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2021浙江绍兴银行湖州分行招聘管理和营销人员公告(37名)

发布:2021-08-30 15:14:12    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021浙江绍兴银行湖州分行社会招聘管理和营销人员公告(37名)已发布,报名截止日期:2021年9月30日24时。更多招考可以关注:“浙江公务员考试资讯网”公众号,微信号:zjgkw_org,浙江公务员考试网现将其公布如下:
     
    绍兴银行湖州分行2021年社会招聘公告
     
      绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股城市商业银行。现有员工2400余人,分支机构109余家,经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州6个地市,并发起设立浙江兰溪越商村镇银行,逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络。
     
      绍兴银行湖州分行成立于2015年12月,是绍兴银行开设的第四家异地分行,位于湖州市青铜路355号(市公安大楼对面)。目前员工140余人,存贷款规模超100亿元,连续四年保持零不良,经济效益逐年梯形上涨态势,在湖州市区、长兴、德清、安吉、织里、练市、和平均有网点,已实现三县两区的网点全覆盖。
     
      我行高度重视员工发展,为想干事、能干事、干成事的人才提供广阔的发展舞台、公平的晋升机制和具有市场竞争力的薪酬福利待遇。
     
      现因业务发展需要,我行在湖州市区、南浔区、安吉县向社会公开招聘管理和营销人员,热忱欢迎您的加盟!
     
      一、应聘须知
     
      (一)认可绍兴银行核心价值观,具有良好的职业操守,无不良记录;
     
      (二)特别优秀或愿意到集镇网点工作的,条件可适当放宽。
     
      (三)报名人数不足1:1时,可以适当放宽条件,是否进入面试,由招录单位另行通知。
     
      二、招聘条件
     
      (一)分行营业部副总经理(1名)
     
      1.大学本科以上学历,1985年1月1日以后出生,男女不限。
     
      2.金融工作年限5年以上,具有一定业务团队管理经验。
     
      3.熟悉经济、金融、产业政策及相关规章制度,具有较强的业务拓展和风险防控能力。
     
      4.具备较强的组织协调能力和团队管理能力。
     
      5.在湖州地区具有较为丰富的客户资源和社会关系。
     
      6.薪酬待遇为分行辖属一级支行副行长待遇。
     
      (二)分行风险授信审查岗(1名)
     
      1.大学本科以上学历,35周岁以下,男女不限。
     
      2.具有客户经理从业经验或相关岗位经验。
     
      3.熟悉经济、金融、产业政策及相关规章制度,具有较强的风险防控能力。
     
      4.具有公司、零售信贷业务审查经验者优先。
     
      (三)分行风险内控合规岗(1名)
     
      1.大学本科以上学历,35周岁以下,男女不限。
     
      2.具有相关岗位经验。
     
      3.熟悉经济、金融、产业政策及相关规章制度,具有较强的风险防控能力。
     
      4.具有反洗钱管理经验和合规管理经验者优先。
     
      (四)南浔小微综合支行(筹)综合管理部科员2名
     
      1.大学本科(含)以上学历,35周岁以下,具有相关岗位经验。
     
      2.具有较强的写作水平和沟通能力。
     
      3.能吃苦耐劳,具有较强的统筹协调能力。
     
      4.熟悉银行业务及其职能,掌握银行管理规定,具有相关岗位上岗资格。
     
      5.具有财务、人事、党工团、放款、信贷审核等经验者优先。
     
      (五)南浔小微综合支行(筹)公司部负责人1名
     
      1.大学本科(含)以上学历,1985年1月1日以后出生,两年以上公司信贷从业经验及相关岗位管理经验;
     
      2.具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力;
     
      3.具有较强的客户服务意识和风险防范意识;
     
      4.优秀者可以适当放宽条件。
     
      (六)南浔小微综合支行(筹)营业部负责人1名
     
      1.大学本科(含)以上学历,1985年1月1日以后出生,两年以上零售信贷从业经验及相关岗位管理经验;
     
      2.具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力;
     
      3.具有较强的客户服务意识和风险防范意识;
     
      4.优秀者可以适当放宽条件。
     
      (七)南浔小微综合支行(筹)业务团队长4名(公司、零售业务团队长各两名)
     
      1.大学本科(含)以上学历,35周岁以下,两年以上公司、零售信贷从业经验;
     
      2.具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力;
     
      3.具有较强的客户服务意识和风险防范意识;
     
      4.优秀者可以适当放宽条件。
     
      (八)南浔小微综合支行(筹)营业主管1名
     
      1.大学本科(含)以上学历,35周岁以下,男女不限;
     
      2.具有较为丰富的柜面从业经验;
     
      3.熟悉相关法规,掌握会计专业知识,熟悉结算业务;
     
      4.具有较强的组织管理和沟通协调能力。
     
      (九)公司客户经理13名(工作地:湖州、长兴、德清、安吉、练市、南浔)
     
      1.大学本科(含)以上学历,35周岁以下,具有信贷从业经验;
     
      2.具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力;
     
      3.具有较强的客户服务意识和风险防范意识;
     
      4.优秀者可以适当放宽条件。
     
      (十)网点客户经理8名(工作地:湖州、长兴、练市、南浔)
     
      1.大学本科(含)以上学历,35周岁以下;
     
      2.具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力;
     
      3.具有较强的客户服务意识和风险防范意识;
     
      4.资源较多者、具有金融从业经验者可以适当放宽条件。
     
      (十一)柜员4名(湖州、南浔、安吉)
     
      1.35周岁以下,具有相关岗位从业经验或优秀应届毕业生;
     
      2.具有较好的客户服务意识;
     
      3.具有较好的业务学习和客户沟通能力;
     
      4.优秀者可以适当放宽条件。
     
      四、福利待遇
     
      本次招聘,一经录用即为绍兴银行员工,除享受国家政策规定的五险一金、年休假、疗休养等外,还提供学习培训、午餐/午餐补贴、健康体检等。
     
      薪酬由基本薪酬和绩效考核薪酬组成。绩效考核薪酬根据绍兴银行相关考核办法确定。
     
      五、应聘方式
     
      (一)请报名人员下载填写附件《绍兴银行2021年招聘报名表》,发送至1143352067@qq.com,邮件主题为“2021招聘-姓名-应聘机构+岗位”,报名表作为邮件附件发送至邮箱。
     
      (二)报名人员需根据自身应聘地点、意向,认真填写《绍兴银行湖州分行2021年招聘报名表》中“应聘岗位”一栏,若不填写,视为无效报名。
     
      (三)报名截止日期:2021年9月30日24时。
     
      (四)应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,不得弄虚作假,否则我行有权取消其考试和录用资格,后果由应聘者本人承担。
     
      (五)面试、录用等招聘环节的通知和相关信息均以电话或短信形式通知,请保持通讯设备畅通。
     
      (六)初审后,我行将及时通知应聘人员是否能够参加面试。如审核不通过,应聘材料将不予退还。
     
      联系人:黄先生 0572-2135632、18605828559
     
      地址:湖州市青铜路355号
     
     
      绍兴银行湖州分行
     
      2021年8月17日
     
      文章来源:http://www.hzhr.com/Web/News/17236.html
     
     

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