2022年浙江省考报名，要谨慎选择这两类职位！

　　2022年浙江公务员考试预计在2021年12月启动！省考基本常识提前了解！每年的省考竞争之激烈，实可谓千军万马过独木桥。今天为各位考生讲讲，浙江公务员考试报考的时候要避开的两类岗位！

 

　　从往年情况来看，2021年浙江公务员考试计划招录6000人，省级机关和省属单位招考297名，市级机关单位招考426名；县（市、区）级机关单位招考3953名；乡镇（街道）机关招考1324名。最终共注册报名437423人，其中390593人完成报名。经过资格初审，通过审查的考生为370366人，最终缴费确认考生为330252人，各职位平均报考比例为56:1。

 

 

　　整体看，公务员招考热度不减往年，但考生报名心态趋于理性。每年浙江公务员考试报名阶段都会出现“冰火两重天”的现象，今年也不例外。

 

　　竞争最激烈的岗位，竞争比都超过了1000:1。其中，杭州市余杭区人民政府南苑街道办事处综合管理一级主任科员及以下一职计划招录1人，有4125人通过报名审核，竞争比达4125:1，竞争激烈程度可见一斑！

 

　　所以在公务员考试报考时，我们选岗要注意以下两点：

 

　　一、选岗避免千人坑

 

　　考生除了关注总体的竞争比数字，还会关注报名热度较高的岗位。如2021浙江报名人气最高的职位——“杭州市余杭区人民政府南苑街道办事处综合管理一级主任科员及以下"，有4125人通过审核，是唯一一个过审人数达到四千人以上的职位，这一职位在2021浙江省考报名七天中展现出了超级人气，报名人数日益攀升，稳坐“冠军”职位。在2021浙江省考报名中，有5个职位竞争比过千，共有840个职位竞争比过百。

 

 

　　这些具有视觉冲击力的数字信息都给考生造成浙江省考竞争压力大，比较难考的感觉。其实，这种感觉是“错觉”，考生大可不必被浙江省考部分职位的“高热度”吓住，以为省考所有职位都很难考。

 

　　2021浙江省考竞争比过百的职位仅占到总职位的19.5%，还有76.7%职位竞争比不过百，且有68.6%的职位竞争比达不到平均值。因此，浙江虽然有些职位竞争激烈，但毕竟不是全部职位，浙江报名时选对职位很关键，提醒考生要避免“千人坑”，关注报考动态，理性选择适合自己的职位，不做省考炮灰。

 

　　二、谨慎选择“三不限”职位

 

　　热门职位多为“三不限”：不限基层工作经验、不限政治面貌、不限服务基层项目人员，且专业要求相对宽松。

 

　　2021年浙江省考最热门的职位是“杭州市余杭区人民政府南苑街道办事处”一岗位，4125人竞争一个职位。这个职位到底有何吸引人之处，引得众多考生报名？小编查看职位表发现，这个职位报考门槛不高，除了要求本科及以上学历外，就是一个“三不限”职位。除了最热门的职位，排在前几位的热门职位几乎也都是“三不限”职位。

 

 

　　2022浙江省考越来越近，想参加2022浙江省考的考生也要准备起来了，建议考生在精心备考的同时也要多学习一些报考技巧，毕竟有的时候“考得好不如报得好”，同样的分数在竞争比高的职位上可能就进不了面试，而在竞争比小的职位上可能就能是第一名。

 

　　当然，在报考的时候考生也不能仅仅看竞争比，还要要结合自身的条件以及职位的要求等多方面综合考虑，寻找最适合自己的职位。