2022浙江宁波公安局杭州湾分局招聘编外派遣工作人员公告（120名）
浙江宁波公安局杭州湾分局招聘编外派遣工作人员公告摘要 2022浙江宁波公安局杭州湾分局招聘编外派遣工作人员公告已发布，宁波市公安局杭州湾新区分局所属单位编外工作人员120名（详见附件1），按规定签订劳动合同并缴纳“五险一金”，薪酬根据岗位绩效确定，由财政保障。与浙江杰艾人力资源有限公司签订劳动合同。报名时间: 2022年4月15日至2022年4月22日。报名方式：①线上预约报名:在报名时间内，应聘人员在宁波人才网、慈溪人才网、前湾新区人才网等招聘网站上投递简历。笔试时间、地点另行通知，不按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃。浙江公务员考试网现将其发布如下：
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浙江宁波公安局杭州湾分局招聘编外派遣工作人员公告正文宁波公安局杭州湾分局辅警招聘简章
因工作需要，宁波市公安局面向社会公开招聘编外派遣工作人员，现将有关招聘事项通告如下：
一、招聘岗位
宁波市公安局杭州湾新区分局所属单位编外工作人员120名（详见附件1），按规定签订劳动合同并缴纳“五险一金”，薪酬根据岗位绩效确定，由财政保障。与浙江杰艾人力资源有限公司签订劳动合同。
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，热爱公安事业，品行端正;
3.自愿从事公安辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；
4.具有履行职责所需要的身体素质、工作能力、专业资质和专业技能;
5.年龄18周岁以上，一般不超过35周岁;
6.宁波大市内户籍或连续在宁波大市内居住5年以上的非宁波籍人员。(应急处突岗位除外)
7.需具备国家承认的大学专科(含)以上学历;退伍军人可放宽至高中(含)以上学历；
8.具有拟聘岗位所要求的其他资格条件;
（二）资格条件
1.文职编外工作人员：本科及以上学历，有一定文字功底，沟通协调能力较强；
2.勤务编外工作人员：大专及以上学历。具有武术、排爆、突击等特殊技能或者信息技术等专业特长的人员以及退役军人、见义勇为先进分子应聘编外工作人员的，可以适当放宽学历、年龄等条件，但是应当在聘用合同期限内取得岗位要求的学历；未取得的，合同期满后不予续签。
同等条件下，警察类或政法类院校毕业生、具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员、退役军人、见义勇为先进分子予以优先录用。
（三）不得报考的情形
1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.本人或家庭成员、近亲属正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博等受到处罚的；
6.曾被行政拘留、司法拘留的；
7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
8.曾被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的；
9.曾因违法违纪被国家机关、事业单位开除公职或者辞退解聘的；
10.曾参加警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
11.有严重个人不良信用记录的；
12.有精神病家族史的；
13.依照国家有关规定不适宜从事警务辅助工作的其他情形。
三、录用程序
遵循公开平等、竞争择优原则，按照报名、资格审核、体能测评、笔试、面试、体检、政治审查、公示等程序组织实施，接受社会监督。
四、报名时间和方式
1.报名时间: 2022年4月15日至2022年4月22日。
2.报名方式：
①线上预约报名:在报名时间内，应聘人员在宁波人才网、慈溪人才网、前湾新区人才网等招聘网站上投递简历。
②线下资料初审:经过初步筛选后，电话告知应聘人员填写《招聘报名表》(附件2)、《报考诚信承诺书》(附件3， 纸质填写后扫描或拍照)、《单位同意报考证明》 (附件4, 纸质填写后扫描或拍照)发送至邮箱进行报名，应聘人员应当电话确认报名是否成功，否则因邮件未发送成功导致的报名无效，后果由应聘人员自行承担
确认电话：0574-27880116 联系人：焦老师15757816869
简历投递：wanjun.jiao@gigroup.com
3.报名注意事项：
(1)应聘人员应根据本人条件，严格对照《岗位计划表》中各岗位要求报名，所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。
(2)应聘人员只能选择一个岗位报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。
(3)应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以.及恶意报名、攻击报名邮箱的，将按照相关规定严肃处理。
(4)应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，一律取消应聘资格;情节严重的，一律不得再报考宁波市公安机关辅警。
五、资格审查和体能测试
（一）资格审查
资格审查主要审查应聘者是否符合应聘资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。资格审查时考生需携带以下材料：
1.本人、家庭成员、近亲属户口簿复印件，身份证、毕业证原件及复印件各1份；
2.中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）在线验证报告（电子学历注册备案表）一份；
3.近一个月内的中国人民银行的个人信用报告1份；
4.一寸免冠彩色照片1张；
5.退役士兵需提供退役士兵原件及复印件各1份；
6.外地户口需提供居住证明1份；
7.可放宽资格条件者需要提供相关证明材料。
资格审核不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，不予进入体测环节。
（二）体能测评
参加体能测评，测评结果当场公布，达标进入下一环节。
体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑），测评标准见（附件4《宁波市公安机关招聘警务辅助人员体能测试项目和标准》）。参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，不予进入下一环节。
资格审核和体能测评的时间、地点及相关安排另行公布，不按规定时间、地点参与的，视为放弃。
六、笔试
体能测评达标者凭本人身份证参加笔试。笔试时间、地点另行通知，不按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃。笔试内容、要求、说明等详见附件6。笔试满分为100 分。
七、面试
（一）面试名额
通过体能测评的考生，根据笔试成绩高低顺序排名确定入围面试人选。
（二）面试安排
面试时间、地点、入围人员名单及相关规则另行公布。
（三）面试成绩
面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后2位。
（四）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％，并四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、男子1000米（女子800米）成绩确定名次。
八、体检、考察和公示
（一）体检
总成绩合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定进入体检人选。体检安排由招聘单位另行通知。体检标准见（附件5）。
（二）政治考察
体检合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定入围政治考察人选，由招聘单位对其进行政治考察。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13种情形。
（三）公示
政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，由前湾新区分局在网上公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
如出现体检、政治考察不合格或放弃聘用资格的，相应职位可以依次进行递补。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、政治考察人选，由招聘单位研究决定。
九、其他事项
报名者提供的各类证件及所填写的有关情况必须真实、有效，否则取消报名资格。
本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以宁波市公安局杭州湾分局编外工作人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。
文章来源：https://www.nbrc.com.cn/news/careerdetail.html?typeflag=institution&newsid=108917
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