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2022浙江宁波大学医学院附属医院招聘工作人员公告(23名)

发布:2022-04-15 15:35:23    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 浙江宁波大学医学院附属医院招聘工作人员公告摘要

  2022浙江宁波大学医学院附属医院招聘工作人员公告已发布,宁波大学医学院附属医院决定面向社会公开招聘事业编制报备员额人员23名。报名时间:2022年4月25日—2022年4月29日浙江公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 浙江宁波大学医学院附属医院招聘工作人员公告正文
 
2022年宁波大学医学院附属医院公开招聘工作人员公告
 
  根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定,经宁波大学同意,宁波大学医学院附属医院决定面向社会公开招聘事业编制报备员额人员23名。现就有关事项公告如下:
 
  一、招聘单位简介
 
  宁波大学医学院附属医院的前身是宁波市第三医院,创建于1951年5月,是一所集医疗、教学、科研及预防保健为一体的三级甲等综合医院、国际紧急救援中心网络医院、卫计委内镜专业技术培训基地、国家爱婴医院、国家住院医师规范化培训基地、中国医师协会妇科专家会诊中心、中华医学会糖尿病分会糖尿病教育管理认证单位、省文明单位、省文明医院、省平安医院、省绿色医院。
 
  医院核定病床1100张。设有内、外、妇、儿、重症监护室等33个病区及手术麻醉科,开设60多个专家专科门诊及检验、影像、心电、超声、输血、临床微生物、药剂等医疗辅助科室。全院职工数1666人(含编外),卫技人员数1481人,正高124人、副高254人;博士25人、硕士341人,享受国务院特殊津贴3人,省“151”第一层次2人,省“151”第二层次1人,省“151”第三层次3人,省医坛新秀2人。
 
  医院以学科建设为立院之本,各学科重点突出,发展协调。目前医院拥有浙江省市共建医学重点学科—胃肠病学;浙江省区域专病中心—消化内科;宁波市十大品牌学科—临床护理学;宁波市医学重点学科2个—骨外科学、医学影像学;宁波市医学重点扶持学科2个—皮肤病学、内分泌学;市级重点实验室1个—宁波市听觉和平衡医学重点实验室;妇科(妇科疾病微创治疗)、消化内科(消化道早癌内镜诊治)、骨科(脊柱疾病)3个专科(病)被列为第一批宁波市市级医院临床特色重点专科(病);产科、妇科、眼科、心内科、泌尿外科、胸外科、儿内科、康复科、重症医学科、急诊科等学科被列为宁波大学重点(扶持)学科。
 
  二、招聘原则和办法
 
  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制报备员额人员。
 
  三、招聘对象基本条件
 
  (一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
 
  (二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;
 
  (三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
 
  (四)具有适应岗位要求的身体条件;
 
  (五)具备岗位所需的其他条件。
 
  四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
 


招聘
岗位


岗位
类别

岗位职责

招聘专业

学历(学位)要求

招聘
范围

其他资格条件

1

急诊科

1

专技

急诊外科各项临床工作

急诊医学、临床医学专业

本科及以上学历、学士及以上学位

全国

历届生:有执业医师资格证书和规培证书,年龄35周岁及以下,1年及以上二甲及以上医院工作经历。

2

发热门诊

2

专技

发热门诊相关工作

临床医学专业

本科及以上学历、学士及以上学位

全国

符合下列条件之一:

1、2022年普通高等院校应届毕业生;

2、历届生:有执业医师资格证书和规培证书,年龄35周岁及以下。

3

麻醉科

3

专技

门诊、病房等麻醉技术工作

临床医学、麻醉学专业

本科及以上学历、学士及以上学位

全国

符合下列条件之一:

1、2022年普通高等院校应届毕业生;

2、历届生:有执业医师资格证书和规培证书,年龄35周岁及以下,1年及以上二甲及以上医院工作经历。

4

检验科

2

专技

检验科相关工作

医学检验学专业

本科及以上学历、学士及以上学位

全国

符合下列条件之一:

1、2022年普通高等院校应届毕业生;

2、历届生:有生物安全上岗证和PCR上岗证,年龄35周岁及以下。

5

电生理科

2

专技

心电相关工作

临床医学专业

本科及以上学历、学士及以上学位

全国

2022年普通高等院校应届毕业生。

6

超声科

3

专技

医院门急诊、病房、体检等病人的超声检查工作

临床医学、医学影像学专业

本科及以上学历、学士及以上学位

全国

符合下列条件之一:

1、2022年普通高等院校应届毕业生

2、历届生:有执业医师资格证书和规培证书,年龄35周岁及以下,1年及以上二甲及以上医院工作经历。

7

护理

(应届)

5

专技

病房等临床护理工作

护理学专业

本科及以上学历、学士及以上学位

全国

2022年普通高等院校应届毕业生。

8

护理

(历届)

5

历届生:具有护士执业资格,有2年及以上在三级综合性医院从事本专业工作经历,年龄35周岁及以下。

  注:1、2022届应届毕业生须在2022年9月30日前取得相应的学历学位证书;2021年10月1日至2022年9月30日毕业的国(境)外留学回国(境)人员可等同于国内2022届应届毕业生,但须于2022年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书,专业相近的以所学主干课程为准;未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予录用;2、除2022届应届毕业生的外,其他要求的学历(学位)的取得时间和年龄、工作经历计算截止时间均为公告发布之日。3、面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待。
 
  五、招聘办法和步骤
 
  (一)报名与资格初审
 
  1.报名办法:
 
  本次考试采用线上报名方式
 
  时间:2022年4月25日—2022年4月29日
 
  线上填写完成报名表(https://ndfyrs.mike-x.com/gUVMt),并通过电子邮件发送报名所需材料至报名邮箱(ndfyrs02@163.com),邮件标题注明“应聘岗位+姓名”,报名所需材料采用扫描件或图片格式。已填报其他市级医院的考生不能同时填报宁波大学医学院附属医院。
 
  2.联系方式:电话:0574-87355643,联系人:张老师。
 
  3.报名所需材料:本人简历、身份证、户口本、学历学位证(2022年普通高校应届毕业生提供就业协议、推荐表;应聘人员属于国外、港澳留学回国人员凭国境外学籍证明或学历、学位认证书)、执业医师(护士)资格证、职称证、单位出具的工作经历证明、劳动合同或养老保险交费凭据、获得过奖励的提供获奖证书、近期免冠1寸照片2张及相关证件的原件和复印件通过指定方式报名。
 
  4.应聘人员提供的个人信息必须真实有效。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者,不能通过报名资格审查。
 
  5.报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3:1,在规定的报名时间内,应聘人数和招聘计划数比例不足3:1的,将核减该岗位拟招聘人数或取消招聘(同一岗位招聘指标为数个的,相应核减招聘指标,招聘指标为1个的予以取消)。
 
  6.资格复审在考试前进行,由招聘单位另行通知。资格初审通过者须携带报名材料原件和近期免冠1寸照片2张参加资格复审。招聘单位查验报名材料原件与网上提交资料是否一致,一致的为复审通过。有弄虚作假的,一经查实,将取消报考资格。通过资格复审考生现场缴纳笔试考务费,笔试考务费标准按照浙价费〔2018〕21号文件规定50元/科;未按时缴费考生视为自动放弃报考。资格复审通过的考生发给准考证。笔试具体时间和地点见准考证,考生凭身份证和准考证参加考试。
 
  (二)考试
 
  本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行;所有命题均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。
 
  1、笔试
 
  岗位笔试内容为招聘岗位所必须具备的专业和英语知识两门课目。笔试每门课卷面总分均为100分。考生持身份证和准考证参加考试,笔试时间和地点详见准考证。
 
  笔试后,根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束后15个工作日内在宁波大学医学院附属医院网“人才招聘”栏目上公布并电话通知进入面试人员。
 
  2、面试
 
  面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表及部分岗位技术操作等。面试总分为100分,不足60分者淘汰。考生凭身份证和准考证,按照通知的时间和地点参加面试。
 
  未按通知时间和地点参加面试的考生视作自动放弃,由此产生的空缺不替补。
 
  3、成绩
 
  考试总成绩为笔试成绩的50%(即两门课目成绩相加再除以4;其中护理岗位按两门课目200总分成绩中英语占30%、专业占70%计算再除以4)和面试成绩的50%之和,满分100分。在面试合格人员中,按总成绩从高分到低分按1 :1的比例确定体检、考核对象,总成绩相同的按笔试成绩排序,总成绩和笔试成绩都相同的增加面试。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束5个工作日内在宁波大学医学院附属医院网上公布。
 
  (三)体检与考核
 
  参加体检人员在网上下载体检通知(或接通知)后,按要求时间带身份证到指定地点参加体检,费用自理,体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》及部分岗位必备标准执行。
 
  体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
 
  因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时,在面试合格人员中,按考试总成绩从高分到低分依次递补。
 
  (四)公示与聘用
 
  拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后,同时在宁波人力资源和社会保障局网、宁波大学医学院附属医院网上公示七个工作日。公示期满后无异议,办理签订就业协议或人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的,将取消聘用资格。
 
  本次公开招聘咨询电话:0574—87355643
 
  本次公开招聘监督电话:0574—87035508
 
  宁波大学   宁波大学医学院附属医院
 
  2022年4月14日
 
  文章来源:http://rsj.ningbo.gov.cn/art/2022/4/14/art_1229114380_3964761.html
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