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2022浙江金华市直属事业单位招聘工作人员公告(110名) 

发布:2022-04-12 11:29:04    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 浙江金华市直属事业单位公开招聘工作人员公告摘要

  2022浙江金华市直属事业单位公开招聘工作人员公告已发布,金华市直属事业单位计划公开招聘工作人员110人。报名时间:2022年4月22日9时—4月24日17时。笔试时间和科目:2022年5月29日上午9:00—10:00《职业能力倾向测验》;10:00—12:00《综合应用能力》。两个科目考试时间仍连续进行,试题合订为一个题本。不指定参考用书,考生备考推荐参考2022年浙江事业单位课程(点击订购)浙江公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 浙江金华市直属事业单位公开招聘工作人员公告正文
 
2022年金华市直属事业单位公开招聘工作人员公告
 
  根据《事业单位人事管理条例》《金华市属事业单位公开招聘人员工作细则(试行)》规定,经研究,决定面向社会公开招聘金华市直属事业单位工作人员,现将有关招聘事项公告如下:
 
  一、基本条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法、法律、法规,愿意履行事业单位工作人员义务。
 
  2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件及岗位所需的其他条件;2022年普通高校应届毕业生须在2022年7月30日前取得学历、学位证书;留学人员须取得教育部的《学历学位认证书》,所学专业按国内相近专业认定。
 
  3.年龄要求30周岁以下(1991年4月22日以后出生),年龄要求35周岁以下(1986年4月22日以后出生)。其它年龄以此类推。
 
  4.适应岗位要求的身体条件。
 
  5.具体的招聘条件按《2022年金华市直属事业单位公开招聘岗位条件需求表》执行。
 
  二、招聘计划
 
  金华市直属事业单位计划公开招聘工作人员110人。具体招聘单位、岗位(专业)、人数及其他要求详见《2022年金华市直属事业单位公开招聘岗位条件需求表》(附件1),或登录下列网站查询:
 
  金华市人力资源和社会保障网(http://rsj.jinhua.gov.cn/)
 
  金华人才网(http://www.jhrcsc.com)
 
  其中,金华市人力资源和社会保障局网站(人事招聘栏)为发布招聘相关信息的指定平台。
 
  三、报名要求及说明
 
  1.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由用人单位及其上级主管部门参考高校专业设置目录审查认定,大学本科专业参考《教育部关于印发<普通高等学校本科专业目录(2012年)><普通高等学校本科专业设置管理规定>等文件的通知》(教高〔2012〕9号);大学专科专业参考《教育部关于印发<普通高等学校高等职业教育(专科)专业设置管理办法>和<普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)>的通知》(教职成〔2015〕10号);研究生专业参考《关于印发<学位授予和人才培养学科目录(2011年)>的通知》(学位〔2011〕11号)。
 
  2.2022年普通高校应届毕业生(非在职)不受户籍限制。
 
  3.年龄、工作经历和户口迁入时间计算统一截止到2022年4月22日止。
 
  4.在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
 
  5.报考人员在资格初审、复审、考察中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效,否则将取消报考资格。
 
  6.按照岗位设置政策规定,对具有相应专业技术任职资格的人员,进入单位后应根据单位岗位情况进行聘任。
 
  7.考试违纪违规行为的认定和处理,按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
 
  8.有下列情形之一的,不纳入本次招聘范围对象。
 
  (1)现役军人和具有公务员身份累计未满5年(含试用期)的人员,不纳入本次招聘范围。
 
  (2)全日制普通高校脱产在读的学生(非2022年应届毕业生)不能报考;在全日制普通高校脱产在读的专升本、研究生也不能以已取得的学历、学位证书报考。
 
  (3)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政务处分且2022年4月22日未满处分期限的。
 
  (4)应聘人员不得报考招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。
 
  (5)具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
 
  四、招聘程序
 
  招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→注册及报名→资格初审→网上缴费→打印准考证→笔试→资格复审→面试→体检、考察→公示→办理聘用手续的程序进行。
 
  本次招聘的报名、资格初审及缴费确认均通过网络方式进行。
 
  (一)注册及报名
 
  时间:2022年4月22日9时—4月24日17时
 
  网址:浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)。
 
  报考人员注册个人真实信息后,选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名,每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位,视为无效报名。报名与考试使用的身份证号必须一致。逾期系统关闭,不再受理报名。
 
  报考人员要仔细阅读诚信承诺书,按岗位要求和网上报名系统提示,如实、准确、完整地填写有关信息,上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。
 
  (二)资格初审
 
  时间:2022年4月22日9时 —4月25日17时。
 
  招聘单位对报考人员选定的岗位进行资格初审,报考人员可以上网查询结果及未通过初审的理由。通过初审的不能再改报考其他岗位,未通过资格初审,但仍在网上报名期限(2022年4月22日9时—4月24日17时)内的,可再次报名并接受资格初审。
 
  (三)网上缴费
 
  时间:2022年4月26日9时—4月28日 17时。
 
  通过资格初审的报名人员,可在浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)办理网上缴费,缴纳考务费100元。逾期不缴费的,视作放弃报名资格。
 
  缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位,将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的报名人员,可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。因考生自身原因,无法正常联络或接到通知后逾期未改报的,视作放弃改报,退还考试费。
 
  (四)打印准考证
 
  时间:2022年5月25日9时—5月29日10时。
 
  已缴费人员在规定时间内登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)下载并打印准考证,并按准考证明确的要求参加考试。
 
  (五)笔试时间和科目
 
  笔试时间:2022年5月29日上午
 
  笔试科目: 上午9:00--10:00 《职业能力倾向测验》
 
  10:00--12:00《综合应用能力》
 
  报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
 
  (六)资格复审和面试
 
  资格复审和面试由各招聘单位和主管部门组织实施。
 
  各岗位按笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1:3确定面试人员(不足此比例的,按实际人数)。笔试缺考人员不列入面试对象。
 
  资格复审和面试时间、地点由招聘主管部门在金华市人力资源和社会保障网(http://rsj.jinhua.gov.cn/)公告通知。
 
  参加资格复审人员需填写《公开招聘事业单位工作人员资格复审表》,并提供相应的材料:2022年普通高校应届毕业生应提供学校核发的《就业推荐表》、教育部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》、身份证、户口簿等相关证件的原件及复印件;社会人员应提供本人身份证、户口簿、学历和学位证书、执(职)业资格证书等相关证件的原件及复印件、同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》和岗位所需的其它材料;留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
 
  未按招聘主管部门规定的时间参加资格复审的,视作放弃面试资格,材料不全或者所提供的材料与报名时报考资格条件不相符者,取消面试资格,由招聘主管部门确定,按本次笔试成绩从高分到低分予以递补。
 
  面试成绩满分为100分,合格分数为60分。面试不合格者,不能进入体检、考核环节。
 
  (七)总成绩计算
 
  笔试成绩:职业能力倾向测验*50%+综合应用能力*50%。
 
  总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩(百分制)50%+面试成绩(百分制)50% 。
 
  (八)体检、考核
 
  体检、考察由招聘单位或主管部门组织实施。
 
  根据总成绩(总成绩相等的,以笔试成绩高的排位在前;笔试成绩再相等的,以职业能力倾向测验成绩高的排位在前,下同),按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象。
 
  体检、考察工作参考公务员考录体检、考察工作的办法进行。考察结果仅作为本次公开招考是否录用的依据。
 
  体检费用自理。
 
  报考人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检。体检、考察放弃或不合格的,按总成绩依次递补。
 
  (九)公示、聘用
 
  经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理相关聘用手续;对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否录用。
 
  拟聘用人员未在招聘单位规定时间内报到的,视同自动放弃,取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同(原机关事业单位在编人员,由本人与原单位协商解除聘用关系后,在规定时间内办理聘用手续)。2022年普通高校应届毕业生应在2022年7月30日前取得相应的学历、学位证书,方可办理聘用手续,逾期作自动放弃处理。
 
  拟聘用人员体检、考察不合格的或在公示前放弃的,由招聘单位决定是否进行递补,完成公示后不再进行递补。
 
  报考人员应对提交材料的真实性负责,凡提供虚假信息和材料通过资格审查的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考或聘用资格。
 
  五、其它
 
  1.本次招聘考试不指定复习参考用书。金华市人力社保局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
 
  2.资格审查贯穿招聘工作全过程,无论在哪个环节发现应聘人员存在不得报考的情形或与招聘岗位条件不符的,均取消其报考资格或聘用资格。
 
  3.有关专业、学历、学位和工作经历等具体问题由招聘单位及主管部门负责解释。报考人员对招聘计划中的岗位、学历、学位、专业要求以及其他相关资格条件需要咨询时,可直接与招聘单位或其主管部门联系,咨询电话可在招聘计划一览表中查询。
 
  4.本次公开招聘将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,严格落实疫情防控措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。
 
  1.   金华市人力资源和社会保障局
  2.  
  3.   2022年4月11日
 
  文章来源:http://rsj.jinhua.gov.cn/art/2022/4/11/art_1229164940_3968173.html
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