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2022浙江丽水市景宁县招聘引进紧缺急需人才公告(26名)

发布:2022-04-13 13:48:52    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 浙江丽水市景宁县招聘引进紧缺急需人才公告摘要

  2022浙江丽水市景宁县招聘引进紧缺急需人才公告已发布,经研究,决定引进26名优秀人才(其中事业编制的党政储备人才5名)。报名采取网上招聘的方式。报名时间从2022年4月10日起至2022年4月22日止。笔试时间、地点另行通知。笔试科目:《综合测试》,重点考察综合基础知识和综合文字应用能力,总分100分。不指定参考用书,考生备考推荐参考2022年浙江事业单位课程(点击订购)浙江公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 浙江丽水市景宁县招聘引进紧缺急需人才公告正文
 
2022年景宁畲族自治县招聘引进紧缺急需人才公告(一)
 
  为贯彻落实“双招双引”战略举措,引进和储备更多优秀青年人才,助推我县高质量绿色发展,根据《事业单位人事管理条例》、《浙江省事业单位人员引进暂行办法》,经研究,决定引进26名优秀人才(其中事业编制的党政储备人才5名)。现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘单位、岗位及要求
 
  本次引进面向全日制普通高等院校毕业生,具体要求详见附件《2022年景宁畲族自治县招聘引进紧缺急需人才计划表》。
 
  二、招聘范围、对象和条件
 
  (一)招聘范围、对象
 
  详见招聘计划。
 
  (二)招聘条件
 
  报考人员除应具备招聘岗位所需资格条件以外,还需符合以下条件:
 
  1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,政治立场坚定,遵纪守法,品行端正。
 
  2.年龄在18至35周岁(除岗位有特殊要求外)。
 
  3.身体健康。
 
  三、引进岗位相关要求
 
  (一)户籍以2022年4月22日的户口所在地为准。
 
  (二)生源地是指经高考、被高校录取时的户口所在地。目前在我县服务的外地户籍(生源)的大学生志愿者,符合岗位其他条件的,可凭相关证明报考限制本县户籍或生源的岗位。因本县移民政策户籍已转移至县外的人员,可凭有关证明报考限制本县户籍或生源的岗位。
 
  (三)截至2022年4月22日,现役军人、在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考,在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
 
  (四)国有企事业单位在职人员,符合岗位资格条件的可以报考,但须提供所在单位同意报考的书面证明;本县事业单位在职人员,不得报考本县同类性质的事业单位。
 
  四、引进程序
 
  贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的方式进行。本次引进按岗位进行报名考试。具体程序如下:
 
  (一)报名。报名采取网上招聘的方式。报名时间从2022年4月10日起至2022年4月22日止。报名所需资料:(1)本人身份证、户口簿、学历学位证书原件及复印件;2022届应届毕业生需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)等相关证件(证明)原件及复印件;(2)国(境)外已取得学历学位的报考人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,未取得学历学位证书报考人员应签订2022年9月30日前取得学历学位证书的承诺书,如未能在2022年9月30日毕业的,取消聘用资格。
 
  报名需提交《报名表》(见附件)和相关证明证件电子稿,报名资料电子稿压缩成单个文件包发送至景宁畲族自治县人力资源和社会保障局电子邮箱:jnxrlsbj@163.com,邮件名称统一为:“学校+姓名”。
 
  景宁畲族自治县乡镇(街道)下属事业单位工作人员3岗位(岗位代码为020)若无人报考,将招考指标划入景宁畲族自治县乡镇(街道)下属事业单位工作人员4岗位(岗位代码为021)。
 
  (二)资格审查。网络报名时同时进行资格初审,考试前进行资格复审。
 
  (三)考试。考试采取笔试和面试方式进行。
 
  1.笔试。引进岗位计划数与符合资格条件的报考人员比例超出1:6的岗位,需参加笔试,按引进计划1:6比例,按笔试总成绩从高分到低分确定面试对象;引进岗位计划数与符合资格条件的报考人员比例不足1:6的岗位,直接进入面试。
 
  笔试科目:《综合测试》,重点考察综合基础知识和综合文字应用能力,总分100分。
 
  笔试时间、地点另行通知。
 
  2.面试。面试成绩满分为100分,60分为合格分。面试主要测试报考人员思想表现、综合分析、应急应变、组织协调能力。
 
  面试结束后,按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的方式计算总成绩(总成绩相同笔试成绩高者入围体检),直接入围面试人员面试成绩为总成绩,根据总成绩从高到低按招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。
 
  面试时间、地点另行通知。
 
  (四)体检、考察。根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检考察对象。体检考察参照公务员有关规定执行,体检考察不合格或者放弃的,按面试成绩高低依次递补。
 
  (五)公示聘用。根据体检、考察情况确定拟聘用对象,拟聘用对象向社会公示7个工作日,公示没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按有关人事聘用规定办理相关手续。其中2022年全日制普通高校应届生须在2022年9月30日前提供相应的学历证书(研究生还应提供相应的学位证书)。新聘人员与用人单位签订聘用合同和服务期协议书,在本县的服务期不得少于五年。聘用期间,档案由县人力资源服务中心实行人事代理。
 
  五、相关待遇
 
  事业单位编制的党政储备人才岗位(岗位代码为002、004、018)聘用人员1年试用期满考核合格的,按照中层干部选任程序聘用为单位中层正职或中层副职职务。素质能力好、表现优秀的,根据工作需要,按照有关规定,可提拔为县管副科领导职务。
 
  本次引进对象可按照《关于加快集聚人才推动高质量绿色发展的意见》(景委办发【2020】23号)规定享受购房补贴、畲乡人才贴待遇。
 
  六、其他事项
 
  本次笔试和面试环节均按照疫情防控部门最新要求执行,具体要求另行通知。
 
  本公告由景宁畲族自治县人力资源和社会保障局负责解释。
 
  咨询电话:0578-5092787。
 
  中共景宁畲族自治县委组织部
 
  景宁畲族自治县人力资源和社会保障局
 
  2022年4月10日
 
  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/xDV_DHfyKejn7DxBzSrYBQ
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