2022浙江绍兴市柯桥区供销合作社联合社招聘集体企业工作人员公告（2名）

发布：2022-04-13 14:35:58 字号：小 | 中 | 大

浙江绍兴市柯桥区供销合作社联合社招聘集体企业工作人员公告摘要

　　2022浙江绍兴市柯桥区供销合作社联合社招聘集体企业工作人员公告已发布，根据工作需要，决定面向社会公开招聘2名集体企业工作人员，网络报名及审核时间：2022年4月18日9时起至4月20日16时止。报名考生需将相关材料（详见第3点）发送至328619147@qq.com（邮件主题中注明应聘者姓名、应聘岗位，例如“张三，工作人员1（下属基层社）”)。每人限报一个岗位，多报岗位取消报考资格。以邮箱报名、网络初审形式开展，初审通过的考生方可参加笔试（以短信通知为准）。笔试时间、地点：另行通知。考试科目：《综合基础知识》。笔试范围:公共基础知识、行政职业能力测验、申论。不指定参考用书，考生备考推荐参考2022年浙江事业单位课程(点击订购)。浙江公务员考试网现将其发布如下：

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浙江绍兴市柯桥区供销合作社联合社招聘集体企业工作人员公告正文

绍兴市柯桥区供销合作社联合社（下属基层供销社）招聘公告

　　根据工作需要，决定面向社会公开招聘2名集体企业工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及要求

岗位名称	计划数	专业	学历	年龄	性别	户籍	工作地点
工作人员1 （下属基层社）	1	经济学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理类、公共管理类、电子商务类、中国语言文学类、新闻传播学类	全日制本科及以上学历	35周岁及以下（1986年4月8日及以后出生）	男性	具有柯桥区或者越城区户籍	由区供销社统筹安排至下属基层社
工作人员2 （下属基层社）	1	会计学专业、财务管理专业（有会计专业资格证书的专业不限）	全日制大专及以上学历	35周岁及以下（1986年4月8日及以后出生）	性别不限	具有柯桥区或者越城区户籍	由区供销社统筹安排至下属基层社

　　二、报名和资格审核

　　报名和资格审核由区供销社负责组织和开展。

　　1.网络报名及审核时间：2022年4月18日9时起至4月20日16时止。报名考生需将相关材料（详见第3点）发送至328619147@qq.com（邮件主题中注明应聘者姓名、应聘岗位，例如“张三，工作人员1（下属基层社）”)。每人限报一个岗位，多报岗位取消报考资格。

　　2.报名及初审：以邮箱报名、网络初审形式开展，初审通过的考生方可参加笔试（以短信通知为准）。

　　3.网络报名及初审所需资料：《招聘报名表》（详见附件）、本人身份证、学历证书、学历证书电子注册备案表（可在中国高等教育学生信息网下载）、2022年普通高校应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户籍证明（户口本）等相关证件（证明）PDF电子稿及近期免冠1寸正照电子稿。学历证书、户籍证明（户口本）等相关证明材料截至2022年4月20日仍未取得的人员，不得报考。报名者所提供的全部资料必须真实，如弄虚作假，取消报考资格。

　　4.缴费确认：考生需在网络报名审核通过后当天缴纳考试费50元/人（以短信通知为准）。未按时缴费确认的，视为放弃报名。申请免缴考试费的对象为贫困家庭的报考人员，应将本人身份证、所在县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明PDF电子稿于缴费当天随同上述报名及审核所需材料一同发送至指定邮箱，经审核后免除考试费。

　　同一职位缴费人数不得低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，该职位已缴费人员可在规定时间内改报其他符合条件的职位。逾期未改报的，视作放弃改报，退还考试费。

　　三、公告发布

　　本招聘公告在柯桥日报、区人力资源和社会保障局（http://www.kq.gov.cn/col/col1229482507/index.html）“招考录用”栏目发布、柯桥区供销社（http://gxs.kq.gov.cn/col/col1612825/index.html）“政策文件”栏目发布。

　　四、考试

　　招聘考试分笔试和面试两个环节,委托区人力资源和社会保障局实施。笔试准考证领取时间和地点另行通知。笔试和面试成绩分别占50%。

　　（一）笔试

　　1.笔试时间、地点：另行通知。

　　2.考试科目：《综合基础知识》。

　　3.笔试范围:公共基础知识、行政职业能力测验、申论。具体包括：时事政治知识（2021年4月至2022年3月的国内国际重大时事）；马克思主义哲学、政治经济学知识、中国共产党党史；习近平新时代中国特色社会主义思想的理论知识及其系列讲话；法律法规知识；行政管理知识；公文写作与处理。

　　4.笔试成绩满分为100分，合格分为50分，成绩在区人力资源和社会保障局网站公布。在笔试成绩合格人员中根据成绩高低，按1:3的比例确定入围资格复审对象，开考职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定入围资格复审对象。

　　（二）资格复审

　　入围资格复审人员，应参加用人单位组织的资格复审，具体时间地点另行通知。资格复审合格的人员具有面试资格，可领取面试通知书。未在规定时间内到规定地点参加资格复审的视作放弃。

　　因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员,按该岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。可递补的人员名单、资格复审时间地点另行通知。递补人员公告后，放弃递补资格、未按时参加资格复审、复审不合格而产生的缺员不再递补。

　　资格复审时，所有人员应提供报名表、本人身份证、毕业证书、学位证书以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件（一式两份），2022年普通高校应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》），有户籍要求的岗位还需户口簿原件及复印件（一式两份）。

　　（三）面试

　　1.面试时间、地点：另行通知。

　　2.面试成绩满分为100分，合格分为60 分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，根据考试人员的总成绩，从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

　　五、体检、考察及录用

　　1.体检、考察由用人单位组织实施,体检时间另行通知。

　　2.体检参照公务员体检标准执行，体检合格的，列入考察对象；第一次体检不合格的，安排一次复检，复检不合格者不予录用。

　　3.体检费用由体检人员自理，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　4.报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用或在办理录用手续前放弃录用资格的，招聘单位可酌情按高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补。

　　5.拟录用对象名单在区人力资源和社会保障局网站公示3天。公示无异议的，按规定办理录用手续。录用对象逾期不报到的，取消录用资格。

　　6.2022年普通高校应届毕业生不能在2022年7月31日前向招录机关提供报考所需的学历、学位证书等相关证明文件及其他材料的，原则上取消录用资格。

　　六、待遇

　　录用人员待遇按照各下属单位薪酬管理办法执行，录用一个月内签订劳动合同，并办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。