2021浙江宁波市奉化区文化旅游集团招聘工作人员公告（9名）

发布：2021-09-22 14:52:07 字号：小 | 中 | 大

　　2021浙江宁波市奉化区文化旅游集团招聘工作人员公告（9名）已发布，报名时间：2021年09月18日～09月22日下午17:00。更多招考可以关注：“浙江公务员考试资讯网”公众号，微信号：zjgkw_org，浙江公务员考试网现将其公布如下：

　宁波市奉化区文化旅游集团有限公司公开招聘工作人员公告

　　因工作需要，宁波市奉化区文化旅游集团有限公司面向社会公开招聘工作人员。具体要求如下：

　　一、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的原则，通过面试、体检和政审等程序面向社会公开招聘工作人员。

　　二、招聘对象基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(二)遵守纪律，品行端正，作风正派，具备良好的职业素质;

　　(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职(执)业资格及技能要求;

　　(四)具备适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具备岗位所需的其他条件。

　　三、招聘岗位名称、人数及要求

招聘岗位	人数	招聘专业及学历（学位）要求	招聘范围	其他资格条件（注：主要是职称、执业资格、年龄或工作经历等要求）	其他要求
宁波市奉化区文化旅游集团有限公司文案策划岗位(1)	1名	全日制本科及以上学历，中文学、汉语言文学、文化产业管理、旅游管理等相关专业；	宁波大市户籍	年龄35周岁及以下, 具有前期调研、文案写作等工作经验。
宁波市奉化区文化旅游集团有限公司文案策划岗位(2)	1名	全日制本科及以上学历，中文学、汉语言文学、文化产业管理、旅游管理等相关专业；	宁波大市户籍	2021年应届毕业生,年龄要求35周岁以下。
宁波市奉化区文化旅游集团有限公司财务管理岗位	1名	全日制本科及以上学历，或全日制大专、非全日制本科及以上学历，财政学、金融学、会计学、国际会计、财务管理、财务会计与审计、审计学、金融、金融管理、会计等相关专业；。	宁波大市户籍	年龄要求35周岁及以下；全日制大专、非全日制本科学历需要三年及以上工作经历。
宁波市奉化区文化旅游集团有限公司综合管理岗位	1名	全日制本科及以上学历；	宁波大市户籍	年龄35周岁及以下，具备一定的综合协调能力，具有两年以上工作经验。
宁波市奉化区文化旅游集团有限公司资产管理岗位	1名	全日制本科及以上学历，经济学类、工商管理类相关专业；	宁波大市户籍	2021年应届毕业生，年龄35周岁及以下。
宁波市红果文化投资发展有限公司景区管理岗位	2名	全日制本科及以上学历，或全日制大专、非全日制本科及以上学历；	宁波大市户籍	年龄35周岁及以下，全日制大专、非全日制本科学历需要三年及以上工作经历，性格热情开朗，服务意识强，有一定的协调沟通管理能力、能适应景区户外工作(工作地点非奉化主城区）。
宁波市奉化区棒集文化发展有限公司市场营销岗位（1）	1名	全日制本科及以上学历，市场营销等相关专业；	宁波大市户籍	年龄35周岁及以下。
宁波市奉化区棒集文化发展有限公司市场营销岗位（2）	1名	全日制本科及以上学历；	宁波大市户籍	年龄35周岁及以下，活动策划执行经验丰富者可适当放宽至40周岁，能独立开展活动策划执行等。

　　学历(学位)、户籍、职称和从业资格的取得时间以及年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日;国(境)外留学回国(境)人员报名时须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书，专业以毕业证书专业名称为依据。

　　四、招聘办法和步骤

　　(一)报名

　　1、报名时间：2021年09月18日～09月22日下午17:00。

　　2、报名方式：邮件报名。

　　考生在报名时间内将《报名登记表》(见附件1)填写完整，加贴一寸照片后以word文档格式，连同身份证、户口本、学历(学位)证书(国境外留学回国人员凭国外学籍证明)、工作经历证明(见附件2)等证明材料的扫描件以附件形式发送至以下电子邮箱：nbfhdfrl@163.com。《报名登记表》非WORD格式的，一律不予受理。

　　邮件名称写明：用人单位名称+招聘岗位名称+考生姓名。

　　邮件报名后，考生应当电话确认报名是否成功，否则因邮件未发送成功导致的报名无效的后果由考生承担。联系电话：88975336(傅老师)。

　　(二)报名资格审查

　　经初步审核，符合报名要求的考生名单、资格审查时间、地点及其他事项，将在奉化人才网(www.fhhrss.net)的“招考信息”栏目上通知。

　　报名地址：宁波市奉化区南山路198号，宁波东方人力资源服务有限公司奉化分公司113室，联系电话同上。

　　考生须在规定时间、地点，随带规定的书面材料参加现场报名资格审核。书面材料包括：1、报名登记表1份;2、一寸免冠照片2张;3、身份证、户口本、学历(学位)证书、工作经历证明等证明材料的原件和复印件各1份。

　　报考人员提供的个人信息必须真实有效，资料证件不全或提供的资料证件与报考资格条件不相符者，不能通过资格审查。资格审查对象未按规定时间、地点参加资格审查的，视作放弃。

　　资格审核合格考生人数不得低于该岗位招聘计划数，如低于招聘计划数，则核减招聘计划数至少至资格审核合格考生人数;资格复审合格考生人数为零的岗位，取消招聘计划。

　　现场报名资格审核通过者，将在现场发给《面试通知单》。

　　(三)综合面试

　　综合面试采用结构化面试的方式，主要测评面试人员的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性、求实精神、举止仪表等。综合面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象凭身份证和《面试通知单》，按照《面试通知单》上规定的时间和地点参加面试，不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。

　　面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检、政审对象，不足规定比例的按实际人数确定。若面试成绩相同的，则增加客观题笔试(内容为综合基础知识)，客观题笔试时间、地点另行通知，以客观题笔试成绩排位确定体检、考察对象。

　　体检、考察对象在奉化人才网(www.fhhrss.net)“招考信息”栏目上通知。

　　(四)体检

　　体检对象按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检对象不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。体检参照《公务员录用体检办法》执行。

　　体检实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。

　　(五)考察

　　考察在体检合格人员中进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用为奉化区国有企业工作人员的淘汰。

　　考察实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。

　　(六)聘用

　　经上述程序合格者为拟聘用人员，拟聘用名单在奉化人才网(www.fhhrss.net)“招考信息”栏目上公示5天。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者视作放弃聘用资格。

　　社会人员现在有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。

　　(七)递补规定