2022浙江湖州市南浔区招聘党政干部储备人才公告（15名）

 

　　为进一步加强优秀年轻干部人才储备，打造高素质专业化干部队伍，为南浔区高质量赶超发展提供坚实人才保障，现就南浔区公开招聘党政干部储备人才公告如下：

 

　　一、招聘计划

 

　　本次计划公开招聘党政干部储备人才15名。具体招聘职位、人数及要求详见附件1。

 

　　二、招聘范围和对象

 

　　1、国（境）内外高校毕业的全日制博士研究生。

 

　　2、36所A类“双一流”高校（附件2）、中国科学院大学、中国社会科学院大学全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生。

 

　　3、国（境）内外高校全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生，其本科须为36所A类“双一流”高校（附件2）、中国科学院大学、中国社会科学院大学全日制毕业；

 

　　2021年位列ARWU（世界大学学术排名）、THE《泰晤士高等教育》、U.S.News(美国新闻杂志)、QS(全球教育集团)世界大学排名最新榜单前100名的国（境）外高校全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生，其本科为中国美术学院、浙江工业大学、浙江师范大学、宁波大学、杭州电子科技大学、浙江理工大学、浙江工商大学、浙江中医药大学、浙江农林大学、温州医科大学、浙江财经大学、杭州师范大学等省内12所重点建设院校全日制毕业也可报考。

 

　　4、本科和硕士均为中国美术学院、浙江工业大学、浙江师范大学、宁波大学、杭州电子科技大学、浙江理工大学、浙江工商大学、浙江中医药大学、浙江农林大学、温州医科大学、浙江财经大学、杭州师范大学等省内12所重点建设院校的全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生。

 

　　定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入招聘范围。

 

　　三、招聘资格和条件

 

　　1、具有中华人民共和国国籍，政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配。

 

　　2、学习成绩优良，有志于从事党政和经济、社会管理工作，有较强的敬业精神和组织协调能力。

 

　　3、硕士研究生年龄不超过28周岁（1992年12月1日以后出生），博士研究生年龄不超过30周岁（1990年12月1日以后出生）。具有正常履行职责的身心条件。

 

　　4、符合岗位专业要求、具有研究生及以上学历且能在规定时间取得学历学位证书或认证书。其中，国内高校的2022届硕士研究生须在2022年9月30日前（对博士研究生可放宽至2022年12月31日前）取得学历、学位证书；国（境）外高校毕业生须在2022年2月28日前取得国家教育部留服中心出具的学历学位认证书；上述招聘对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予录用。

 

　　凡因违法违纪受过刑事处罚或各类处分人员、被单位辞退人员以及其他有关法律法规明确不得聘用为事业编制人员情形的，不得报考。

 

　　四、招聘程序和办法

 

　　本次公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，采取发布公告、组织报名、资格初审、组织考试、体检考察、公示聘用等程序进行。

 

　　1、发布公告。在南浔人力资源网及相关大学就业信息平台发布公开招聘公告。

 

　　2、组织报名。采取统一网络报名的方式。报名时间：2021年12月13日9时—2022年1月14日16时，逾期不再受理报名。报考人员通过微信扫一扫识别“人才来了码”微信公众号二维码，注册个人真实信息后，选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名，每位报考人员限报一个岗位。

 

 

　　3、资格初审。对报名人员进行资格审查，确定入围笔试人员名单。入围笔试人员与招聘职位计划数原则上不低于3:1，低于3:1的相应核减招录计划。资格初审期间，报考人员可登入报名系统(“人才来了码”微信公众号)查询结果。资格初审通过的不能再改报其他岗位;未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

 

　　4、组织考试。

 

　　采用笔试、面试等考核方式择优遴选。

 

　　（1）笔试：成绩采用100分制，笔试成绩占总成绩的30%。笔试成绩可通过报名系统(“人才来了码”微信公众号)查询，根据笔试结果，按引进人才计划数1:6的比例择优确定入围资格复审人员名单，若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。笔试内容、时间、地点另行通知。

 

　　（2）资格复审：由南浔区委组织部和南浔区人力资源和社会保障局根据报名材料对入围面试人员进行复审。相关人员需提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书等材料原件和复印件，未毕业硕（博）士需提供《就业推荐表》《普通高校毕业生就业协议书》，海外留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。

 

　　报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡在报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等招聘环节中，如发现提供虚假材料或不符合报考资格条件的，一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因（报名信息填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例时未重新报名等各类情况）造成相应后果的由考生个人承担。

 

　　（3）面试：面试成绩采用100分制，面试成绩占总成绩的70%。面试合格分数线为70分。面试不合格者，不能进入体检程序。面试具体时间、地点以及形式另行通知。

 

　　面试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检人员。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前的确定体检人员。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。

 

　　5、体检考察。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，不按规定时间地点参加体检的，视作放弃体检。考察参照公务员录用考察工作有关规定进行。体检、考察环节出现不合格或自愿放弃的，视情按招聘职位总成绩从高分到低分依次递补。

 

　　6、公示聘用。经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并通过南浔人力资源网公示5个工作日。公示期满，对拟聘用人选没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

 

　　五、相关政策

 

　　1、人事关系。聘用后全部聘任到南浔区人力资源服务中心，执行事业单位人事管理制度。实行试用期管理，试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　2、培养锻炼。招聘人员到岗后由南浔区委组织部统一安排到乡镇（街道）、区级部门的重要岗位实践锻炼，期限一般为1年，期间由南浔区委组织部、南浔区人力资源和社会保障局和所在单位共同管理。实践锻炼期满，经南浔区委组织部、南浔区人力资源和社会保障局和所在单位共同考核合格的，人事关系转入相关事业单位。工作表现突出、符合公务员调任条件的，可择优调入机关并担任相应领导职务。

 

　　3、优惠政策。根据《〈关于高水平打造人才生态最优区助力南浔高质量赶超发展的若干意见〉的通知》（浔委发〔2020〕35号）文件精神，符合条件的可享受南浔区相关人才引进政策，博士研究生可享受购房补贴50万元和安家补贴5万元，以及最高2250元/月的租房（生活）补贴；硕士研究生可享受购房补贴25万元和安家补贴3万元，租房（生活）补贴最高1500元/月。

 

　　六、组织领导

 

　　此次公开招聘工作由南浔区委组织部会同南浔区委编办、南浔区人力资源和社会保障局负责组织实施及相关解释工作。联系电话：0572-3020768。

 

　　附件1：2022年湖州市南浔区公开招聘党政干部储备人才计划表

 

　　中共南浔区委组织部

 

　　中共南浔区委机构编制委员会办公室

 

　　南浔区人力资源和社会保障局

 

　　2021年12月9日

 

　　文章来源：http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/rszp/20211209/i3088231.html