展,增强乡村产业的造血机制和内生能力;积极完善乡村的社会保障服务,助力公共服务升级,积极引进乡土人才,留住一批本地人才,培养一批创新人才。
 
  乡村美、农民富、农业强依旧是当前乡村发展的心愿,我们期待有一个望得见山、看得见水的美丽乡村,基层干部要主动作为,加强后续的监督,创新后续发展的机制,从而为乡村振兴事业添砖加瓦。
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