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2022年公务员、事业编招录或将继续偏向基层!

发布:2021-09-07 07:39:11    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  日前,中央文件《国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》中提到:“加强基层治理队伍建设,推进编制资源向乡镇(街道)倾斜,鼓励从上往下跨层级调剂使用行政和事业编制。”
 
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(截图来源中央人民政府官网)
 
  再结合去年教育部的相关通知“各地教育部门要协调相关部门,尽可能扩大地方性基层就业项目规模。”以及去年各省省考的招录情况来看:在接下来的国考、省考、事业编制考试中或将继续加大基层招录、编制计划
 
  以2021年部分省份省考为例:2021山东省考县级以下机关共安排招录计划5142名,占全省招录总计划的82%。2021浙江省考县级以下招录机关占全省招录总计划的87.95%。
 
  坚持基层导向招录已经成为各省省考招录的一大趋势。有些考生不太了解基层岗位的相关信息,接下来我们就工作环境待遇以及考试门槛、晋升空间来一起聊一聊基层岗位。
 
  |基层岗位相关介绍|
 
  环境待遇:乡镇政府、基层岗位处于我国政府组成之末梢,经费的来源全靠上级拨款,没有自己的税收来源,所以办公条件相对县以上机关而言还是稍差一些的。
 
  但在乡镇,能直接接触人民群众,遇到的问题也会相对复杂,什么都要会一点,什么都得懂一点,有助于个人快速成长。而且,乡镇公务员的福利待遇并不比县级机关差,而且晋升渠道也不止一条。所以,乡镇公务员并没有大家想象的那么不堪。
 
  招录门槛相对较低:与省级机关、市县级的公务员职位相比,基层公务员的招录门槛相对低一些。我们以2021广东省考为例,通过查看职位表不难发现,基层岗位中,绝大多数岗位要求本科及专科学历,这样其实也相对的减少了竞争压力。
 
  晋升空间:乡镇公务员最低服务年限为5年,服务年限满后,可以通过多种渠道向上流通。如再次参加公务员考试,报考符合条件的省级机关职位等。还可以参加选调公务员、遴选公务员等选拔性的考试向上流通。
 
  未来职业的选择,虽然要考虑到工作环境,但更重要的还是看自己的职业规划,未来自己想要做什么。一份工作的好坏,看你用怎样的心态去对待,有人喜欢呆在乡镇为民服务,因为家人也在身边,无论你的选择是什么,只要考虑清楚了,那就是最好的选择。
 
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