2022浙江宁波市中共慈溪市委办公室招聘编外人员公告（1名）

 

　　因工作需要，中共慈溪市委办公室面向社会公开招聘编外用工，现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘计划

 

　　招聘岗位：驾驶员岗位，招聘计划：1名。

 

　　二、招聘条件

 

　　（一）有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪和其他不良记录；

 

　　（二）工作责任心强，具有较强的沟通协调能力；

 

　　（三）高中及以上学历，持有C1及以上驾驶证，具有5年以上驾龄，驾驶技术娴熟，近12个月内无发生有责重大交通事故；

 

　　（四）城区周边镇街道（宗汉街道、坎墩街道、白沙路街道、古塘街道、浒山街道、横河镇、逍林镇、匡堰镇）户籍（以2022年3月21日户籍所在地为准）；

 

　　（五）年龄要求 35周岁以下（1987年3月22日以后出生）。

 

　　三、招聘办法

 

　　招聘采取报名、驾驶技能测试、面试、体检、考察、公示的方式进行。

 

　　（一）报名

 

　　1、时间：2022年3月30-31日（上午8:30—11:00，下午14：00—16:00）。

 

　　2、地点：慈溪市人力资源交流中心三楼306室（白沙路街道北三环东路1999号）。

 

　　3、所需材料：（1）报名登记表(附件1)；（2）身份证、户口簿、毕业证书、驾驶证原件及复印件；（3）个人一寸免冠照1张；（4）驾驶人安全信用信息查询结果截图（可通过“浙里办”平台查询）。

 

　　4、注意事项：

 

　　（1）在规定的时间内报名，逾期不予受理；

 

　　（2）报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格;

 

　　（3）报名合格者，电话通知领取准考证；

 

　　（4）报名合格人数不足该岗位招聘计划数3倍的，取消该岗位招聘计划，相关情况予以公布。

 

　　（二）考试

 

　　本次招聘考试采取驾驶技能测试和面试相结合的办法进行。

 

　　1、驾驶技能测试。以道路驾驶技术为主要内容，考试总分为100分，合格分为60分，不合格者淘汰。具体时间、地点详见准考证，考生凭准考证、身份证进入考场。

 

　　2、面试。根据驾驶技能测试成绩，按照招聘岗位指标以1:3的比例从高分到低分确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)。

 

　　面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。在进行面试1天前书面提出不参加面试而空缺的，在驾驶技能测试合格人员中，按成绩高低排序予以递补。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不再递补。

 

　　(三)体检

 

　　面试结束后计算总成绩，总成绩=驾驶技能测试×50%+面试成绩×50%。在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分排序按1：1的比例确定体检对象(若总成绩相等，以驾驶技能测试成绩高的排位在前; 驾驶技能测试也相同的，则进行笔试加试<时间、地点另行通知>)。体检标准参照公务员录用体检相关规定执行。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补。

 

　　体检费用由考生自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。

 

　　(四)考察

 

　　体检合格人员作为考察对象，考察办法参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格，在面试成绩合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

 

　　(五)公示与录用

 

　　考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网（http://www.cxhr.com）公示7天，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响录用的，签订聘用合同。

 

　　（六）其他事项

 

　　1、本次招聘的驾驶技能测试、面试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布，请报考人员及时关注。报考人员对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内向市委办反映，联系电话：0574-89591215。

 

　　2、聘用人员与招聘单位签订劳动合同，聘用以后的有关管理和待遇，按照编外用工管理有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行6个月试用期，试用期考核不合格者，解除聘用手续。

 

　　3、本公告由市委办负责解释。

 

　　中共慈溪市委办公室

 

　　2022年3月22日

 

　　文章来源：https://www.cxhr.com/news/16137.html